Il n’y a pas si longtemps, les grandes entreprises technologiques devaient être alliées des voix de la communauté LGBTQ. Des noms communs tels qu’Amazon, Google et Meta ont spécifiquement informé leur position sur le mois de la fierté, au cours de laquelle ils ont publié des mises à jour de blog de félicitations et des publications sur les réseaux sociaux.
Cependant, certaines de ces sociétés ont retenu le soutien cette année, affichant moins de fois ou non.
Ce changement intervient au milieu d’une pression politique croissante de l’administration Trump sur des entreprises privées afin de rejeter complètement la langue et les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). Selon le New York Times, des entreprises comme Anheuser-Busch et Deloitte ont réduit ou éliminé des entreprises comme Anheuser-Busch et Deloitte réduisant ou éliminant le soutien annuel au festival de la fierté.
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Pour reconnaître cette opportunité ou apprécier les articles de Mashable Reviewed Newsroom et des médias sociaux publiés par Amazon, Apple, Google, Meta, Microsoft et Tiktok en juin 3024 et le premier semestre de juin 2025.
Mashable a également contacté les sociétés pour commenter les résultats. Nous les avons invités à fournir un contenu supplémentaire qui pourrait apparaître sur d’autres plates-formes, telles que LinkedIn et Threads. Veuillez partager s’il y a plus de messages prévus pour juin. Met l’accent sur la messagerie de la fierté interne des employés.
Alors que certaines entreprises, comme Apple, Tiktok et Microsoft, semblent avoir maintenu leur engagement à reconnaître publiquement leur fierté, les partisans ont remarqué le silence d’autres sociétés. (Faites défiler vers le bas pour voir les résultats en détail.)
Plus particulièrement, Amazon et Meta (ces derniers sont les sociétés mères de marques qui incluent Facebook et Instagram) ont été fièrement silencieuses en juin jusqu’à présent.
Aucune des deux entreprises n’a reconnu la fierté dans la salle de rédaction de l’entreprise. Il ne le fait pas non plus sur les comptes de médias sociaux Instagram, Facebook et Tiktok populaires.
Google, qui reconnaît fréquemment la fierté de plusieurs publications sur les réseaux sociaux en 2024, semble l’avoir confirmée une fois à la mi-juin. YouTube appartenant à Google a profité de l’occasion pour faire l’éloge d’un article de salle de rédaction l’année dernière, mais n’a encore rien sorti en juin. Plus tôt cette année, YouTube a supprimé «l’identité et l’expression de genre» de sa politique de discours de haine, qui protège certaines personnes contre le harcèlement.
Google a refusé de répondre aux demandes de commentaires sur le contenu de la fierté de Mashable.
La position de « liberté et inclusion »
Un porte-parole de GLAAD, un organisme à but non lucratif qui supervise les personnes LGBTQ et les médias et l’expression culturelle des problèmes, ont montré que les retraits de messagerie de la messagerie sont incroyables.
« Les entreprises technologiques devraient résister à des valeurs complètes tout au long de l’année, en particulier pendant le mois de la fierté », a déclaré à Mashable un porte-parole de la GLAAD. «Ils manquent d’atteindre des millions de personnes LGBTQ et nos alliés.
Un porte-parole a noté que le manque d’implication de la fierté continue de bloquer les décisions politiques qui, selon les gens LGBTQ, sont à haut risque de préjudice en ligne.
Meta, par exemple, a révisé sa politique de conduite haineuse plus tôt cette année en supprimant les règles protégeant les personnes LGBTQ. En conséquence, les utilisateurs de Facebook, Facebook et Instagram sont autorisés à appeler les homosexuels des «troubles mentaux». Meta a également supprimé le thème LGBTQ Pride de Messenger en janvier.
Le changement s’est produit avant l’inauguration du président Trump en 2025 et en parallèle avec une déclaration du méta-PDG Mark Zuckerberg qu’il soutient la liberté d’expression plutôt que d’appliquer des directives de longue date visant à créer des espaces en ligne sûrs qui incluent des personnes LGBTQ. Un nouveau rapport de GLAAD a révélé que ces changements ont augmenté le contenu et le harcèlement nocifs.
Meta auparavant publié régulièrement pendant le mois de la fierté grâce à ses salles de rédaction et à ses plateformes de médias sociaux, mais la société n’a pas encore mentionné l’occasion. L’année dernière, l’entreprise a marqué le début de Pridemance, enregistrant un poste le 1er juin en honorant ses employés. « Préparez-vous à un mois d’amour, d’acceptation et de célébration dans Meta! » poste.
Meta n’a pas répondu à la demande de Maschable de commenter l’approche de cette année à la fierté.
