Selon une analyse du Bank of America Institute, les taux de chômage récents parmi les diplômés des collèges américains dépassent désormais celui de tous les travailleurs, inversant considérablement les tendances du marché du travail obstétrical et gynécologique.
Pour la majorité de la dernière décennie, les personnes âgées de 22 à 27 ans, qui ont été classées au moins comme baccalauréat (diplômés récents), ont réalisé des taux de chômage inférieurs par rapport à la main-d’œuvre plus large. Cependant, les changements post-pandemiques ont inversé ce modèle. Depuis la tourmente mondiale de Covid-19, les taux de chômage des diplômés récents ont systématiquement dépassé le taux de chômage global, a révélé l’institut. En juillet 2025, le taux de chômage national a atteint jusqu’à 4,2%, mais encore plus élevé chez les diplômés récents.
Les défis de la génération Z et du marché du travail
Le rapport a révélé que plus de 13% des chômeurs en juillet étaient des «nouveaux arrivants» ou des emplois pour la première fois à la recherche d’emplois. Ce pourcentage n’a pas été vu depuis près de 40 ans depuis 1988. Cela met en évidence les défis aigus auxquels les jeunes cohortes sont confrontées lors du début de leur carrière. Le rapport suggère que, à mesure que les marchés du travail continuent de refroidir et les augmentations de l’incertitude économique, les perspectives d’emploi pour ces groupes pourraient être réduites, en particulier en tant qu’adoption de l’IA et les tensions mondiales, l’adoption érode les opportunités d’entrée de gamme.
L’analyse de BOFA relie davantage les perspectives sombres des diplômés récents aux vents contraires macroéconomiques, notamment l’augmentation des tensions commerciales mondiales et l’intégration rapide de l’automatisation sur le lieu de travail. Ces facteurs affectent de manière disproportionnée les jeunes candidats et les personnes sans expérience de travail à long terme.
Méthodologie et idées de l’industrie
Les résultats découlent de l’agrégation du US Census Bureau et du Bureau of Labor Statistics, et sont mélangés avec notre propre analyse des transactions Bank of America. Le taux de chômage mensuel utilisé est ajusté de façon saisonnière et lissé, en se concentrant sur les Américains qui ne sont pas actuellement inscrits à l’école.
Les dernières données mettent en évidence une réalité calme. Alors que le chômage des gros titres intérieurs suggère une stabilité relative, les récents diplômés universitaires ont été confrontés à plus de défis soudains pour assurer un emploi qu’au cours des dernières décennies. Goldman Sachs a découvert que les « primes de sécurité » avaient disparu des diplômes universitaires lors de l’examen de données similaires en juillet 2025, mais ont conclu que de nombreux non-graduels avaient complètement abandonné le marché du travail et déformé légèrement les données. Et une étude révolutionnaire et première de l’Université de Stanford a révélé que l’IA commence à avoir des « impacts significatifs et disproportionnés » sur les travailleurs d’entrée de gamme aux États-Unis.
Dans cette histoire, Fortune a utilisé l’IA du générateur pour aider avec le projet initial. Les éditeurs ont vérifié l’exactitude des informations avant la publication.
