Dans le monde actuel de la vidéoconférence, du stockage cloud et des espaces de travail numériques, il est facile d’oublier que le travail à distance ne s’est pas simplement concrétisé avec l’avènement d’Internet à grande vitesse.
Les fondements de notre révolution actuelle de travail par rapport au monde ont été tranquillement établies il y a des décennies par le biais de technologies qui se sont depuis estompées dans l’obscurité ou ont évolué au-delà de la reconnaissance.
Ces innovations oubliées ont jeté les bases essentielles de l’expérience de travail à distance transparente que nous prenons maintenant pour les subventions – donc, quelles technologies de longue date ont conduit à où nous en sommes aujourd’hui? Voici cinq d’entre eux.
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Le télécopieur
Avant la montée des PDF et du stockage cloud, la télécopieur a joué un rôle crucial. Introduit commercial dans les années 1960 et culminant dans les années 1980 et 1990, cet appareil désormais éteint était en train de serrer pour son époque.
Il a permis la transmission rapide de copies de documents précis sur de longues distances en quelques minutes – plutôt que des jours – révolutionnant les attentes commerciales pour le partage de documents et les temps de réponse.
Le télécopieur a familiarisé le paysage commercial avec les principes clés désormais essentiels au travail à distance, tels que la transmission de documents de moment, la communication sans papier et la prise de conscience que la présence physique n’est pas longue.
Alors que les professionnels d’aujourd’hui pourraient rire des souvenirs de rouleaux sans fin de papier thermique ou le sven d’étranglement emblématique de Dial-up, la télécopieur a jeté les bases du partage de documents transparent que nous vivons aujourd’hui via des plates-formes comme DocuSign, Dropbox et Google Drive.
Messagerie vocale et répondeur
Bien avant l’avènement des applications de messagerie instantanée comme Slack et le flot de courriels qui occupent désormais nos flux de travail quotidiens, des technologies telles que les répondeurs et, plus tard, les systèmes de messages vocaux ont introduit un concept vraiment révolutionnaire sur le lieu de travail: la communication asynchrone.
Ces technologies, qui ont commencé à gagner du terrain dans les années 80, ont transformé la façon dont l’emploi interagit en permettant aux individus de laisser des messages sans nécessiter la présence immédiate du conteneur.
Cette capacité signifiait que les responsabilités pouvaient être prioritaires en fonction de l’urgence et abordées à un moment qui était le plus pratique pour le conteneur. En fin de compte, cette progression a donné aux travailleurs un plus grand contrôle sur leur flux de communication, permettant un environnement de travail plus organisé et moins chaotique.
Ce changement fondamental – la possibilité de recevoir et de répondre aux messages selon ses propres termes – est devenu la pierre angulaire de la culture du travail à distance d’aujourd’hui.
En fait, l’attente moderne que toutes les communications ne nécessitaient pas une responsabilité immondaire peuvent être retracées directement à ces appareils apparemment simples qui nous ont permis de décomposer la livraison de messages à partir de la réception des messages.
La communication asynchrone a ouvert la voie à des dispositions de travail flexibles, favorisant une époque où la productivité peut prospérer indépendamment des heures et des locations de bureau traditionnelles.
Pagers et téléphones portables
Avant l’avènement des smartphones, des téléavertisseurs et des premiers téléphones mobiles, le concept de connexion du monde au-delà du bureau traditionnel.
Au cours des années 1990, les téléspectateurs ont atteint la popularité maximale et ont introduit l’idée révolutionnaire que les professionnels pouvaient être atteints même en dehors de leur bureau. Ces appareils ont permis d’envoyer des messages mobiliers, modifiant la dynamique de la communication de travail.
Bien que volumineuses et limitées dans les fonctionnalités, les premiers téléphones mobiles ont étendu cette idée en facilitant la communication bidirectionnelle de pratiquement toutes les locations.
Bien que les smartphones d’aujourd’hui possèdent des capacités exponentiellement plus grandes – intégrer des fonctions telles que le courrier électronique, l’accès à Internet et diverses applications – ces premiers appareils ont jeté le travail de base pour un changement fondamental sur le lieu de travail.
Ils ont normalisé l’idée que le travail pourrait s’étendre au-delà des limites d’un bureau, modifiant fondamentalement notre relation avec le travail, à la fois positivement et négativement. Cette évolution a eu des impacts sur le lasing sur l’équilibre du travail, la productivité et la disponibilité employée, le marquage a un sens dans la façon dont nous percevons et nous engageons avec notre responsabilité professionnelle.
Le disquette
Avant l’avènement de Dropbox et Google Drive, le disquette – en particulier la version largement utilisée de 3,5 pouces des années 80 et 1990 – était la principale option de stockage portable.
Bien qu’ils aient une capacité limitée de seulement 1,44 Mo, les disquettes ont introduit un élément crucial pour le travail à distance moderne: la capacité de transporter physiquement le fichier numérique d’une location à l’autre.
Les disquettes ont été les pionniers de l’idée de la portabilité des fichiers numériques, ont permis la continuité du travail dans les différentes locations et ont mis en évidence les défis sous le contrôle.
Alors que la technologie cloud a atténué de l’oubli de votre disque à la maison ou de l’entraînement des fichiers corrompus, le concept de base – accéder et gérer votre travail à partir de plusieurs emplacements – continue d’être un aspect fondamental de la culture du travail à distance.
Processeurs de texte et collaboration précoce des logiciels
Avant que Google Docs n’actionne la collaboration en temps réel, les transformateurs de mots dédiés et les précoces de groupe (comme Lotus Notes) établissaient les fondements du travail d’équipe numérique.
Ces systèmes, populaires dans les années 80 et 1990, ont introduit la création et l’édition numériques de documents, les premières formes de contrôle des versions, l’historique des documents et les mécanismes de collaboration de base.
Bien que loin des outils de collaboration transparentes que nous utilisons Teday, ces systèmes ont commencé à passer du travail du papier aux formats numériques – une condition préalable aux flux de travail indépendants de la location d’aujourd’hui.
L’intranet
Avant l’émergence de plates-formes collaboratives comme Slack et Microsoft, les intranets de l’entreprise sont devenus la pierre angulaire des connaissances et des communications organisationnelles dans les années 1990.
Ces réseaux internes ont servi de restaurants centraux où les employés pourraient accéder à des informations et se connecter avec des collègues, faciliter le partage des connaissances et la collaboration dans divers département.
Ils ont introduit des fonctionnalités telles que des informations centralisées à partir d’accès à partir de plusieurs locations, permettant à l’emploi de récupérer des documents et des données importants sans tracas.
De plus, l’intégration des formulaires en ligne et des flux de travail réduit considérablement la dépendance de l’organisation sur le papier, favorisant un environnement de travail plus durable et efficace.
Bien que souvent perçues comme maladroites et primaires axées sur une communication unidirectionnelle, avec des outils d’interactivité et d’engagement limités, les intranets ont jeté les bases vitales des espaces de travail numériques sophistiqués sur lesquels nous comptons aujourd’hui.
Ces plateformes sont devenues des outils essentiels qui améliorent le travail à distance, favorisant la collaboration et la connectivité entre les équipes, la locat de leurs emplacements physiques.
Leur héritage continue d’influencer les hownizations structure de leurs opérations numériques et des chemins de communication Holord efficaces.
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