Les emplois commerciaux sont l’avenir et Meta le sait. La société s’associe au géant de l’immobilier commercial CBRE, à Associated Builders and Contractors, à des groupes professionnels de la construction et au groupe de défense des droits civiques National Urban League pour lancer une initiative appelée America’s Workforce Academy pour former des techniciens de centres de données.
Meta dépense 115 millions de dollars cette année pour offrir une formation gratuite et des garanties d’emploi à la fin du programme. L’entreprise couvre tous les coûts du programme de cinq semaines, depuis les frais de scolarité et de logement jusqu’aux indemnités journalières de formation. Aucune expérience préalable requise. Cette formation est ouverte à tous, des jeunes diplômés aux personnes au cœur de leur carrière.
« L’America’s Workforce Academy témoigne de notre engagement à constituer une main-d’œuvre dotée de la même ambition et de la même mentalité à long terme que celle que nous apportons à la technologie elle-même », a déclaré Rachel Peterson, vice-présidente des centres de données chez Meta. « L’Amérique a besoin de centaines de milliers de travailleurs qualifiés, notamment d’électriciens, de mécaniciens et de techniciens en fibre optique, et ce programme crée une voie claire et accessible vers ces carrières. »
Cette initiative intervient alors que les Américains débattent de la valeur de plus en plus imprévisible d’un diplôme universitaire de quatre ans et de l’incertitude quant à l’avenir des emplois de col blanc. Les emplois manuels tels que la construction, les travaux de CVC et d’électricité sont beaucoup plus demandés que la moyenne nationale.
Les diplômés de l’Académie obtiennent des diplômes du National Center for Construction Education and Research (NCCER) reconnus par l’industrie et des certificats de main-d’œuvre américaine. Selon ZipRecruiter, le salaire moyen d’un technicien de centre de données est de 54 031 $. Meta n’a pas répondu aux questions de Fortune sur le nombre de personnes que l’académie envisage de former ou sur l’échelle salariale pour les positions obligataires avec les entrepreneurs construisant le réseau de données de Meta.
Meta va de l’avant avec son projet d’investir 600 milliards de dollars dans le développement des centres de données aux États-Unis d’ici 2028, malgré l’opposition à la construction de centres de données à proximité de l’endroit où vivent sept Américains sur dix. Dans le même temps, l’entreprise a licencié environ 8 000 personnes, soit 10 % de ses effectifs, dans le cadre d’une restructuration majeure, et a transféré 7 000 personnes supplémentaires vers des postes axés sur l’IA.
Meta exploite actuellement ou compte 27 centres de données en construction. Le programme sera testé à Baton Rouge, Columbus, Indianapolis et Houston. Le plus grand campus de centres de données de l’entreprise se trouve dans la paroisse de Richland, en Louisiane, où des milliers de travailleurs temporaires se déplacent pour participer à la construction du centre. Un petit groupe de 500 personnes devrait occuper des postes permanents sur le campus de 2 250 acres. Le développement de 27 milliards de dollars a suscité des réactions mitigées de la part de la communauté locale, avait précédemment rapporté Fortune. Un boom économique temporaire a aidé les entreprises locales, mais les habitants s’inquiètent de la flambée des loyers et des dommages environnementaux.
« La révolution de l’IA apporte du changement, mais elle présente également une opportunité historique. Des travailleurs qualifiés ont électrifié l’Amérique rurale un pôle à la fois. Ils ont fourni du personnel aux usines qui ont construit les arsenaux qui ont gagné la Seconde Guerre mondiale », a déclaré Dina Powell McCormick, présidente et vice-présidente de Meta, dans un communiqué. « Maintenant, une nouvelle génération va jeter les bases et les fibres qui assureront la force de l’Amérique dans cette nouvelle ère. »
L’initiative s’appuie sur le programme de formation des techniciens en fibre optique LevelUp annoncé par Meta et CBRE en avril. Les participants reçoivent une formation gratuite sur quatre semaines. Le programme a reçu 35 000 candidatures sur 1 000 au cours des sept premiers jours et devrait être lancé cet été. Selon ZipRecruiter, le salaire moyen national d’un technicien fibre est de 57 818 $. Selon la Fiber Broadband Association, environ 180 000 travailleurs supplémentaires dans le domaine de la construction et de la technologie de la fibre seront nécessaires au cours des 10 prochaines années pour répondre à la demande de projets fédéraux et étatiques prévus.
Mark Zuckerberg et Mehta ont également promis 50 millions de dollars en janvier pour construire une installation STEM et un centre d’IA de pointe à Sacramento, qui, selon le gouverneur Gavin Newsom, renforceront le vivier de talents technologiques de la région.
Aligné sur le programme America First
L’académie est fortement alignée sur la politique America First du président Donald Trump, qui vise à favoriser une « résurgence des cols bleus ». Le gouvernement souhaite former plus d’un million d’apprentis inscrits et investit plus de 229 millions de dollars en subventions pour soutenir cet objectif. Il se concentre spécifiquement sur les travailleurs américains.
Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, et le président ont discuté de l’expansion des centres de données de l’entreprise. En janvier, le président Trump a déclaré lors du Forum économique mondial que Zuckerberg lui avait montré une carte d’un éventuel campus de centre de données dans la paroisse de Richland superposée à une carte de Manhattan.
« J’ai dit : ‘Vous vous moquez de moi' », a déclaré Trump. « C’était des kilomètres de long, des kilomètres de large et très haut. Il couvrait littéralement la majeure partie de l’île. »
Le PDG a entretenu des relations étroites avec le président Trump en tant que membre du Conseil consultatif présidentiel en matière de science et de technologie. Il a récemment fait pression sur le président pour qu’il reporte l’adoption d’un décret sur la réglementation de l’IA. Quelques semaines plus tard, le président Trump a signé une version de l’ordonnance qui affaiblissait la surveillance du gouvernement. Zuckerberg est l’a défendu Concernant sa relation avec le président Trump, Mehta a déclaré qu’il était « fondamental » de construire de bonnes relations avec le gouvernement américain.
L’entreprise a également fait valoir que la formation des Américains à des métiers spécialisés est essentielle pour dominer les capacités chinoises en matière d’IA.
« Nous ne pouvons pas rivaliser avec la Chine sans eux à moins que le pays ne s’assure que l’Amérique s’unisse et traite honnêtement les travailleurs comme des héros américains », a déclaré mardi Powell McCormick sur Fox News. Mehta n’a pas précisé dans le communiqué si le programme serait limité aux citoyens américains, mais a souligné le rôle des « travailleurs américains ».
L’entreprise n’est pas la seule à investir dans les emplois liés au commerce. BlackRock, le plus grand gestionnaire d’actifs au monde, investit 100 millions de dollars pour former 50 000 plombiers, électriciens et techniciens CVC au cours des cinq prochaines années.
« Les États-Unis ont besoin d’environ 10 000 milliards de dollars d’investissements dans les infrastructures d’ici 2033 pour moderniser les systèmes vieillissants et construire de nouvelles infrastructures énergétiques, numériques et d’IA », a déclaré le PDG Larry Fink en mars. « Le capital seul ne suffit pas. Les gens sont au cœur de la construction de l’avenir de notre pays. »
