L’UBS cherche à réduire ses effectifs depuis son acquisition du Crédit Suisse en 2023, lorsqu’elle a augmenté ses effectifs d’environ 45’000 du jour au lendemain pour atteindre environ 120’000.
(29 mai) : UBS Group AG supprime des centaines de postes dans ses activités en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, dernière vague de suppressions après l’acquisition du Crédit Suisse il y a trois ans.
Les suppressions d’emplois ont principalement touché le personnel des services d’assistance, mais également certains employés de la banque occupant des postes en contact avec la clientèle, ont indiqué les sources. Dans le cadre des efforts déployés par l’UBS pour atténuer l’impact sur son personnel, certains de ceux dont les fonctions ont été supprimées se sont vu proposer de nouveaux emplois au sein de l’entreprise, ont indiqué les sources, qui ont demandé à ne pas être identifiées.
Une porte-parole de l’UBS a déclaré que la banque maintiendrait les pertes d’emplois liées à la fusion « aussi faibles que possible » en Suisse et dans le monde. Pour atténuer les licenciements, la banque s’efforce de regrouper en interne les postes actuellement occupés par des prestataires tiers, a ajouté le porte-parole.
Depuis l’acquisition, les effectifs d’UBS ont diminué d’environ 17’500 personnes, selon les dernières données. Dans les mois qui ont suivi l’accord, la banque a finalement prévu de supprimer environ 35 000 emplois, a rapporté Bloomberg News.
L’UBS cherche à réduire ses effectifs depuis son acquisition du Crédit Suisse en 2023, lorsqu’elle a augmenté ses effectifs d’environ 45’000 du jour au lendemain pour atteindre environ 120’000. Nous avons vendu certaines unités et supprimé des postes que nous jugeons redondants. La banque a récemment achevé la migration des données des systèmes informatiques existants des clients du Credit Suisse vers ses propres systèmes, rendant au moins certains rôles redondants dans le projet.
De nouvelles suppressions d’emplois sont attendues au cours du second semestre de cette année, ont indiqué des responsables.
Un porte-parole a déclaré qu’UBS apportait un soutien aux employés concernés, notamment en les aidant à trouver d’autres rôles au sein de l’entreprise. Les réductions seront réalisées sur plusieurs années, ont-ils indiqué, ajoutant que la plupart d’entre elles seront réalisées par l’attrition, la retraite anticipée, la mobilité interne et l’internalisation des rôles externes.
Téléchargé par Tam Yek Lee
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