Si vous recherchez un emploi dans le domaine technologique, une nouvelle analyse identifie les États proposant le plus d’offres d’emploi.
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Depuis janvier 2025, plus de 1 247 entreprises ont annoncé des licenciements massifs. Malgré la lassitude des licenciements, l’emploi d’ingénieurs augmente rapidement dans certaines régions du pays. Certains États consacrent une part beaucoup plus importante de leur marché du travail à la technologie. Si ces emplois technologiques vous intéressent et que vous souhaitez savoir où ils se trouvent, vous avez de la chance. Une nouvelle étude nationale identifie les États où la demande d’emplois liés à la technologie est la plus élevée en 2026.
Pourquoi la demande d’emplois technologiques est importante
L’année dernière, j’ai écrit un article pour Forbes.com décrivant les licenciements massifs de travailleurs de la technologie aux États-Unis, puis comment ils ont réussi à faire pivoter leur carrière au milieu des licenciements provoqués par l’IA et à trouver des carrières mieux rémunérées dans des domaines inattendus.
Mais une nouvelle étude réalisée en 2026 révèle quelque chose de moins prometteur. Le dernier rapport Tech Insights 2026 de Dice montre que les professionnels de la technologie sont actuellement confrontés à une contradiction majeure. Environ trois personnes sur quatre déclarent qu’elles envisagent de changer d’employeur au cours de l’année prochaine, mais moins de la moitié pensent qu’elles obtiendront réellement un meilleur emploi.
Le burn-out a doublé, l’utilisation courante de l’IA a quadruplé et les licenciements touchent directement ou indirectement près des deux tiers des salariés. Dans le même temps, l’optimisme quant aux perspectives à long terme de l’industrie technologique a chuté de 80 % à environ 60 %.
Les comportements qui témoignaient autrefois d’ambition, comme changer fréquemment d’emploi, investir dans de nouvelles compétences et maintenir une agilité professionnelle, reflètent désormais souvent autre chose. Les travailleurs tentent de se protéger dans un marché incertain où ils peuvent penser qu’il est plus dangereux de rester au même endroit que d’avancer.
Les principales conclusions des recherches de Dice comprennent :
75 % des professionnels de la technologie déclarent qu’ils envisagent de changer d’employeur en 2025, mais seulement 41 % sont convaincus de pouvoir décrocher un nouveau poste lucratif. 47 % des professionnels de la technologie déclarent se sentir épuisés, et 70 % de ceux qui souffrent d’épuisement sévère recherchent activement du travail. La sécurité de l’emploi est la deuxième raison pour laquelle les professionnels de la technologie envisagent de changer d’emploi, dépassant pour la première fois l’évolution de carrière. 80 % déclarent avoir postulé pour un « emploi fantôme » au cours de l’année écoulée, et plus de la moitié déclarent avoir postulé pour un emploi. La confiance dans la croissance à long terme de l’industrie technologique est tombée à 60 %, contre 80 % les années précédentes, et les craintes d’un déclin ont presque triplé.
Le rapport suggère que le vivier de talents est plus fluide que les années passées, mais de nombreux candidats agissent par peur plutôt que par confiance. Pour les agences de recrutement, cela signifie beaucoup de candidats motivés, mais il est plus difficile de les convaincre de signer un contrat.
Pour les employeurs, la concurrence pour recruter de nouvelles recrues s’intensifie, tandis que le risque de perdre des talents augmente. Les entreprises qui comprennent réellement pourquoi les professionnels de la technologie envisagent de migrer et comment répondre à ces préoccupations auront un avantage pour attirer et retenir les talents que d’autres ne peuvent pas.
Les chercheurs d’Unit4 ont donc voulu répondre à une question simple que se posent aujourd’hui les experts en technologie. Quelles entreprises emploient le plus de travailleurs technologiques ? Où se concentre réellement la demande ?
Ils ont donc examiné des centaines de milliers d’offres d’emploi sur LinkedIn au niveau des États dans 20 secteurs axés sur la technologie. Les chercheurs ont ensuite déterminé lesquels de ces postes étaient liés à l’industrie technologique.
Pour ce faire, ils ont exploité une gamme d’industries axées sur la technologie, notamment des domaines tels que le développement de logiciels, les services et conseils informatiques, la cybersécurité, les services de données et d’autres catégories adjacentes à la technologie. Nous avons ensuite calculé le pourcentage de publications liées à la technologie par rapport à toutes les publications de cet état. Cela permet aux États d’être comparés équitablement, même si leurs charges de travail globales varient considérablement.
