Plus de deux ans après avoir quitté l’entreprise, certains employés de Train Twitter pourraient finalement recevoir leur indemnité de départ. Le X d’Elon Musk est tenté de régler un recours collectif déposé par des travailleurs qui ont été lâchés peu de temps après avoir acheté Twitter.
Cette nouvelle se présente sous la forme d’un dossier judiciaire où les deux pièces ont demandé au tribunal de retarder une audience à venir afin qu’ils puissent conclure un accord.
Après avoir acheté Twitter en 2022, Musk a posé plus de 6 000 employés sur Twitter, réduisant les effectifs de l’entreprise d’environ 80%. Alors que Musk a offert trois mois de départ, le procès affirme que de nombreux employés de formation n’ont pas reçu de paiements complets, tandis que certains n’ont reçu aucun paiement.
Le procès allègue également que l’offre de députée de Musk de trois mois était inférieure à celle utilisée attendue d’un plan de départ Twitter qui avait été en place sincère 2019, ce qui aurait garanti une indemnité de base des employés de haut niveau jusqu’à six mois de salaire de base, plus une semaine de salaire, l’année de service.
Mais en juillet, un juge de district américain de San Francisco a jugé que Musk n’avait pas à honorer les accords de départ que ces employés avaient ennet avec Twitter. Les plaignants font appel de la décision, cependant, et les parties que nous avons décidé de saisir des arguments oraux devant une cour d’appel le mois prochain avant de demander que l’audience soit retardée.
