Target continue d’investir dans une main-d’œuvre de haute technologie alors qu’elle cherche à retrouver le succès qu’il a vu il y a plusieurs années.
L’EVP et chef de l’exploitation Michael Fidelke a déclaré aux investisseurs en mai que l’utilisation de la technologie et de l’IA est importante pour son travail dans le bureau nouvellement établi de la société visait à accélérer ses plans de croissance.
Les détaillants de Bullseye sont depuis longtemps séparés de la plupart des autres détaillants des entreprises de haute technologie qui les ont distingués de la plupart des autres détaillants. Il a d’abord lancé le site Web du commerce électronique en 1999, et l’engagement précoce avec les services de ramassage et de distribution mobiles a donné à Target un ascenseur massif pendant la pandémie Covid-19.
Aujourd’hui, l’entreprise utilise de grandes équipes techniques derrière des entreprises de plus en plus complexes telles que les magasins physiques, les entreprises de commerce électronique et les médias de vente au détail.
Les données de paie suggèrent.
Les dépôts ciblés de la société pour le Bureau du travail américain ont tenté d’embaucher environ 94 travailleurs dans le cadre du programme américain de visa H-1B plus tôt cette année de déclaration, principalement dans le développement de logiciels, les systèmes d’information et la science des données.
Ce nombre est passé d’environ 49 ans à la même période il y a plusieurs années, mais est à peu près conforme à 98 records il y a deux ans.
En comparaison, le rival de Big-Box Walmart compte environ quatre fois les employés américains, exigeant des visas de 1 750 travailleurs.
Les entreprises doivent soumettre ces données sur les visas de travail, y compris les informations sur la paie, au Département du travail américain pour tous les recrutements étrangers. Cependant, le chiffre de rémunération n’inclut pas les actions ou autres bénéfices que les employés peuvent recevoir en plus des paiements de base. La soumission comprend également le salaire moyen de l’industrie pour les travailleurs américains.
Business Insider a analysé combien d’argent les entreprises paient pour des emplois de haute technologie et d’autres rôles, d’Apple à Walmart. Explorez les données de rémunération des plus grands employeurs américains.
Target compte environ 440 000 employés à temps plein, à temps partiel et saisonniers. Nos travailleurs horaires de démarrage des salaires varient de 15 $ à 24 $. Un porte-parole de Target a déclaré à Business Insider que l’entreprise offre également une variété d’autres avantages, tels que le fait de faire un match de fonds de retraite et des remises pour les employés.
La majorité des 10 777 emplois indiqués sur le site Web de carrière de Target au moment de la rédaction de cet article concernaient des postes de 1 978 magasins. Dans les ouvertures de 230 entreprises, 139 étaient pour les bureaux des entreprises indiennes, le reste étant basé au siège américain du Minnesota. La liste des emplois comprenait des gammes de salaires.
Cela jetons un aperçu plus approfondi de certains des rôles des cibles divulgués pour les travailleurs de haute technologie.
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Administrateur Ingénierie: 206 398 $ à 289 700 $
Directeur Tech: 206 398 $ à 289 700 $
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