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EY accélère les Big Four Farm Retreats des ambitions précédentes pour reconstruire le secteur juridique du Royaume-Uni, provoquant une réduction du travail frais et en prenant de plus grandes tranches du secteur favorable.
EY Partners, qui a été précipité mardi sur un appel de 12 minutes, a déclaré à l’avocat britannique de la société que la société avait examiné ses activités juridiques et avait commencé des consultations redondantes, a déclaré trois personnes ayant une connaissance de l’affaire au Financial Times.
Sur environ 160 personnes employées dans le travail juridique du Royaume-Uni d’EY, une trentaine ont déclaré qu’elles étaient proches de l’entreprise, car elles seront affectées par l’offre d’emploi. Selon d’autres ayant connaissance de Cole, certains emplois seront déplacés vers les hubs de Manchester et de Belfast.
Beaucoup dans l’industrie ont prédit que les quatre sociétés de comptabilité et de conseil Big Four (EY, Deloitte, KPMG, PWC) perturberaient le marché lorsqu’ils établiraient des pratiques juridiques il y a une décennie, mais ils ont prédit que les intrusions de groupe seraient limitées, mais qu’elles perturberaient le marché.
La redondance d’EY fait suite à des réductions d’emplois antérieures dans les entreprises juridiques britanniques au sein de la division fiscale de la société. Cela comprenait la fermeture de la loi EY Riverview, qui comprenait la mise en place de la plupart du personnel des entreprises basées à Manchester que le cabinet comptable a acheté en 2018.
La division juridique d’EY a diminué ces dernières années, notamment les pratiques en décembre 2023 dans 150 suppressions d’emplois, qui ont également affecté sa stratégie et ses activités transactionnelles, Ey-Parthenon.
La société a traversé l’entreprise au cours de la dernière année alors que le secteur du conseil se bat contre un large éventail de ralentissements et de hausse des coûts. EY emploie 20 000 personnes de sociétés britanniques, notamment la taxe, l’audit et le conseil.
« Nous avons soumis une proposition pour restructurer les activités juridiques britanniques en fournissant des services intégrés à nos clients, en nous concentrant sur des domaines stratégiques avec une plus grande intégrité à l’entreprise plus large d’EY », a déclaré Ey.
La restructuration renforcera les capacités juridiques d’EY en droit, les secrétaires des entreprises, les litiges fiscaux et l’immigration, mais « malheureusement, elle réduira son rôle dans d’autres domaines de l’entreprise juridique britannique », a déclaré la société.
La poussée d’EY aux services juridiques a commencé en 2014 lorsque la société Big Four a été autorisée à fonctionner comme une structure commerciale alternative (ABS), une configuration introduite au Royaume-Uni en 2011, permettant aux non-Scholars de gérer les cabinets d’avocats et les avocats. KPMG et PWC ont également obtenu des licences ABS cette année-là.
Dans le cadre du «Projet Everest» d’EY, le groupe comptable, qui prévoit de diviser à l’échelle mondiale ses divisions d’audit et de conseil, a eu des discussions en 2022 sur une expansion importante des pratiques juridiques et potentiellement la combinant avec de nombreux cabinets d’avocats britanniques, selon une personne ayant des connaissances de débat.
L’Everest, libéré des règles de conflit d’intérêts qui ont empêché les avocats et les consultants d’EY de représenter les clients d’audit d’entreprise, a finalement été abandonné en 2023.
Malgré leur manque de succès au Royaume-Uni, certains des quatre grands voient maintenant des opportunités aux États-Unis à l’ouverture du marché.
KPMG est devenu le premier groupe à avoir une licence pour pratiquer le droit aux États-Unis après que la Cour suprême de l’Arizona ait éclairé sa demande en février.
