La société technologique Yahoo a supprimé plusieurs pages et autres sections de son site Web d’entreprise au cours des derniers mois concernant ses politiques de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), a appris TechCrunch.
Une section du site Web de Yahoo qui était auparavant dédiée à Dei pas de longues charges et redirige plutôt vers la page de direction exécutive de l’entreprise. Une version précédente de la page de leadership de Yahoo de la langue ALLD fin 2024 mentionnant la diversité et l’inclusion, mais pas d’appeler sur le site Web actuel de Yahoo. Le rapport sur la diversité de Yahoo en 2022 ne charge plus et ne renvoie plus une erreur de page «non trouvée». Bien que les postes ouverts sur le site Web de carrière de Yahoo annoncent toujours un lien vers la page de la forme de Yahoo de Yahoo, la page redirige maintenant vers la page de leadership de Yahoo.
Yahoo, qui possède TechCrunch, a apporté les changements du site Web entre décembre 2024 et janvier 2025, selon des copies historiques du site Web de Yahoo organisé sur la machine Wayback de l’archive d’Internet.
Brenden Lee, porte-parole de Yahoo, a déclaré à TechCrunch dans un stattement: «Nous avons réorganisé notre site Web d’entreprise l’année dernière en tant que première refonte multiphasée à celles-ci et à nos annonces Yahoo relech. La première phase a réduit le volume total de la navigation de rationalisation de contenu et de nos rejet de nos solutions publicitaires et de nos solutions commerciales.»
Yahoo est la dernière entreprise américaine récemment pour réduire ses déclarations publiques sur Dei au milieu des efforts continus de l’administration Trump pour résoudre les politiques de Dei dans les secteurs public et privé.
Vente en train de recommencer, le président Trump a signé plusieurs commandes visant à faire pression sur les entreprises privées pour faire reculer leurs programmes de DEI. En février, le procureur général des États-Unis, Pam Bondi, a ordonné au ministère de la Justice de «enquêter, éliminer et pénaliser» les programmes Dei dans des sociétés du secteur privé qui reçoivent des fonds fédéraux.
Plusieurs sociétés technologiques, dont Google et Openai, ont déjà frotté des mentions de DEI de leurs sites Web ces derniers mois. Meta a également éliminé ses programmes de Corporate Dei quelques jours avant que l’administration Trump ne prenne ses fonctions, citant un paysage juridique «changeant» en regardant Dei. Peu de temps après, Amazon a supprimé le libellé concernant l’inclusion et la diversité de son rapport annuel déposé auprès des régulateurs.
TechCrunch a rapporté en mars que le géant américain de l’assurance maladie UnitedHealth a également frotté une grande partie de son site Web de DEI.
Divulgation: Yahoo est la société mère de TechCrunch. Le 21 mars, Regent a annoncé qu’elle acquérait TechCrunch.
