La génération Z et la génération Y pensent que leurs diplômes ne valent rien. Et il n’est pas difficile de comprendre pourquoi. Les emplois de premier échelon dans les entreprises sont supprimés, les promotions ne sont que des « cacahuètes » et une nouvelle vague de jeunes milliardaires sont des ouvriers du commerce devenus managers et entrepreneurs en IA.
Mais la réalité est que les diplômés restent les moins susceptibles d’être au chômage.
Les dernières données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis montrent que parmi les travailleurs âgés de 25 ans et plus, ceux qui possèdent un baccalauréat ont le taux de chômage le plus bas de tous les groupes instruits.
En fait, même si un tiers des diplômés dénoncent leur diplôme comme un gaspillage d’argent et sans valeur économique, les chiffres révèlent une réalité plutôt crue. Plus vous êtes instruit, plus vous avez de chances de trouver un emploi.
Les personnes sans diplôme d’études secondaires courent le plus grand risque de chômage, avec des taux de chômage plus de deux fois supérieurs à ceux des personnes titulaires d’un diplôme universitaire, alors que tous les autres se situent quelque part entre les deux.
Et ce n’est pas seulement un événement. En 2019, avant que la pandémie (et ChatGPT) ne remodèle complètement le marché du travail, les diplômés universitaires étaient également au bas du classement du chômage, et il en était de même il y a 20 ans.
En 2006, lorsque les données ont commencé, le taux de chômage des personnes sans diplôme d’études secondaires était de 6,9 %, contre 2,2 % pour les diplômés universitaires, et au début de 2026, le taux de chômage se maintiendra à 6,4 %, contre environ 2,8 %.
En d’autres termes, quelle que soit l’évolution de l’économie ou du lieu de travail, une chose reste obstinément constante. Cela signifie que si vous avez un diplôme, vous êtes toujours dans la position la plus sûre sur le graphique du chômage.
Les diplômes perdent de leur éclat, mais ils n’ont pas perdu leur avantage.
Malgré toute l’opposition, obtenir un diplôme reste le moyen le plus sûr d’entrer sur le marché du travail à 20 ans. Bien que cela ne garantisse pas un salaire à six chiffres ou une promotion au poste de direction, les données montrent qu’il est toujours plus facile de se relever et d’y rester.
Ce qui a changé, c’est la façon dont nous percevons les avantages. En théorie, les diplômés sont encore mieux protégés du chômage. En fait, beaucoup d’entre eux se sentent coincés dans des emplois à bas salaire, écrasés par le loyer et les prêts étudiants, et voient des personnes sans diplôme bâtir une solide carrière grâce aux métiers, à l’entrepreneuriat et à des activités annexes.
Dans une vidéo virale TikTok, La génération Z a accusé les baby-boomers de ne pas comprendre la crise à laquelle est confrontée leur génération : bien qu’ils soient très instruits Ils ne peuvent pas se permettre d’atteindre les étapes de l’âge adulte que les cohortes précédentes tenaient pour acquises.
« Arrêtez de vous attendre à ce que ces mêmes salauds qui ont acheté une maison de quatre chambres et une Cadillac décapotable toute neuve pour 30 000 dollars par an comprennent ce que c’est que d’avoir une maîtrise, de travailler plus de 40 heures par semaine et de ne toujours pas pouvoir s’offrir un studio de 400 pieds carrés dans ce foutu Iowa », a pesté Robbie Scott.
« Nous restons à l’école. Nous allons à l’université. Nous travaillons depuis que nous avons 15, 16 ans… Que pouvons-nous faire si nous faisons tout ce que tout le monde nous dit de faire ? Vivons-nous toujours chez nos parents à la fin de la vingtaine ? »
De plus, ils ont vu des leaders technologiques avertir que l’IA pourrait supprimer des emplois dans toutes les entreprises et créer un « grand boom » des emplois manuels, grâce au besoin soudain de centres de données pour alimenter les nouvelles technologies.
Mais pour l’instant, les diplômés sont toujours plus employés et gagnent davantage.
La promesse selon laquelle un diplôme est un ticket d’or pour accéder à un bureau du coin ou à une maison de banlieue s’est sans aucun doute estompée, mais les chiffres insistent toujours obstinément sur ce point.
Titulaire d’un baccalauréat gagner environ 66% de plus par semaine que les diplômés du secondaire. Et si vous voulez vraiment un salaire élevé ? Une étude réalisée par Ladders, un site de carrière qui propose des emplois à six chiffres, a révélé que les exigences en matière de diplômes ont le plus grand impact sur les salaires les plus élevés, les emplois les plus élevés rémunérant plus de 200 000 $ exigeant en grande majorité un diplôme d’études supérieures.
Et que se passe-t-il à huis clos ? Alors que des entreprises comme Google, Microsoft et Apple ont supprimé les exigences en matière de diplômes dans le but de devenir plus inclusives, le PDG de Goodwill, Steve Preston, affirme que la réalité sur le terrain est très différente. « Les gens au sommet disent que nous devons faire cela », avait-il déclaré précédemment au magazine Fortune. « Mais une fois que cela est compris dans l’embauche de professionnels, cela ne se répercute pas toujours. »
En d’autres termes, les offres d’emploi pourraient ne plus exiger de diplôme. Le recruteur le souhaite probablement toujours. Et les données montrent que cela n’a pas changé depuis au moins 20 ans d’enregistrement.
