Ce qui semble être une poubelle peut tirer sur les marchés de l’emploi en début de carrière de la génération Z, c’est brûler des emplois fantômes et des agents de l’IA – Sam Altman a déclaré: « C’est le moment le plus excitant pour commencer une carrière. »
« Je pense que (A) le joueur de 25 ans de Mumbai peut probablement faire plus de 25 dans l’histoire », a déclaré Altman dans un épisode de People sur son podcast WTF avec Nikhil Kamath.
«Je ressentais la même chose quand j’avais 25 ans, mais les outils n’étaient pas aussi surprenants que les outils que nous avons maintenant. Nous avons pu faire ce que 25 ans aurait pu faire dans l’histoire.
Cependant, Gen Z n’a pas connu le même marché du travail passionnant que l’explique Altman. Les postes d’entrée de gamme pour les nouveaux diplômés ambitieux diminuent car les employeurs s’attendent à ce que les recrues soient pleinement qualifiées. Les agents de Chatgpt et de l’IA ont repris les compétences débutantes du personnel junior que le général Zers utilise pour gravir les échelles d’entreprise, et le rêve de décrocher des emplois technologiques à six chiffres après le collège devient une réalité lointaine. Certains Zers recherchent plutôt leur premier emploi chez Chipotle.
En raison de la surtension des frais de scolarité et du sombre marché du travail en col blanc, la situation en z en z est si désastreuse que 4,3 millions de jeunes sont maintenant devenus NEET. Ce n’est pas l’éducation, l’emploi ou la formation.
Altman dit même qu’il est jaloux des options de carrière de Z aujourd’hui
Malgré le désespoir de nombreux jeunes demandeurs d’emploi, le chef de la technologie a déclaré qu’il envisageait les jeunes alors que ses emplois en début de carrière semblaient « ennuyeux » en comparaison. En comparaison, il a déclaré que Gen Z explorera le système solaire et fermerait les emplois sur un salaire vide.
« Si j’avais obtenu un diplôme universitaire à l’âge de 22 ans maintenant, je me sentirais comme l’enfant le plus chanceux de toute l’histoire », a-t-il ajouté.
Le co-fondateur milliardaire a comparé la révolution actuelle de l’IA à la façon dont les ordinateurs ont changé le monde du travail au fur et à mesure de leur croissance.
« Maintenant, les gens ne sont limités que par la qualité et la créativité de leurs idées », a déclaré Openai, ajoutant que les progrès de l’IA transforment la programmation, accélèrent la découverte scientifique et permettent un tout nouveau type de logiciel.
Pourtant, sur le marché du travail où le premier échelon de l’échelle a disparu grâce à l’IA, l’optimisme d’Altman rappelle que le succès de Gen Z est déterminé par la façon dont les outils sont intégrés dans leur prochain rôle.
Diviser les fondateurs de la technologie de l’IA
Altman n’est pas seul dans son optimisme à propos de l’IA. Le co-fondateur du milliardaire Microsoft, Bill Gates, a déclaré que l’IA peut être utilisée pour augmenter la productivité au travail.
En outre, la PDG d’AMD, Lisa SU, ne croit pas que l’IA provoquera un chômage massif, mais il admet que l’anxiété à propos de l’innovation technologique est une sensation naturelle.
À l’inverse, d’autres chefs de technologie ont pleinement mis en garde contre le rôle d’entrée de gamme et la menace de l’IA pour le marché du travail des cols blancs. Le PDG de Humanity, Dario Amodei, a déclaré que l’IA pourrait éliminer environ 50% des emplois d’entrée de gamme en col blanc dans les cinq ans, et le chômage pourrait monter en flèche jusqu’à 20%.
Anesh Raman, chef de l’opportunité économique de LinkedIn, a également reflété ce sentiment. Raman a déclaré que l’IA menace de plus en plus le type de travail qui a historiquement servi de tremplin pour les jeunes travailleurs qui commencent leur carrière.
« Le secteur de la technologie ressent la première vague de changement, reflétant l’adoption de masse de l’IA dans ce secteur, mais l’érosion des tâches traditionnelles de niveau d’entrée devrait se produire dans des domaines tels que la finance, les voyages, la nourriture et les services professionnels », a-t-il déclaré.
