OpenDoor Technologies a acquis tout son nouveau PDG Kaz Nejatian, offrant un ensemble de rémunération agressif qui a supprimé 2,788 milliards de dollars et détient près de 12% de la société. Mais il devra tripler le cours des actions de la société de technologies immobilières.
Entre-temps, Nejatan a vu les fondateurs d’OpenDore Eric Wu et Hothra s’aventurer Keith Rabois au conseil d’administration. Wu a été PDG d’OpenDoor de 2013 à 2022 et a présidé le conseil d’administration de 2020 à 2022. Rabois est au conseil d’administration de Reddit et Yelp et siège actuellement au conseil d’administration de RAMP et a été nommé président. Les deux sont retournés à l’OpenDoor pour regagner « l’ADN et l’énergie du fondateur », a annoncé la société. Il injecte également du capital. Khosla Ventures et Wu ont investi 40 millions de dollars dans le capital-actions à OpenDoor grâce à des achats privés. Pendant ce temps, deux autres managers, Pueo Keffer et Glenn Solomon, ont démissionné sur un remaniement clé en leadership.
Dans un communiqué de presse, OpenDoor a déclaré qu’il « entreprenait le mode fondateur » avec la nomination de Nejatian, et attirait Laboa et Woo avec des sièges au tableau et un nouveau financement.
« Littéralement, il n’y avait qu’une seule option pour le travail: Kazu », a déclaré Labois dans un communiqué. « Je suis ravi d’être le PDG d’OpenDoor. »
Selon son offre, le forfait salarial de Nejatian soutient le rendement de l’Opendor à une bourse massive qui est entièrement liée aux performances du cours des actions, s’éloignant des plans de rémunération des PDG traditionnels. Nejantian quittera son rôle de chef de l’exploitation de Shopify, rejoindra OpenDoor et remportera deux prix « Make » du nouveau boss. Le premier est une bourse en espèces de 15 millions de dollars, et le second est une bourse de 15 millions de dollars en actions limitées. Les deux sont les meilleurs en 9 mois.
Nejatian, qui a auparavant cofondé une société de technologie de paiement appelée Kash, recevra également deux prix basés sur les performances. Selon Eric Hoffmann, vice-président des conseillers FarIent, la bourse initiale de 40,9 millions d’actions est essentiellement conçue pour garantir que la valeur des actionnaires ne s’érode pas. L’action est dévolue en plusieurs versements avec une porte de cours de l’action de 6,24 $ sur cinq ans. Cela signifie que l’action doit maintenir un prix de clôture moyen de 6,24 $ ou plus sur 60 jours. Les actions d’OpenDoor ont bondi de plus de 78% jeudi après que le Nejacian a été nommé 10,49 $, mais a oscillé à environ 56 cents par action en juin.
Le deuxième prix de performance est conçu comme un moonshot avec sept haies de stock allant de 9 $ à 33 $. Tranche n’accorde les droits que si l’action atteint un prix d’étape de 9 $, 13 $, 17 $, 21 $, 25 $ ou 33 $.
Si Nejatian peut atteindre tous ces objectifs de prix, il sera récompensé par 2,78 milliards de dollars de compensation. Il détient 11,6% de l’entreprise.
« Ce que je trouve intéressant, c’est que ce type, qui était le chef de l’exploitation de Shopify, croit clairement qu’il va construire ou détruire cette entreprise », a déclaré Hoffmann. « Ils ont un énorme pari, ils ont mis beaucoup de pouvoir et d’argent dans sa poche, ils ont la volonté de le faire monter à bord, de développer l’entreprise et de faire de l’avant. »
Le package néjatien est similaire aux packages d’autres PDG des sociétés de haute technologie qui ont atteint des objectifs de croissance des cours des actions, a déclaré Claire Kamas, analyste de données senior chez Farmient. Un plan similaire a été présenté sur les plateformes de streaming en ligne Doordash et Airbnb après avoir rendu public, a-t-elle ajouté.
Lorsque WU était PDG, la société avait une structure similaire, a noté Hoffmann, mais les jalons des prix de Wu étaient élevés à 18,11 $, 23,54 $, 30,60 $, 39,78 $, 51,71 $ et 67,23 $. Il a franchi son premier jalon avant de démissionner en 2022. Le conseil d’administration d’OpenDOA l’a remplacé par Carrie Wheeler, qui était directrice financière. Wheeler a démissionné le 15 août.
Le forfait salarial de Wheeler comprend un salaire de base de 750 000 $ et une prime en espèces de 250 000 $, et a reçu 25 millions de dollars d’actions restreintes.
À l’inverse, les nejaciens ont un salaire de base de 1 dollar et pas de bonus.
« C’est un privilège d’être un leader d’OpenDoor », a déclaré Nejatian. « Il y a peu d’événements de vie aussi importants que l’achat et la vente d’une maison. Avec l’IA, il existe des outils pour rendre cette expérience fondamentalement plus simple, plus rapide et plus sûre. C’est l’avenir que nous construisons. »
