bonjour. Quel est l’intérêt de la fonction RH pour les entreprises qui se tournent vers l’IA ? Pour Ryan Breslow, PDG de Bolt, la réponse est « nada ». Comme il l’a déclaré aux participants au Workforce Innovation Summit de Fortune cette semaine, « Nous avons aboli l’équipe RH ».
Pour être honnête, lorsque Breslow est revenu au poste de PDG l’année dernière, il a vidé le service des ressources humaines ainsi que des milliers d’autres employés. La valorisation de la société de technologie financière qu’il a cofondée en 2014 était de 11 milliards de dollars lorsqu’il a démissionné pour la première fois en 2022, mais elle était tombée à une valeur déclarée d’environ 300 millions de dollars deux ans plus tard. Son effectif est passé d’une base de 2 500 personnes en « temps de paix » à une base d’environ 100 personnes en temps de guerre.
Breslow rapporte que son entreprise se porte mieux sans les ressources humaines, mais je dirais que l’art et la science de la gestion des ressources humaines sont plus importants que jamais. De plus, cela évolue rapidement. J’ai récemment parlé avec Himanshu Palsuru, PDG de Cornerstone OnDemand, une société de logiciels d’apprentissage et de gestion des talents. Chez Palsule, nous avons tout intérêt à cette conversation, car nos 140 millions d’utilisateurs et nos 7 000 entreprises clientes examinent attentivement leurs dépenses RH. Mais j’ai été impressionné par le lancement hier par l’entreprise d’une plateforme d’agents qui exploite l’IA pour aider à évaluer, former et mobiliser les employés. « Ce sont les gens qui permettront aux agents de reprendre des entreprises », m’a-t-il déclaré lors d’un événement client à New York. « Si vous perdez un employé, cet agent ne fait rien pour votre entreprise. Il ne fait que créer le chaos. » Autres réflexions :
À propos de la génération Z : « La plus grande ironie de notre époque est que nous laissons derrière nous la génération la plus compétente en matière d’IA. Si nous voulons démocratiser l’IA dans nos entreprises, nous devons faire de la place à cette génération.
À propos des travailleurs du « savoir » : « L’ensemble de vos connaissances sera largement dépassé, mais vous pouvez l’utiliser pour créer de la valeur et vous différencier. Mon fiscaliste me donne maintenant des conseils immobiliers parce que son travail fiscal est automatisé.
À propos du leadership à l’ère de l’IA : « Définissez les attentes de votre conseil d’administration en étant très clair sur ce à quoi ressemble le succès, et parfois en les informant sur les défis à relever. Expliquez à vos employés que le travail évolue.
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L’actualité du leadership
Des licenciements massifs chez Meta
méta a été viré On rapporte que 10 % de ses effectifs ont quitté cette semaine, et 7 000 personnes supplémentaires ont été transférées vers des postes axés sur l’IA dans le cadre d’une réorganisation. « L’IA est la technologie la plus importante de notre vie », a déclaré le PDG Mark Zuckerberg dans une note adressée aux employés, ajoutant que « le succès ne peut pas être tenu pour acquis ».
Alerte IA partenaire McKinsey
jusqu’à 50% des heures de travail peut changer de forme Anu Madgavkar, partenaire de McKinsey, prévient que cela sera rendu possible par l’IA dans les prochaines années. Elle affirme que ce changement récompensera les travailleurs capables de combiner des compétences spécifiquement humaines, telles que le jugement et la communication, avec des outils d’IA pour accroître leur influence.
L’introduction en bourse de SpaceX comme distraction
Les analystes estiment que l’introduction en bourse de SpaceX sera un succès Pourrait avoir un impact négatif sur le cours de l’action Tesla En siphonnant les investisseurs particuliers obsédés par Musk qui soutiennent sa valorisation élevée depuis des années. Ils craignent également que l’attention de M. Musk se déplace davantage vers SpaceX, au moment même où Tesla fait face à une concurrence et à une pression accrues pour tenir ses promesses en matière d’IA et de robotaxi.
marché
S&P500 Les prix à terme ont augmenté de 0,21% ce matin. Le titre a terminé la séance précédente en hausse de 0,17%. STOXX Europe 600 Le titre était en hausse de 0,52% en début de séance. FTSE100 Royaume-Uni Le titre était en hausse de 0,42% en début de séance. Moyenne des actions Nikkei au Japon Il a augmenté de 2,68%. KOSPI coréen Il a augmenté de 0,41%. Le CSI300 chinois Il a augmenté de 1,30%. hong kong han seng Il a augmenté de 0,86%. Le NIFTY 50 indien Il a augmenté de 0,36%. Bitcoin Il est tombé à 77 000 $.
Autour de la fontaine à eau
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Votre « été flexible et chaud entre filles » a un prix Écrit par Caterina Giino
Les économistes du prix Nobel ont découvert il y a 60 ans que les gens apprennent mieux sur le tas. La Fed d’Atlanta affirme que l’IA rend cela presque impossible Écrit par Tristan Beauvais
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