Chypre a enregistré le taux le plus bas de personnes travaillant à distance en Europe en 2024, avec seulement 22%, un contraste net avec les Pays-Bas, ce qui a dépassé le graphique avec 83%.
Ces informations d’Eurofound révèlent des différences significatives dans les possibilités de travail à distance dans les pays européens, avec un sexe claire.
À Chypre, la majorité – 78% des femmes et 75% des hommes – ont continué à travailler auprès du bureau, tandis que le pourcentage d’hommes travaillant à remotalie était de 25% et le chiffre correspondant pour les femmes était de 22%.
La tendance à travers l’Europe souligne une diminution des opportunités de télétravail. Les données de LinkedIn spécifient que les affectations d’emplois pour les postes à distance ont commencé à diminuer en 2023, malgré une demande de plus pour ce type de flexibilité consiste avec des décalages mondiaux post-pandemiques.
La réduction du télétravail a été particulièrement visible chez les femmes, dont le taux de travail à domicile est passé de 14% en 2022 à 10% en 2024; Pour les hommes, il est passé de 10 pour cent à 7%.
Au contraire, le modèle de travail hybride semble être légèrement plus préféré aux hommes. En 2024, alors que 68% des hommes et des femmes primaires ont travaillé à partir de leurs bureaux, une plus grande part d’hommes – 27% – a bénéficié des avantages d’une configuration hybride contre 22% des femmes.
En outre, la proportion d’emplois de télétravail en Europe a également connu une baisse, tombant à 14% l’année dernière, contre 24 pour cent en 2022.
Néanmoins, l’intérêt pour les travaux de travail flexible reste fort; En 2024, 24 pour cent d’employés, contre 13 pour cent en 2020, ont préféré travailler entièrement à domicile.
De plus, une majorité importante a toujours favorisé le télétravail plusieurs fois par week-end – 56 pour cent des femmes et 54% des hommes.
