Du style de vie de rêve à la réalité toujours sur

Le rêve

Un arrangement de travail à distance semblait être une idée utopique il y a seulement quelques années et était la prérogative de pigistes de haute caste, de nomades numériques ou seulement les cadres technologiques les plus privilégiés. Le concept de travail de manière productive à votre équipe dans un café à Paris ou une cabine dans l’Himalayas est apparue à la fois luxueuse et impossible.

Travail à distance: rêver à la réalité

Mais ensuite est venu la pandémie

À l’improviste, le travail à distance a cessé d’être un avantage des employés, c’est devenu un besoin. En quelques heures, nos maisons se sont transformées en bureaux, salles de classe et salles de réunion virtuelles. Cependant, malgré le gâchis qui a suivi au tout début, quelque chose de non décapé s’est produit: un grand nombre de personnes ont découvert les avantages d’un lieu de travail flexible.

Le changement: de « n’importe où » à « partout »

La technologie a été la colonne vertébrale en raison de la pandémie qui a conduit les entreprises vers un mode de fonctionnement distant. Zoom, Slack, Githubs, les IDE basés sur le cloud et les outils de collaboration n’étaient pas seulement utiles, ils étaient presque issus.

Mais avec toutes ces opportunités technologiques, il y avait un effet secondaire, peu de attentes: les frontières entre le travail et la vie personnelle ont commencé à devenir de plus en plus floues. L’idée de travail de n’importe où a lentement évolué vers le concept Work From Everwhere qui aboutit à une culture toujours sur que personne n’a accéléré.

Tech: une blessure ou une malédiction?

La technologie nous a rendu plus forts, sans aucun doute. Maintenant, nous pouvons facilement travailler à travers des fuseaux horaires, exploiter des entreprises à AT AT AT ATH, et même se produire des systèmes complexes sans y être présents. La productivité est significative: les développeurs peuvent pousser les codes sur leurs couches; Les équipes prévoient des sprints dans les cuisines; Planifiez dans les maisons de vacances.

Cependant, il y a un autre aspect de cette équation. La technologie, qui devait nous émanciper, a commencé à nous asservir en silence. Nos téléphones, ordinateurs portables et montres en permanent constamment avec notification et être accéléré pour être toujours accessibles a été la règle tacite. Les moyens utilisés pour acheter un degré incroyable de Freemom sont les mêmes que ce qui fait que les gens dans un état d’épuisement et de solitude durables.

Naviguer dans la nouvelle normale

En tant que qui a travaillé Remotaly Mary Years, bien avant que ce soit une tendance mondiale, il y a des leçons importantes que j’ai appris à rester équilibrée et saine d’esprit:

Établir des limites: le monde virtuel ne vous donne pas la permission d’être à l’état virtuel 24/7. Réglez vos heures de travail et spécifiez-les clairement avec votre équipe. Optimiser la communication: soyez sensible à la technologie. Il est important de communiquer plus que nécessaire, mais tout aussi important pour désactiver les notifications de mou et par e-mail. Ajouter les interactions humaines: Avant l’expérience à distance à temps plein, il est facile de négliger comment est inscrit que votre employé distant peut ressentir et des pauses de café virtuels structurées ou des vérifications régulières, les vérifications informent grandement.

Le rôle de la technologie va de l’avant

Le travail du futur ne passe pas au travail à distance ou au bureau, il est flexible et hybride. Cet avenir sera influencé par des technologies telles que les applications de productivité AI-Power, le système de communication asynchrone et les systèmes de gestion des notifications plus intelligents. Les innovations ne permettront pas aux gens de travailler sur les gens, mais l’amélioreront également et résoudront ses grands inconvénients.

Les outils de travail de tous les temps qui permettent et permettent de travailler devraient désormais activer et activer le repos et l’équilibre. L’IA peut également nous aider à faire les charges de travail, y compris nous dans le processus et nous alerter à des moments où nous avons surcrasé ou non. Les outils de collaboration respecteront le moment où les gens n’ont pas accès de plus en plus, ouvrant la voie à la vraie asynchronicité dans l’informatique multi-utilisateurs qui sera à la fois plus productive et saine.

Conclusion

C’était l’un des rêves qui était si loin de travailler n’importe où. La technologie en a non seulement fait une réalité, mais l’a également emmenée dans des royaumes au-delà de notre imagination la plus folle à ce qui a été connu sous le nom de travail de partout. Notre défi au fur et à mesure que nous ajustés est de ne pas utiliser la technologie pour produire, c’est en fait d’utiliser la technologie pour revenir à l’équilibre afin que nous soyons créatifs, énergisés et capables de rester humains.

La technologie devrait nous avoir servi et non l’inverse.

Écrit par ~

Aravind Putrevu, directeur du marketing des développeurs, Codeabbit

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