Amazon a certainement posté sur le mois de la fierté, mais c’était calme. En 2024, la société a partagé un message de félicitations pour LinkedIn. Il propose des carrousels et des messages coopératifs à l’image des employés. La fierté et le drapeau trans sont maintenant terminés.
Cette année, aucun message de ce type n’est apparu sur les comptes de médias sociaux et a dédié des articles de salle de rédaction sur la fierté depuis 2023.
Lorsqu’il a été contacté pour des commentaires de Mashable, Amazon a déclaré qu’elle reconnaissait publiquement des moments culturels et des célébrations tout au long de l’année, mais n’a pas spécifiquement mentionné la fierté. Il a également réitéré son engagement à créer une «entreprise diversifiée et inclusive». Amazon le cite dans sa liste de « positions » sur les principaux questions, telles que le changement climatique et la réforme de l’immigration.
« La communauté LGBTQ s’en souvient. »
Surtout, la plupart de ces entreprises de haute technologie sont une mesure multiforme des politiques et pratiques d’entreprise liées aux employés LGBTQ, et ont obtenu un score élevé sur la campagne de l’indice des droits de l’homme de l’égalité des entreprises, une sensibilisation à la communauté LGBTQ. L’indice examine si les entreprises américaines ont des intérêts complets et adoptent des politiques de non-discrimination.
Vitesse de lumière masculine
Amazon, Apple, Google, Meta et Microsoft ont tous reçu un score parfait de 100 à l’indice 2025 basé sur les données collectées en 2024. Tiktok, qui n’est pas une entreprise basée aux États-Unis, n’a pas participé à l’enquête de l’année dernière.
Rashawn Hawkins, directeur principal du programme d’égalité du lieu de travail de HRC, a déclaré à Mashable que l’indice pourrait être un moyen précieux pour les consommateurs d’évaluer s’ils soutiennent les personnes LGBTQ toute l’année. Mais elle était également troublée par le fait que certaines entreprises gardaient leurs distances de la fierté.
« Lorsque nous décidons d’être à nouveau avec nous, ne vous attendez pas à ce que nous courons, répandons nos bras et retournez dans votre entreprise. » – Rush Hawkins, directeur principal du programme d’égalité de la campagne des droits de l’homme.
Elle a attribué leur silence en partie à la pression des entreprises à la lumière du décret exécutif de l’administration Trump qui interdit aux entrepreneurs fédéraux de s’engager dans des pratiques liées à la DEI et menace une action en justice contre les entreprises engagées dans la « discrimination et préférences illégales de Dei ». Mais Hawkins a également déclaré au milieu des troubles politiques et de l’incertitude que « le mouvement a beaucoup d’auto-préservation au sein de la coalition ».
Hawkins a déclaré qu’il était important pour la communauté queer de trouver un moyen de « savoir qui est là et qui n’est pas pour nous », ajoutant que les entreprises peuvent faire face à un rebond très souvent pour certains choix.
« Les Américains se souviendront des réactions courtes ou à genoux que les affaires font maintenant, la communauté LGBTQ se souviendra », a déclaré Hawkins. « Lorsque nous décidons d’être à nouveau avec nous, ne vous attendez pas à ce que nous courons, répandons nos bras et retournez dans votre entreprise. »
Mashable mettra à jour la liste suivante du contenu de la fierté partagée par les sociétés révisées si les nouveaux messages apparaissent fin juin 2025.
Amazone
Au cours des dernières années, Amazon a été une conscience régulière du mois de la fierté grâce à sa salle de rédaction d’entreprise. La dernière fois que j’ai fait, c’était en 2023, mais j’ai présenté la série et les films sur Prime Video, célébrant « la communauté LGBTQIA + ».
Lorsqu’il a été contacté pour un commentaire de Mashable, Amazon a déclaré qu’il valorise les moments culturels, les célébrations et la construction d’une « entreprise diversifiée et inclusive » mais n’a pas répondu aux questions spécifiques sur le contenu de la fierté.
Consultez les comptes d’Amazon Tiktok, Instagram, Facebook et X. Mashable n’a pas examiné les publications LinkedIn pour chaque entreprise technologique, mais vous pouvez trouver votre compte Amazon ici.
pomme
Le 1er juin, Apple a promu sa campagne #shotoniphone habituelle dans un carrousel d’images Instagram mettant en vedette des créateurs queer. La société a épinglé le message au sommet de la grille avec une simple invite: « Celebrate Pride ». L’année dernière, Apple a marqué le mois de la fierté avec un autre épisode de #shotoniphone, mettant en évidence le travail de neuf photographes queer.
