Le départ des talents scientifiques représente quelque chose d’important, pas seulement un inconvénient politique. … plus
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Peu de temps après que le président Trump et Doge ont commencé à tirer ou à licencier des milliers de scientifiques américains, il a été révélé que ces emplois précédemment employés sont mûrs pour que d’autres pays bracent leurs programmes.
J’ai récemment écrit sur la façon dont la Chine a commencé à recruter des scientifiques américains pour rejoindre les principaux laboratoires de Shenzhen.
« En mars, des publicités offrant un » soutien à cycle complet « pour la relocalisation à Shenzhen ont été placées sur LinkedIn, Craigslist et plusieurs grandes publications internationales (j’ai été averti par une annonce de ces journaux via un ami de la ville. Coupe de financement en raison de l’efficacité du gouvernement.
Le gouvernement américain a examiné cette tentative flagrante de la Chine pour braconner les États-Unis décontractés et d’autres scientifiques internationaux, mais la Chine comprend leur vulnérabilité. Ils doivent fournir à eux-mêmes et à leurs familles, et selon mes sources à Shenzhen, la Chine propose un package lucratif pour rejoindre des installations de recherche bien connues à travers les frontières de Hong Kong.
Mais ce ne sont pas seulement les pays qui sont intéressés par les scientifiques et les chercheurs professionnels de se déplacer à l’étranger et de travailler dans d’autres installations de recherche internationales. La douleur ressentie par les chercheurs américains devient rapidement un intérêt européen.
Au cours des derniers mois, l’Union européenne a déménagé de manière agressive pour gagner de l’argent pour la «fuite des cerveaux». Les universités européennes et les institutions de recherche gèrent des tapis rouges pour les meilleurs scientifiques américains, offrant ce que l’on appelle «l’asile académique».
Le Conseil européen de recherche a doublé pour atteindre 2 millions d’euros, un signal clair que l’Europe est sérieuse d’attirer des talents de grande valeur.
Pendant ce temps, les 12 coalitions des pays de l’UE suivent rapidement des visas, Horizon Europe subventions et relocalisent des bourses. Tous ces éléments sont conçus pour se déplacer aussi parfaitement que possible pour les chercheurs américains déçus.
Pour les dirigeants européens, il s’agit d’une décision stratégique calculée. Dans une lettre aux commissaires de l’UE à la recherche et à l’innovation, les responsables de ces pays ont appelé à une action coordonnée pour attirer des chercheurs qui interfèrent avec la recherche et la volonté et qui peuvent souffrir de réductions de financement brutales. L’objectif est d’intégrer des scientifiques formés aux États-Unis dans l’écosystème européen de l’innovation et, ce faisant, de renforcer la compétitivité à long terme du continent contre les États-Unis et la Chine.
Alors que les États-Unis fixent de nouvelles barrières, l’Europe les abaisse. En établissant son statut de sanctuaire pour les personnes déplacées, l’UE saisit l’occasion de combler les lacunes clés des talents et renforce son propre pipeline d’innovation à des moments pivots.
Ironiquement, les États-Unis investissent dans l’éducation de ces scientifiques, mais les réductions de financement à court terme transformeront cet investissement en pertes américaines et en chinois et en bénéfices de l’UE.
L’évasion en cours des talents est plus qu’un échec de politique, une erreur stratégique avec des conséquences potentiellement à long terme. En poussant le meilleur esprit scientifique ailleurs, l’administration actuelle ne sapent pas simplement l’innovation domestique. Il permet activement aux concurrents mondiaux de prendre les devants dans la percée de demain.
