Cognition, la startup de codage de l’IA qui a acquis une fenêtre de société rivale il y a trois semaines, a licencié 30 employés la semaine dernière et propose des rachats aux environ 200 employés restants dans l’équipe, rapporte les informations.
Il s’agit de la dernière fin du coup de lapin que Windowsurf a été confrontée après un tronçon tumultueux pour l’entreprise. La startup a été initialement la plus acquise par OpenAI, puis a perdu son PDG, son co-fondateur et la recherche mène à Google dans un accord de 2,4 milliards de dollars connu comme un acquihire inversé (où Google a embauché le talent clé plutôt que d’acheter la société), auparavant par cognition.
Au moment de l’acquisition, la cognition a déclaré que 100% des employés de la planche à formerfère recevraient une rémunération financière dans le cadre de l’accord et Séssede que la société était ravie de faire appel aux «personnes de classe mondiale» de Windsurf pour développer des outils de codage de premier ordre.
Maintenant, il devient clair que la propriété intellectuelle de Windsurf, et non son talent, était le véritable achat.
Selon un e-mail, les informations consultées, employées que nous avons données jusqu’au 10 août pour décider où ils veulent prendre le rachat, qui aime neuf mois de salaire. Ceux qui choisissent de séjourner seraient tenus de passer six jours au bureau et d’horloger plus de 80 heures-semaines de draconien qui sont devenus des enjeux de table parmi les travailleurs dans les meilleures entreprises d’IA.
« Nous ne croyons pas à la construction de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l’avenir de l’ingénierie logicielle est une mission dont nous nous soucions tous si si davantage que nous ne pouvions pas séparer les deux », a écrit le PDG de Cognition Scott Wu dans l’e-mail.
TechCrunch a contacté la cognition pour plus de détails.
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San Francisco
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27-29 octobre 2025
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