Le gouverneur Jeff Landry, nous avons été tubeday, a déclaré qu’il préparait un décret qui obligerait l’État à employer qui travaille Remorme au bureau.
Landry a brièvement mentionné le plan du Tchefuncta Country Club lors d’une adresse principale au PAC qui soutient la ST. Chambre de commerce de Tammany.
« Je vais pousser mes secrétaires du Cabinet pour m’assurer que nos gens reviennent au travail », a-t-il déclaré. « Et je peux vous dire dans les 30 prochains jours environ, nous allons signer pour signer un décret en disant à tout le monde: » Il est temps de retourner au travail. « »
La pièce a éclaté en applaudissements en réponse à la remarque.
Landry n’a pas expliqué les détails de la décret prévu et n’a pas répondu à la demande de commentaire par le biais d’un porte-parole mardi.
L’effort du gouverneur fait suite à un bref mémorandum émis par le président Donald Trump lors de son premier jour de bureau en ordonnant que les chefs d’agence du département exécutif «prennent toutes les mesures nécessaires pour mettre fin aux accords de travail à distance et obliger les employés à retourner au travail en personne».
Il survient également cinq ans après le début de la pandémie covide, qui a fait des affaires et des organisations d’abord dans les plans de télétravail ad hoc et plus tard dans la police formalisée. Et depuis la fin de l’emmencement de la santé mondiale, cela les a laissés aux prises avec la question de savoir si et comment revenir aux arrangements primaires en personne.
Au moins deux agences d’État en Louisiane, nous avons confirmé mardi des plans imminents pour réorganiser leurs politiques de télétravail.
Les employés à temps plein du Département de retour de la Louisiane devront travailler à partir d’un bureau au moins quatre jours par semaine à partir du 17 mars, a déclaré le secrétaire Richard Nelson.
Actuellement, certains employés travaillent à 100% du temps, tandis que d’autres travaillent jusqu’à deux jours par semaine. Sur les 724 employés du département, 433 employés travaillent à Remotaly au moins une partie de WEK, selon les données du département que Nelson a fournies.
Nelson a déclaré que, au milieu d’une poussée nationale dans les secteurs public et privé pour être retourné à des travaux en personne, son agence a examiné les options.
« Tout le monde déménage dans cette direction pour ramener les gens au bureau », a-t-il déclaré.
Les employés du département de retour ont reçu lundi un courriel avec la police de travail à distance mise à jour. La communication a déclaré que des changements sont mis en œuvre «en prévision de nouvelles directives de l’administration».
Alors que les employés à temps plein ayant un calendrier traditionnel de la semaine de travail seront autorisés un jour de travail à distance, d’autres employés comme les assistants administratifs et ceux qui travaillent des semaines de travail compressés de quatre jours ne sont pas éligibles pour travailler, a indiqué le courriel.
Nelson a déclaré que son agence élaborera des plans de transition avec des employés entièrement éloignés qui ne vivent pas près de l’immeuble de bureaux de Dorw au cas par cas.
Le développement économique de Louisana ce mois-ci a annulé ce mois-ci que sa politique de travail à distance révisée prendra effet le 31 mars, selon un porte-parole de l’agence.
Semblable au Département des recettes, les employés dirigés par la LED auront la possibilité de travailler à un remotalie jusqu’à un jour par semaine avec l’approbation du gestionnaire. Actuellement, les employés du Département du développement économique sont autorisés jusqu’à deux jours de travail à distance.
L’écrivain Willie Swett a contribué à ce rapport.
