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Un nombre record de partenaires britanniques de PWC a clôturé en 2024, mais Big Four Farm a arrêté l’un de ses programmes d’apprentissage et réduit les rangs supérieurs et inférieurs avec une pression pour protéger la rentabilité.
Au total, 123 partenaires ont quitté Big Four Firm l’année dernière, selon une analyse du Financial Times.
Le filtrage des numéros de partenaires et le recrutement junior se produit comme une bataille d’une entreprise pour protéger un pool de bénéfices annuel de près de 1 million de livres sterling par partenaire.
Le PWC a interrompu l’embauche de l’un des régimes d’apprentissage et a rompu les pratiques précédentes en refusant de fournir un emploi permanent à plusieurs cohortes pour obtenir son diplôme du programme de cette année, selon ceux qui connaissent le problème.
L’entreprise propose des apprentissages dans la technologie « Flying Start » aux côtés d’autres programmes pour les retraités scolaires depuis 2018, mais son site Web indique que le programme « n’accepte pas actuellement les candidatures », mais a confirmé que des personnes proches de l’entreprise ont été « pauses ».
Le programme de quatre ans permet aux apprentis d’acquérir une expérience pratique avec un diplôme financé en 2023 par PWC, l’un des 10 meilleurs employeurs du Royaume-Uni.
Les étudiants qui ont été au moins 2: 1 au cours des dernières années ont été proposés de travail permanent, selon ceux qui connaissent le problème. Cependant, le PWC a déclaré à 27 de ses 91 apprentis qu’il prévoyait de terminer le programme cette année et n’offrirait pas de rôle permanent après l’obtention du diplôme.
Le changement était « de répondre aux conditions changeantes du marché et aux besoins des clients », selon un e-mail observé par le FT.
Certains étudiants qui se sont vu refuser des rôles permanents devaient se voir offrir des emplois par le PWC s’ils avaient obtenu les notes requises, donc un étudiant a déclaré avoir manqué la fenêtre pour postuler à d’autres grandes entreprises.
Le recrutement pour les diplômés et les vénéres scolaires des meilleures sociétés comptables a diminué au cours de la dernière année. En 2024, le PWC a recruté environ 1 500 étudiants des universités, des universités et des écoles, contre 1 793 décrocheurs universitaires et scolaires l’année précédente. Son rival KPMG l’année dernière a embauché 942 diplômés et apprentis 33% de moins que l’année précédente.
D’autres mesures de réduction des coûts au PwC ont ordonné au personnel de ne pas laisser leurs collègues savoir pourquoi ils sont partis, mais pour créer un nouveau titre de « directeur général » pour garder les membres du personnel supérieur sans favoriser des partenariats.
Les partenaires PWC britanniques ont reçu en moyenne plus de 1 million de livres sterling au cours des 12 mois jusqu’en juin 2022. Cependant, ce chiffre a diminué au cours de chacune des deux dernières années, avec une moyenne de 862 000 £ coûteuse en 2024, les sécheresses conduisant les clients à réduire leurs dépenses.
Soumis à Companies House, le Registre des entreprises britanniques, montre que 74 partenaires PWC sont partis en décembre seulement, contre 12 sorties en moyenne pour le même mois au cours des 21 dernières années.
Le partenaire de sortie de bosse pour décembre a eu lieu peu de temps après l’entrée de Marcoa Mitrano en tant que partenaire senior dans les opérations du Royaume-Uni et du Moyen-Orient de PWC en juillet. La deuxième année la plus élevée pour les sorties partenaires a été 2016, lorsque le prédécesseur d’Amitrano, Kevin Ellis, a été élu et 95 partenaires sont restés.
Le nombre de partenaires PWC a augmenté au fil des ans, en particulier après la société britannique, combinée à la Network Middle Eastern Company en 2009.
PWC maintient le plus grand bassin partenaire des quatre grandes sociétés. Selon les données de Companies House, il y a 987 partenaires en actions de 1057 en 2023. EY et Deloitte ont respectivement 873 et 757 partenaires d’actions, tandis que KPMG en a 458.
Le PWC a refusé de commenter.