Je me suis demandé pourquoi il était important de savoir quels États ont le plus d’emplois technologiques. Mark Baals, un expert en technologie chez Unit4, a déclaré que l’une des raisons à cela est que le recrutement d’ingénieurs n’est plus seulement une affaire de la Silicon Valley. Il a ajouté que la bonne nouvelle est que même dans les endroits qui ne sont pas nécessairement classés comme pôles technologiques traditionnels, il existe une forte demande liée aux opérations fédérales et du ministère de la Défense, à la cybersécurité et aux besoins technologiques des entreprises.
« Une proportion élevée d’emplois technologiques dans un État signifie généralement qu’une plus grande partie de son marché du travail est attirée par des compétences numériques telles que l’ingénierie, les données, la sécurité et les infrastructures qui soutiennent les organisations modernes », a-t-il déclaré.
10 États où les emplois technologiques sont en plein essor
« L’objectif n’était pas de déduire quels endroits se sentaient « high-tech », mais de mesurer pour quoi les employeurs recrutaient activement », note Barth. En comparant les listes technologiques avec le nombre total d’offres d’emploi dans chaque État, il a pu classer les États suivants comme ayant la plus forte concentration d’embauches technologiques :
1. La Virginie (14,4 % de tous les emplois) est en tête du pays avec 202 344 offres d’emploi et le plus grand nombre d’emplois dans l’industrie technologique avec 28 416.
2. L’État de Washington (12,36 % de tous les emplois) suit avec 144 702 emplois et 17 885 emplois dans l’industrie technologique, soutenus par de grands employeurs comme Microsoft et Amazon.
3. Le New Jersey (12,03 % de tous les emplois) suit avec 145 212 emplois et 17 466 emplois dans l’industrie technologique, bénéficiant d’une forte croissance dans les technologies financières, les logiciels et la cybersécurité.
4. L’État de New York (11,21 % de tous les emplois) suit avec 293 623 emplois et 32 904 emplois dans l’industrie technologique, bénéficiant également d’une forte croissance dans les technologies financières, les logiciels et la cybersécurité.
5. Le Maryland (11,05 % de tous les emplois) complète le top cinq avec 123 790 emplois ancrés dans les rôles de défense et de cybersécurité et 13 673 emplois dans l’industrie technologique.
6. Le Nevada (10,82 % de toutes les offres d’emploi) se classe au sixième rang avec 42 518 emplois et 4 600 emplois technologiques, démontrant l’expansion du marché technologique au-delà des centres côtiers traditionnels.
7. Le Texas (10,58 % de tous les emplois) se classe septième avec 458 635 offres d’emploi et 48 519 emplois technologiques, ce qui reflète une fois de plus l’expansion du marché technologique au-delà des centres côtiers traditionnels.
8. La Californie (10,45 % de tous les emplois) a enregistré le plus grand nombre d’emplois technologiques (513 399), avec 53 635 emplois dans l’industrie technologique, bien qu’elle se classe au 8e rang en pourcentage.
9. Le Massachusetts (10,37 % de tous les emplois) se classe au 9e rang avec 171 056 emplois et 17 734 emplois dans l’industrie technologique, mettant en évidence ses atouts dans les domaines de la biotechnologie, de la robotique et de la technologie agricole.
10. Le Kansas (10,16 % de tous les emplois) se classe dans le top 10 avec 57 123 emplois et 5 803 emplois dans le secteur technologique, soulignant une fois de plus ses atouts dans les domaines de la biotechnologie, de la robotique et de la technologie agricole.
L’avenir des emplois technologiques
Baars prévoit que la demande de compétences technologiques continuera de croître dans les années à venir. « À mesure que de plus en plus d’entreprises adoptent l’IA, elles n’ont pas seulement besoin de personnes pour créer des modèles », affirme-t-il. « Vous avez besoin d’équipes pour intégrer de nouveaux outils dans les flux de travail du monde réel, sécuriser les systèmes, gérer les données de manière responsable, moderniser les plates-formes existantes et accompagner les employés dans le changement.
La bonne nouvelle est que la demande d’emplois technologiques continuera de croître dans les années à venir, conclut Baars, non seulement pour les emplois en IA, mais également pour les rôles qui rendent l’IA utilisable, sécurisée et évolutive dans les affaires quotidiennes.
