Jobandtalent, un marché «Workforce as a Service» basé sur l’IA qui relie les personnes aux entreprises à la recherche de travailleurs horaires, a annoncé qu’elle avait levé 92 millions d’euros (103 millions de dollars).
La série F-qui comprend la participation d’Atomico, Blackrock, DN Capital, Hercules, Infravia, Kibo et Kinnevik-Value la société Madrid, d’Espagne, à 1,3 milliard d’euros (1,5 milliard) de courrier postal.
En surface, une licorne levant une série décente de financement d’une liste bien connue de bailleurs de fonds pourrait ressembler à de fortes nouvelles prêts.
La réalité est un peu différente. Il s’agit d’un tour en bas pour l’entreprise.
Jobandtalent, qui a des opérations dans 10 pays en Europe, aux États-Unis et en Amérique latine, a collecté des fonds pour la dernière fois en décembre 2021, une série E de 500 millions de dollars qui la valorisait à 2,35 milliards de dollars.
Nous avons demandé un commentaire de l’entreprise sur les raisons pour lesquelles sa valorisation a reçu une coupe de cheveux de près d’un milliard de dollars.
« Cette ronde reflète un ajustement d’évaluation conformément aux dynamiques de marché plus larges, en particulier dans les secteurs de la technologie et de la croissance », a déclaré un porte-parole à TechCrunch. «Le financement garantit que l’emploi et le talent restent bien capitalisés pour exécuter la prochaine phase de notre parcours de croissance. Malgré des conditions de marché difficiles, nous avons consistant aux tendances de l’industrie consistant au cours de l’année écoulée, tirée par la force de notre plateforme et notre capacité à intégrer des super produits entiers.»
Une partie du raisonnement peut également être le reflet de la scène des startups européennes en ce moment.
Du côté positif: Jobandtalent a été le benficiaire de forts vents de queue au fil des ans. Il est devenu lui-même dans les années de Covid-19, lorsque les entreprises et les travailleurs n’étaient pas sûrs de ce qui allait arriver et gravité vers des dispositions de travail qui offraient plus de flexibilité. Certains secteurs, comme le commerce électronique et l’écosystème plus large de la livraison et de la logistique l’entourent, étaient positivement en plein essor et nécessaires pour remplir de nombreux rôles, rapidement.
Ce fut une période particulièrement flush pour des types particuliers de rôles, et Jobandtalent a trouvé un public volontaire d’entreprises et de travailleurs qui se rendent sur sa plate-forme pour se connecter les uns aux autres.
La société affirme qu’au fil des ans, elle a placé plus de 300 000 travailleurs dans des rôles dans plus de 3 250 entreprises, avec un accent particulier sur des secteurs comme la logistique et le commerce de détail.
Pourtant, les nouvelles de financement de l’entreprise sont aujourd’hui troublantes: la vente européenne du marché du travail La pandémie Covid-19 a été polie par un certain nombre de vagues économiques opposées. Les compétences et les pénuries de personnes ont épelé une opportunité pour ceux qui peuvent combler les lacunes; Pourtant, décliner les bénéfices des entreprises et une économie stagnante pour la zone euro pourraient épeler des temps plus difficiles à venir.
Et c’est avant de considérer où le type d’impact AI pourrait avoir. Ce n’est toujours pas prouvé, mais les entreprises et les gouvernements se détachent beaucoup sur une IA étant une solution rentable pour une sorte de travail, et cela pourrait également épeler de mauvaises nouvelles pour certains emplois.
Jobandtalent est assis dans une position étrange dans ce regard. Le pain et le beurre de l’entreprise restent la main-d’œuvre humaine, mais il se penche également sur des moyens de l’utiliser un peu «efficace». La société affirme que la nouvelle injection de capitaux propres sera utilisée pour mettre à l’échelle l’entreprise à l’international et investir dans la construction d’une série d’agents de pow IA dans la plate-forme pour soutenir cela.
Le premier s’appelle Clara, un agent axé sur la recrue. Dans un test avec un nombre limité de clients, Clara a un conducteur pas moins de 180 000 entretiens, a déclaré la société, contribuant à quelque 7 000 employés et «aidant à fournir des rats de remplissage de pointe, même pendant les périodes de pointe de la demande». Jobandtalent dit que les taux de remplissage sont «équivalents à la production de milliers de recruteurs».
Jobandtalent a déclaré qu’il prévoyait de lancer d’autres agents cette année pour couvrir d’autres fonctions précédemment gérées par les humains.
« Cette injection de capital réaffirme notre vision partagée pour l’avenir de l’emploi et des talents », a déclaré Juan Urdiales, co-fondateur de la startup et co-co-co-co-co-co-co-co-co-co-co-co-co-co-co-co-co-co-co-co-co. «Grâce à la plate-forme que nous avons construite au cours des dernières années, nous sommes maintenant bien placés pour évoluer vers une plate-forme d’emploi entièrement intégrée qui aide les entreprises à gérer leurs effectifs temporels et internes plus efficacement. Nos agents d’IA de nouvelle génération apporteront des imprévues majeures dans la productivité de meilleures opportunités pour les travailleurs et débloqueront les économies de rentabilité cruciales pour les entreprises.»
