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Ir Keir Starmer a annoncé l’abolition du NHS en Angleterre dans une décision de réduire la bureaucratie, d’économiser de l’argent et de « retourner au contrôle démocratique » la gestion du système de santé.
Le remaniement a inversé la principale réorganisation descendante dirigée par le conservateur Cameron en 2012, et la principale réorganisation descendante dirigée par le conservateur Cameron en 2012, ont directement dominé les services britanniques et inversé la principale réorganisation descendante dirigée par le conservateur Cameron en 2012.
Le Premier ministre britannique a déclaré que l’abolition du plus grand organisme gouvernemental du monde, l’institution, libérerait le NHS pour « retourner au cœur du gouvernement » et « se concentrer sur les patients » et couper les listes d’attente.
Il a cité les équipes de stratégie et de communication comme exemples de chevauchement et de déchets dans le NHS England et le ministère de la Santé et des Coins sociaux.
«Nous reproduisons ce que nous pouvons faire une fois. Si nous vous déplions de cela, ce que nous faisons aujourd’hui, cela nous permet de libérer cet argent et de le mettre là où il doit être.
Le NHS England est responsable de la gestion globale et de la direction des services de santé nationaux, allouant 134 milliards de livres sterling au système local du NHS.
L’intervention de Starme suit la démission du PDG de Bodhis, Amanda Pritchard, le mois dernier alors que le secrétaire à la Santé Wes Streting a décrit les plans pour un contrôle de Whitehall plus proche pour le NHS.
La rue avait exigé une « nouvelle relation » entre le gouvernement et le NHS. Le rejet du NHS England renverse l’indépendance opérationnelle accordée aux services dans le cadre des réformes controversées introduites en 2012 par Andrew Lansley, le secrétaire conservateur de la santé.
« C’était le dernier clou dans la réorganisation des co-deures de 2012, ce qui a conduit aux temps d’attente les plus longs, à la plus faible satisfaction des patients et au NHS le plus cher de l’histoire », a déclaré Street.
« Lorsque l’argent est très difficile, nous ne pouvons pas justifier la bureaucratie complexe qui a deux organisations qui font le même travail. Nous avons besoin de plus d’acteurs et de moins de vérificateurs. C’est pourquoi nous conduisons les ressources et la responsabilité des fronts du NHS. »
Lundi, le personnel travaillant dans le NHS England Central Business a été averti de suppressions d’emplois pouvant aller jusqu’à 50% et a annoncé la démission de certains des hauts fonctionnaires qui dirigent l’organisation.
La liste d’attente du NHS est tombée pour le cinquième mois consécutif, a déclaré l’aîné, affirmant que c’était une réalisation impressionnante pendant l’hiver.
Il a déclaré que la technologie et l’IA peuvent jouer un « grand rôle » dans l’amélioration du NHS. Il s’est tourné vers la question plus large de la réforme de Whitehall, faisant valoir que la numérisation aiderait à atteindre 45 milliards de livres sterling d’épargne dans le secteur public.