Plus tôt en mai, Apple a lancé sa collection de fierté 2025 d’une variété de produits conçus avec Rainbow Striping. Le Newsroom Post a également déclaré que la société était « fier de soutenir financièrement les organisations qui desservent la communauté LGBTQ + ».
Apple n’a pas répondu à la demande de commentaires de Mashable.
Consultez les comptes Tiktok, Instagram, Facebook et X d’Apple.
En 2024, Google a réalisé plusieurs fois sa fierté sur les réseaux sociaux. Les activités de l’entreprise comprenaient des graffitis politiques soulignés par le militant, féministe et auteur de Cicana, la féministe et auteur Jeanne Cordoba, ainsi qu’un article sur Facebook mettant en évidence la narration sur les voix LGBTQ + et les drapeaux de fierté. Un article de rédaction publié début juin a catalogué huit façons de « trouver la fierté » de Google. Google Platform YouTube propose également une série de créateurs LGBTQ +.
« Plus de 30 jours de mois, les créateurs LGBTQ + de YouTube sont des utilisateurs inspirants, informés et soutiennent les utilisateurs toute l’année », a déclaré un article de blog sur l’initiative de blog YouTube 2024. « Nous nous engageons à favoriser un espace où tout le monde ressent, entend et leur permet de leur donner son vrai moi. »
Google a reconnu sa fierté cette année, mais son message a été beaucoup plus modéré que l’année dernière.
Il n’y a pas d’articles de blog YouTube ni de séries promotionnelles ou de plusieurs publications sur les réseaux sociaux, mais un simple article de Google Newsroom offre aux utilisateurs un moyen de célébrer la fierté et de le « connecter ». Partagée sur Instagram et d’autres sites Doodle de cette année célèbre les artistes de la musique HUNERS HYPERPOP et LGBTQ +. Au moment de la publication de cette histoire, Google n’a pas encore partagé aucun autre contenu de fierté sur les réseaux sociaux ou ses salles de rédaction. La société a refusé de fournir une réponse à la demande de commentaires de Mashable.
Consultez les comptes TIKTOK, Instagram, Facebook et X de Google.
Méta
Comme mentionné ci-dessus, la perception de Meta de la fierté a considérablement changé. La société s’est précédemment concentrée sur les articles de blog et les opportunités de blog dans ses réseaux sociaux. Jusqu’à présent, Meta a été silencieuse.
Selon le San Francisco Chronicle, San Francisco Pride a mis fin à sa relation avec la société avant la célébration de 2025.
La société n’a pas répondu à la demande de commentaires de Mashable.
Consultez les comptes Tiktok, Instagram, Facebook et X de Meta.
Microsoft
Microsoft a semblé coïncider avec la messagerie fierté cette année. À la mi-juin 2024, Microsoft a marqué l’opportunité en partageant une publication Instagram de félicitations, en partageant un article de blog détaillé de salle de presse et un centre de narration de fierté dédié.
Cette année, il publie encore une fois sur Instagram pour honorer la fierté, revenant à une campagne flashy appelée « le code de nous » pour améliorer la « voix et l’expérience des communautés LGBTQIA + ». Il a depuis promu la campagne deux fois de plus sur Instagram.
Un porte-parole de Microsoft a déclaré que ces publications sociales et d’autres, y compris les threads et LinkedIn, faisaient partie de la stratégie large de la société 2025 de l’entreprise, avec plus de contenu social prévu pour juin.
Consultez les comptes Tiktok, Instagram, Facebook et X de Microsoft.
Tiktok
En 2024, Tiktok a débuté une compilation pour « Visionary Voices » avec une fonctionnalité intitulée « LGBTQIA + Les créateurs continuent d’inspirer, d’éduquer et d’influencer ». En plus de poster de certains de ces médias sur Instagram, ils ont également partagé le contenu de la fierté de leurs comptes en direct américains.
Tiktok a lancé une campagne « Vous appartenez ici » pour marquer Pride 2025, mais il n’y a plus de prévoyance. Cependant, il a partagé le contenu de la fierté de nombreux créateurs via son compte Tiktok Creators, qui compte des millions de followers, et l’a également publié sur Instagram.
Un porte-parole de Tiktok a déclaré à Mashable que l’entreprise adoptait une approche tout au long de l’année pour soutenir les créateurs et les employés LGBTQIA +. Selon le porte-parole, une partie du travail comprend la programmation de créateurs communautaires #pridetiktok et un groupe de ressources interne des employés de la fierté qui favorise l’inclusion, les alliances et le développement professionnel.
Consultez les comptes Tiktok Creators, Instagram, Facebook et X sur Tiktok.
