De nouvelles données montrent que les travailleurs australiens de la technologie gagnent plus que de nombreux autres travailleurs étrangers, mais restent à la traîne par rapport aux Américains.
Tech Talent Explorer de Hays fournit des références pour les salaires mondiaux et les salaires journaliers des entrepreneurs dans une variété de rôles techniques.
Cela révèle que l’Australie se classe régulièrement en bonne place sur le marché des emplois techniques permanents et contractuels, offrant régulièrement des salaires plus élevés que des pays comparables tels que le Canada, le Royaume-Uni et une grande partie de l’Europe.
Cependant, les salaires des ingénieurs en Australie restent nettement inférieurs à ceux des marchés de luxe et des pôles technologiques comme les États-Unis.
Peter Marinis, directeur technique régional de Hays pour l’ANZ, a déclaré à Information Age :
« Malgré l’attention accrue portée à l’IA, l’environnement australien de rémunération des technologies reste résilient », a déclaré M. Marinis.
« Même si les salaires sont inférieurs à ceux des marchés les mieux rémunérés comme les États-Unis et la Suisse, les employeurs australiens continuent de surpasser ceux du Royaume-Uni, d’une grande partie de l’Europe et de la région Asie-Pacifique sur une base de rôle comparable.
« Ce qui fait augmenter les salaires ici, ce n’est pas l’IA qui remplace les emplois, mais une concurrence soutenue pour des compétences rares dans les domaines des logiciels, du cloud, des données et de l’IA. »
Quelle est la rémunération pour un poste technique ?
Certains des emplois technologiques les mieux payés d’Australie sont hautement spécialisés et axés sur des domaines émergents tels que l’intelligence artificielle et la cybersécurité.
Selon le rapport, le revenu annuel moyen des ingénieurs en IA en Australie est d’environ 164 000 dollars, contre 132 000 dollars au Royaume-Uni et 153 000 dollars au Canada.
En revanche, les ingénieurs en IA aux États-Unis gagnent en moyenne 238 000 dollars.
Les développeurs de logiciels australiens gagnent un salaire annuel moyen de 135 000 $, soit plus que leurs pairs au Canada (123 000 $), au Royaume-Uni (115 000 $) et en Nouvelle-Zélande (117 000 $).
Les architectes de solutions sont l’un des rares emplois techniques inclus dans l’étude et gagnent moins en Australie qu’au Royaume-Uni, soit 166 000 dollars contre 169 000 dollars.
Les Scrum Masters sont les emplois les mieux payés étudiés, les Australiens gagnant en moyenne 175 800 dollars par an.
C’est juste derrière les États-Unis, où le salaire annuel moyen d’un Scrum Master est de 185 000 $.
En ce qui concerne les tarifs journaliers des entrepreneurs technologiques, les Australiens gagnent plus que les Américains.
Le revenu quotidien moyen d’un ingénieur en IA est de 1 292 $, soit plus qu’aux États-Unis (1 013 $), au Royaume-Uni (972 $) et au Canada (703 $).
Les développeurs de logiciels sous contrat en Australie bénéficient de taux journaliers nettement plus élevés que leurs homologues de pays comparables.
Qu’est-ce qui influence les taux de salaire ?
Les données Hays analysent également la vulnérabilité de chaque rôle face à l’essor de l’intelligence artificielle et attribuent un score sur 100. Plus le score est élevé, plus vous êtes vulnérable à la technologie.
Ceci est basé sur les données Horsefly Analytics utilisant trois métriques. Des compétences susceptibles d’être considérablement améliorées ou remplacées par l’IA. Compétences qui peuvent être affectées par l’IA, mais qui ne changeront pas globalement. Et les compétences ne sont en grande partie pas affectées par l’IA.
Parmi les 20 rôles techniques étudiés, le rôle d’analyste de tests s’est avéré le plus vulnérable à l’IA, avec un score de 68 sur 100.
En Australie, ces ingénieurs IA hautement rémunérés ont obtenu une note de 56 sur 100 pour les vulnérabilités de l’IA, tandis que les ingénieurs logiciels ont reçu une note de 57 sur 100.
Le rapport fournit également des chiffres sur le nombre de travailleurs permanents disponibles pour chaque poste technique.
Malgré la petite taille de la population australienne, l’Australie peut employer plus de travailleurs qualifiés que des pays comparables comme le Canada et le Royaume-Uni.
Selon le rapport, l’Australie compte près de 6 500 ingénieurs en IA à temps plein, bien plus que les 2 000 du Canada et les 5 300 du Royaume-Uni.
L’Australie compte plus de 1 200 ingénieurs cloud, soit moins que les 1 840 du Royaume-Uni et plus de 1 700 au Canada.
En ce qui concerne les data scientists, les Australiens sont nettement inférieurs en nombre.
L’Australie compte plus de 7 000 data scientists qualifiés à temps plein souhaitant travailler ou être transférés, contre plus de 11 000 au Canada et plus de 31 000 au Royaume-Uni.
