Le rapport d’emploi décevant de la semaine dernière a montré que la croissance de l’emploi stagnait considérablement en août, ajoutant 22 000 nouveaux emplois et augmentant le taux de chômage à 4,3%.
C’était le pire rapport d’août depuis la pandémie et le marché l’a géré en conséquence.
« Le marché du travail montre des signes de craquage », a écrit jeudi Heather Long, économiste senior de la Navy Federal Credit Union. « Ce n’est pas encore une alarme de sirène rouge, mais il y a encore plus d’indications que les entreprises commencent à réduire les travailleurs. »
La technologie n’a pas été échappée
Des données sur l’emploi récentes soutiennent un paysage de plus en plus inégal dans le secteur de la technologie, reflétant le passage de la croissance rapide de l’emploi qui marque les premières années de gestion.
Une analyse récente de Research Think Tank Comptia montre que le secteur a connu une baisse nette de l’emploi d’environ 2 700 personnes au cours de la dernière année, en baisse de 0,1%.
Cela contraste avec la période de fin 2020 à 2022, les entreprises technologiques ajoutant collectivement plus de 628 400 emplois au cours de 29 mois.
Cependant, près de 100 000 de ces postes ont été réduits au cours des deux dernières années, indiquant un réajustement au milieu de changements économiques et géopolitiques plus larges.
«L’hétérogénéité des données signifie accepter les employeurs et les demandeurs d’emploi de nombreux défis. Tim HerbertA déclaré l’investigateur en chef de Comptia. « L’adoption délibérée des données continue de montrer aux employeurs qui poursuivent des talents techniques dans une variété de domaines, de l’IA et de la science des données au support technique et à l’ingénierie du cloud. »
Selon l’indice d’intention de l’embauche de l’IA de Comptia, les endroits les plus chauds pour l’emploi n’étaient bien sûr pas surprenants de voir la liste des emplois de compétences en IA.
Dans le cas des offres d’emploi elles-mêmes, 16% étaient destinés aux travailleurs avec plus de huit ans d’expérience. 21% des travailleurs de zéro à trois ans. Et presque un tiers était pour les travailleurs avec 4 à 7 ans d’expérience.
Dans un domaine incroyable, la technologie est en plein essor
Qui embauche et est intéressant et exceptionnel partout.
Les grandes entreprises technologiques ont montré des signes d’emploi important. Des éditeurs de logiciels tels que Microsoft et Oracle ont collectivement ajouté 16 100 emplois au cours de la dernière année, démontrant une force continue dans les domaines liés à la computing cloud et aux logiciels d’entreprise.
Cependant, d’autres sociétés nommées par le chapiteau, telles que IBM et des concepteurs de systèmes informatiques tels que Booz Allen Hamilton, ont éliminé 28 800 rôles, reflétant une pente vers l’automatisation et le personnel spécifique au projet.
« Seuls trois États, principal, Delaware et Idaho, Les ouvertures d’emplois de haute technologie ont augmenté en août. Dans chaque exemple, l’augmentation était inférieure à 100 nouveaux messages « , a révélé le rapport.
« L’histoire est similaire au niveau du métro, avec seulement quatre marchés enregistrant la croissance. San Jose 127 Les affectations de l’emploi sont passées de 5 808 en juillet à 5 935 en août. Petit rocher Le pourcentage le plus important des offres d’emploi a augmenté (+ 10%), de 987 en juillet à 1 090 en août. «
La PDG de Laffer Tengler Investments, Nancy Tengler, a attribué cette tendance à l’augmentation des investissements d’entreprise dans l’infrastructure technologique et l’automatisation plutôt que l’emploi direct.
« Les entreprises investissent dans la technologie au lieu du capital humain », a-t-elle déclaré dans le rapport.
Bien que certains segments soient résilients, la nature différente de la croissance de l’emploi est claire.
L’analyse Comptia met en évidence le récit plus large d’une industrie subissant une transformation structurelle, passant des engrenages de l’adoption à l’investissement stratégique dans la technologie.
Alors que les entreprises priorisent le capital sur le travail traditionnel, les questions sur l’avenir de l’emploi de haute technologie et la manière dont elles peuvent s’adapter à ces changements restent au cœur des décideurs et des chefs de file de l’industrie. Pour plus d’informations, consultez notre rapport complet Morningstar.
