Une étreinte chaleureuse a rattrapé la caméra entre le PDG et le directeur des talents de son entreprise a pris d’assaut Internet hier.
Andy Byron, PDG de Data Analytics Startup Astronomer, a été présenté à Jumbotron, un concert Coldplay qui se blottit avec sa collègue Kristin Cabot. problème? Byron est marié à quelqu’un d’autre. Lorsque « Kiss Cam » s’est rétréci, les deux se sont rapidement séparés.
« Ouais, regardez ces deux-là », aurait déclaré le chanteur de Coldplay, Chris Martin, à la foule, lorsque le couple a été présenté sur grand écran. « Ils trichent ou sont très timides. »
Les images de leur étreinte sont depuis devenues virales, gagnant des millions de vision sur les plateformes de médias sociaux. On ne sait pas quelle est la nature de la relation de Byron et Cabot, mais cela n’a pas empêché les membres des médias sociaux de spéculer. Des dizaines d’utilisateurs ont également rejoint la page LinkedIn de Byron pour critiquer les dirigeants. « Wright n’a pas guidé Andy Home », a écrit un utilisateur, se référant aux paroles d’une chanson de Coldplay que Fortune a précédemment rapporté.
Byron et Cabot n’ont pas répondu à la demande de commentaires de Fortune. Vendredi, la société a publié une déclaration concernant l’incident. « Les astronomes sont attachés aux valeurs et à la culture qui nous ont guidés depuis notre fondation. Nos dirigeants devraient établir des normes à la fois dans le comportement et la responsabilité », a-t-il écrit. « Le conseil a lancé une enquête officielle sur le problème, avec des détails supplémentaires à partager immédiatement. »
Les détails de la nature de la relation de Byron et Cabot sont encore inconnus, mais l’incident est certainement un cauchemar de relations publiques pour l’entreprise et son service RH. Il sert également de signal d’avertissement pour d’autres dirigeants de C-suite sur l’apparence de mélanger les relations personnelles et professionnelles. La vie du PDG d’aujourd’hui est constamment examinée par le public, et les erreurs imprudentes peuvent être très chères.
« La confiance est brisée et le moral des employés peut être douloureux. La réputation de l’entreprise est brisée, et les clients et les investisseurs peuvent commencer à remettre en question la stabilité de l’entreprise », a déclaré Jennifer Vickery, fondatrice et PDG de National Strategic Public Relations. Elle a ajouté: « Il y a de graves conséquences pour la culture, la réputation et la stabilité financière de l’entreprise. »
D’un point de vue juridique, la société est sage de commencer immédiatement à enquêter sur la question, ce qui est mieux fait par un avocat extérieur ou un autre expert, note William E. Grob, associé au cabinet d’avocats Ogletree Deakins. La performance en interne peut «porter le pôle inhérent de doute et de méfiance».
« Les RH sont un conduit fiable entre les hauts dirigeants et les rangs et les fichiers », dit-il. « Si cette relation fiable est compromise par l’apparition de faveurs à l’une ou à l’autre, l’efficacité de la position est endommagée et probablement irréparable. »
Ce n’est pas la première fois qu’un haut dirigeant est examiné pour des relations personnelles réelles ou douteuses avec des collègues. Ashley Buchanan, le PDG licencié du géant de la vente au détail Cole, a trouvé un emploi à seulement 100 jours après avoir enquêté sur le fait qu’il avait violé les politiques de l’entreprise en demandant à l’entreprise de faire affaire avec les vendeurs avec lesquels il avait des relations amoureuses, puis a obtenu un emploi à seulement 100 jours plus tard.
Selon l’annonce de la société, Cabot a été embauché par des astronomes pour diriger les RH en novembre et a été félicité par Byron pour son « leadership exceptionnel » et « une expertise approfondie » dans la gestion des talents, l’engagement des employés et la gestion des gens dans la mise à l’échelle. La société a récemment obtenu un financement pour un tour de série D de 93 millions de dollars dirigé par Bain Capital Ventures et Salesforce Ventures. Selon sa page LinkedIn, Andy Byron est PDG depuis juillet 2023.
« Il y a beaucoup d’entreprises qui ne reconnaissent pas la valeur qu’une solide équipe de direction peut apporter à l’entreprise », a déclaré Cabot dans un communiqué lorsqu’il a rejoint l’entreprise. « Ce n’est pas seulement le mérite et la restauration des déjeuners. Il y a beaucoup plus.
Britt Morse
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18 juillet, 15 h 47: Cette histoire a été mise à jour avec une déclaration officielle d’un astronome.
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