Le secteur de la technologie a connu une période de réductions d’importantes en 2025, avec des acteurs clés comme Amazon, Microsoft, Meta et Oracle ont licencié des milliers d’employés. Cette vague de licenciements a affecté plus de 80 000 employés de haute technologie de 176 entreprises jusqu’à présent cette année, dont aucune n’est le résultat de vents contraires économiques. Au lieu de cela, les licenciements sont principalement dus à l’adoption accrue de l’IA et de l’automatisation, les entreprises axées sur la réduction de tous les rôles qui peuvent être automatisés.
Les entreprises technologiques du monde entier sont lâchées de milliers d’employés, car plusieurs célébrités, dont Microsoft, Amazon et TCS, sont impliquées dans des restructurations majeures. Pendant ce temps, certaines entreprises, Google, se concentrent sur le recyclage des employés pour mieux tirer parti des capacités de l’IA et améliorer la productivité.
Le nombre exact varie entre les entreprises, mais les principaux géants de la technologie ont réduit la main-d’œuvre mondiale en plusieurs tours. Microsoft aurait lâché plus de 15 000 employés cette année, mais Meta a annoncé plus de 3 600 réductions de rôles. Oracle a également lancé des suppressions d’emplois importantes dans le secteur du cloud pour augmenter son investissement dans l’infrastructure d’IA.
Il s’agit d’une collection de toutes les grandes entreprises qui lâcheront les employés humains qui soutiennent l’IA.
Oracle
Oracle continue d’avoir une campagne de recrutement agressive à l’échelle mondiale. Le dernier tour a eu un impact sur au moins 254 employés dans la région de la baie de San Francisco. Des licenciements supplémentaires ont été signalés en Inde, au Canada, aux États-Unis et en Europe. Une autre soumission a également confirmé 101 emplois à Seattle.
bloc
La société fintech de Jack Dorsey Block prévoit également de réduire près de 1 000 emplois, marquant la deuxième grande réduction de la main-d’œuvre en plus d’un an. Les licenciements ont été divulgués en interne en mars dans une initiative appelée « petit bloc ».
Salesforce
Salesforce a déjà réduit beaucoup plus de 4 000 emplois dans sa division de support client, de 9 000 à 5 000 employés. Cela suit la stratégie de l’entreprise pour doubler l’IA, avec des agents de l’IA gantant les conversations d’environ 1 million de clients. La société affirme que l’agent AI améliore l’automatisation et l’efficacité.
Intel
Intel prévoit de licencier plus de 5 500 employés américains dans le cadre d’un plan plus large pour réduire environ 25 000 membres du personnel mondial d’ici la fin de 2025. Les fabricants de puces disent qu’ils visent à créer une organisation plus maigre et plus agile.
Services de conseil Tata
La plus grande société de services informatiques de l’Inde, Tata Consultancy Services (TCS), a annoncé son intention de licencier environ 12 000 employés dans le monde de 2025 à 2026. Cela représente environ 2% des employés. Les licenciements sont principalement destinés aux employés moyens et supérieurs. En effet, l’entreprise vise à être plus agile et prête pour l’avenir avec l’IA. Le plan de mise à pied a déclenché la controverse parmi les syndicats des employés, mais TCS a défendu la décision en citant les écarts de compétences au milieu des changements technologiques plutôt que des réductions de coûts. TCS s’engage également à fournir des forfaits de retraite, une assistance à l’essai et des programmes de reskulling aux travailleurs touchés.
Amazone
Amazon a réduit des centaines d’ouverture d’emploi dans l’unité de cloud computing des services d’Amazon Services, la division des livres et des appareils et la division du podcast Towery. Le PDG Andy Jassy a averti que l’adoption croissante de l’IA générative réduirait les exigences de la main-d’œuvre. Les rôles clés affectés comprennent le service client de plus en plus automatisé, le développement de logiciels, la gestion intermédiaire et les postes de gestion.
Grève des nuages
Crowdsstrike a annoncé son intention de réduire le rôle d’environ 500, soit environ 5% de ses effectifs, il vise donc à rationaliser les opérations et à réduire les coûts. La société prévoit des réclamations liées aux licenciements entre 36 millions de dollars et 53 millions de dollars.
Méta
Meta a licencié plus de 3 000 employés en février, ciblant principalement les sous-performants. Le PDG Mark Zuckerberg a cité la nécessité d’augmenter les normes de performance pour la main-d’œuvre, en particulier dans l’ère de l’IA, car l’entreprise est confrontée à des années difficiles à venir. Zuckerberg a par la suite embauché son Meta Super Intelligence Lab et a braconné les meilleurs talents d’IA avec un package de rémunération de plusieurs millions de dollars.
Microsoft
Microsoft a réduit plus de 15 000 emplois cette année en plusieurs tours. Les licenciements ont considérablement réduit de grands emplois de 6 000 en mai et 9 000 autres emplois en juillet, ce qui a entraîné une réduction importante du produit, de l’ingénierie, des ventes, du marketing et des divisions Xbox.
