Les directeurs généraux de services mettent en garde contre les coupes involontaires provenant des employés. Il s’agit du dernier d’une série d’efforts pour réduire considérablement son personnel.
« Cela constate que les agences recherchent l’approbation pour mettre en œuvre la réduction de l’électricité (RIF) et obtiennent un Bureau volontaire de retraite anticipé (VERA) de la Human Resources Administration (OPM) » Federal News Network dans un e-mail de lundi obtenu. « Les détails s’approchent pour les unités commerciales et les employés touchés. »
Les dirigeants de la GSA ont déclaré aux employés plus tôt ce mois-ci qu’ils devraient réduire les dépenses totales de 50% pour tous les programmes et le personnel.
Ehikian a également averti les employés que l’offre de démission reportée d’OPM n’était que « une première étape vers la rationalisation de la main-d’œuvre fédérale ». La GSA a placé la première étape pour les employés qui ont fait l’offre de démission reportée par l’OPM en congé administratif « pour commencer le chapitre suivant », a-t-il déclaré.
« Plus que cela, plus d’employés sont toujours dans le processus de DRP et seront fini fin mars. Comme je l’ai auparavant partagé avec vous, le DRP se remettra, modernisera et rationalisera l’agence. C’était la première étape des efforts de la GSA des efforts de la GSA des efforts de la GSA L’entreprise », a écrit Ehikian.
« J’offre une gratitude sincère et sincère aux employés d’Al GSA qui ont été affectés par cette décision », a-t-il ajouté. Je tiens à vous remercier pour votre service à ce pays et pour mon plus grand souhait pour la prochaine étape de votre vie et de votre carrière. La GSA s’engage à continuer à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour rendre votre départ juste et digne. «
La GSA a licencié la main-d’œuvre de télétravail et éloignée, sauf dans des «circonstances limitées», pour environ 13 000 employés.
Dans un autre mémo récent, Ehikian a déclaré qu’environ 2 000 employés de la GSA (plus de 15% de la main-d’œuvre) vivent à plus de 80 kilomètres du bureau régional de la GSA le plus proche. Les employés de la GSA sont invités à se présenter au bureau à plein temps à partir du 3 mars.
« En tant que solution à court terme, nous essayons de trouver la meilleure alternative pour un bureau de terrain à moins de 50 miles de votre maison », a déclaré Ehikian dans un e-mail précédent. « Si vous êtes dans cette situation le 3 mars, si vous êtes dans l’empreinte de la bonne zone ou décidez d’un espace de coworking productif avec d’autres, ce poste de travail assigné sera (et encore plus à distance). sera changé pour la station.
Ehkian a déclaré que la GSA tente de fermer et de consolider certains de ses 11 bureaux régionaux aux États-Unis, et envisage également de fermer ou de consolider bon nombre de ses 700 bureaux sur le terrain. Il a dit que la GSA a demandé à un groupe d’évaluer les options d’optimisation de l’empreinte GSA.
Ceci est une histoire en développement et sera mis à jour
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