Une transition rapide contre les travaux à distance Appaus en cours après que les grandes entreprises forcent leurs travailleurs à reprendre le contrôle aux fonctions. De nombreuses entreprises qui ont adopté des approches de travail hybride pendant le verrouillage de Covid-19 adoptent des politiques de retour de mandat de bureau rigide après des restrictions pandémiques. JPMorgan Chase & Co a pris les devants.
Le PDG de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, a fortement flexible les accords de travail de rejet par le biais de sa politique stricte obligeant tous les employés à attendre le bureau. Lors d’une récente réunion de la mairie, Dimon a spécifiquement déclaré sa décision de tenir la politique contre le bureau des employés exigeant des demandes.
Le 10 janvier, l’institution financière a élaboré une politique qui a déclaré que les 317 000 membres du personnel retournent à un emploi complet à partir du 7 février, ce qui a déclenché un mécontentement substantiel des travailleurs au sein de l’organisation. Une pétition concernant la politique a accumulé plus de 1 200 signatures pour démontrer les préoccupations des employés qui affectent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en particulier les soignants, les employés supérieurs, les femmes et les personnes handicapées, selon un rapport de Fortune. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est devenu une préoccupation principale pour les personnes du personnel des affectations de back-office qui ont évalué la politique négativement. Pourtant, Jamie Dimon a servi que les employés avaient la possibilité de travailler chez JPMorgan ou de partir. «C’est un pays libre», a-t-il remarqué la réunion.
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Selon Dimon, il voulait réduire les défis de l’accessibilité tout en améliorant la productivité et a longtemps été une critique du travail à distance, arguant qu’elle entrave la productivité. «Combien de temps de travail sept jours une putain de semaine de vente covide, et j’interviens, et – où est tout le monde?» Il a dit, selon Barron.
Selon le New York Post, plus tôt dans l’entreprise un analyste, Nicholas Welch est entré dans une grande robe pour son apparence liée à la politique lors d’une réunion. Welch a demandé l’adaptabilité sur le lieu de travail et a suggéré que les gestionnaires de niveau inférieur devraient décider d’attendre au bureau. Ses commentaires ont des applaudissements de récupération mais ont été rapidement abattus par Dimon.
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Dimon a continué à souligner pendant la controverse que les employés ont eu le choix entre accepter la politique ou partir.
Écrit par
Zainab Khanam
17 février 2025 16:19
