Meta a gelé l’embauche dans son organisation d’IA après avoir restructuré l’unité plus tôt cette semaine, rapporte le Wall Street Journal. Le gel d’embauche fait suite à des semaines de braconnage de plus de 50 chercheurs et ingénieurs de l’IA de concurrents.
Le gel est entré en vigueur la semaine dernière, et il n’est pas clair combien de temps il durera. Meta travaille toujours sur son Reorg, qui a divisé son unité AI, Meta Superintelligence Labs, en quatre nouveaux groupes: TBD Labs, géré par le fondateur de Train à l’échelle de l’IA Alexandr Wang et trois groupes axés sur la recherche, l’intégration des produits et l’infrastructure, respective.
Meta a confirmé le gel des embauches avec le journal, affirmant qu’il s’agissait de «planification organisationnelle de base… après avoir amené les gens à bord et entrepris des exercices de budgétisation et de planification annuels».
La poussée de Meta PDG Mark Zuckerberg pour aller de l’avant dans la course de l’IA a déclenché de sérieuses guerres de talents. Il a personnellement appelé les meilleurs chercheurs et ingénieurs pour leur offrir des forfaits de rémunération d’une valeur de neuf chiffres et ont acquis soit d’autres startups ou leur leadership. Les analystes ont averti que la hausse des coûts de rémunération en actions pourrait menacer les rendements des actionnaires.
