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Home » Les PDG technologiques encouragent les jeunes à repenser leurs diplômes universitaires au milieu de l’industrie changeante
Technology

Les PDG technologiques encouragent les jeunes à repenser leurs diplômes universitaires au milieu de l’industrie changeante

JohnBy Johnaoût 26, 2025Aucun commentaire3 Mins Read
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Prise à emporter

Les dirigeants de la technologie comme le PDG de Palantir Alex Karp disent qu’ils ne se soucient pas si les employés vont à l’université ou où ils vont. Les performances du travail sont plus importantes. Le PDG d’Apple, Tim Cook, dit qu’il n’a pas besoin d’un degré de quatre ans pour travailler pour Apple.

Les dirigeants des meilleures entreprises technologiques ont dit aux jeunes de repenser le but de l’éducation.

La technologie a réussi à abandonner l’université dans son histoire, et l’industrie est ébranlée par l’influence croissante de l’intelligence artificielle, laissant certains des nouveaux diplômés qui luttent autrefois pour décrocher une richesse d’emplois bien rémunérés.

Apple, Nvidia et Palantir PDG pensent tous aux universités

Le PDG de Palantir (PLTR), Alex Karp, a déclaré plus tôt ce mois-ci lors de l’appel de revenus d’une entreprise technologique qu’il ne se soucie pas particulièrement de savoir où les employés se sont rendus à l’université. Au lieu de cela, il a dit qu’il était davantage concentré sur ce que vous voulez faire pour le travail, appelant le travail pour Palantir « la meilleure qualification de la technologie ».

« Si vous venez à Palantil, votre carrière sera prête », a déclaré Carpe, « si vous n’alliez pas à l’école, ou êtes allé dans une école qui était si génial ou que vous êtes allé à Yale à Harvard ou Princeton, si vous veniez à Palantilien, si vous veniez à Palantilien, vous ne vous dérangeriez rien d’autre », a déclaré Carpe.

Le PDG d’Apple (AAPL), Tim Cook, a déclaré qu’un diplôme universitaire n’est pas une exigence pour travailler chez Apple. En 2019, Cook a déclaré qu’il y avait une différence entre les compétences qui sortent de l’université et les compétences dont vous pensez que vous aurez besoin à l’avenir, affirmant qu’environ la moitié de l’emploi américain d’Apple cette année-là était composé de travailleurs sans diplôme de quatre ans.

Dans une autre interview en 2023, Cook a déclaré que certains traits comme la volonté de travailler ensemble, et des compétences comme le codage sont plus précieuses que les diplômes universitaires, réitérant qu’ils ne sont pas nécessairement nécessaires pour travailler pour un fabricant d’iPhone.

Jensen Huang, PDG de NVIDIA (NVDA), a déclaré plus tôt cette année que s’il pouvait retourner à l’université, il changerait probablement sa majeure. Le PDG de High Tech a déclaré qu’il était susceptible de choisir « bon nombre des sciences physiques » comme la physique et la chimie, plutôt que le baccalauréat ou la maîtrise en génie électrique qu’il a obtenu avant de commencer Nvidia.

Certains des cadres les plus prospères de la technologie étaient des décrocheurs

Certains des leaders les plus prospères de la technologie n’ont jamais été diplômés de l’université, notamment l’ancien PDG d’Apple, Steve Jobs, le fondateur de Meta Platforms (META), Mark Zuckerberg, et le co-fondateur de Microsoft (MSFT), Bill Gates.

Dans le livre, la fille de Jobs a déclaré que l’ancien PDG d’Apple a déclaré qu’un professeur d’université « vous dira comment les autres pensent au cours de votre année la plus productive » et que l’université peut tuer la créativité et transformer les gens en « bozos ».

Cependant, Gates a déclaré qu’il regrettait de quitter Harvard un an plus tard. Il a essayé de demander à un autre programmeur Microsoft précoce pour gérer l’entreprise. De cette façon, je pouvais retourner à l’école à plein temps. Gates a déclaré à CNBC plus tôt cette année qu’il chérirait un « large ensemble de connaissances » et recommanderait d’abandonner uniquement dans des « cas exceptionnels ».



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