Lorsque Microsoft a annoncé qu’il ouvrait un centre de développement de logiciels à Vancouver en 2007, le géant américain de la technologie a expliqué qu’il était en mouvement car il obtenait des visas H-1B pour les employés hautement qualifiés à l’étranger, étant donné la réduction récente des quotas nationaux pour les permis de travail difficiles à trouver. Le Canada n’avait pas ce plafond.
Le fabricant de logiciels a été un défenseur de longue date de la création de visas de longue date à la disposition des étrangers qualifiés au sein des États de lackage des talents, et a déclaré que l’installation de Vancouver « permet à l’entreprise de continuer à maintenir des personnes hautement qualifiées touchées par la question de l’immigration américaine ». Installations de la Pacific Coast City.
C’est pourquoi de nombreuses personnes prédisent que les frais de 100 000 $ pour la nouvelle demande H-1B, annoncés la semaine dernière par le président américain Donald Trump, pourraient avoir la conséquence involontaire d’envoyer plus d’emplois technologiques au Canada. Cela pourrait également être difficile pour d’autres pays comme l’Inde et la Chine, où au lieu de travailler aux États-Unis après l’obtention du diplôme, des travailleurs plus qualifiés et extrêmement chers restent ou rentrent chez eux. Selon une analyse de Pew Research, les citoyens indiens et chinois représentent 85% des bénéficiaires de visa H-1B, dont beaucoup choisissant de travailler à domicile.
« Des villes comme Vancouver et Toronto prospèrent à la place des villes américaines », a écrit Garry Tan, PDG du célèbre incubateur de startup de San Francisco, dans le X-Post, qui a été supprimé plus tôt cette semaine.
Et Dave McKay, PDG de la Banque Royale du Canada, a déclaré mardi à Bloomberg que les nouvelles règles H-1B « aident le Canada à conserver certains des grands étudiants que nous avons apportés ».
Le programme H-1B Visa est principalement utilisé par le secteur de la technologie, les institutions financières et le conseil. Selon le gouvernement américain, les plus grands utilisateurs de visas H1-B sont Amazon des services de consultants géants de haute technologie basés en Inde, Microsoft, Meta Plateformes et Apple Inc.
Obtenir un visa est extrêmement difficile. Chaque année, les entreprises doivent déposer des pétitions auprès du gouvernement américain au nom des futurs employés d’ici mars pour la loterie tenue en avril, avec seulement 65 000 visas disponibles. (Il y a 20 000 anciens élèves américains.) En 2025, plus de 470 000 demandes ont été soumises. Il existe d’autres visas, tels que des visas « O » pour des compétences supérieures, mais beaucoup sont difficiles à obtenir ou même plus difficiles.
Pour obtenir le H-1B, les entreprises doivent montrer que les travailleurs étrangers rempliront des « professionnels » qui ne peuvent pas trouver de travailleurs américains qualifiés. Les titulaires de visa doivent au moins payer des salaires généraux. Cela devrait garantir qu’ils ne rivalisent pas injustement avec les travailleurs américains, ne réduisent leurs salaires ou les remplacent par un travail moins cher.
Le programme H-1B est depuis longtemps des critiques, et de nombreuses entreprises disent qu’elle l’utilise pour apporter un travail étranger moins cher pour des emplois qualifiés. Au fil des ans, il y a eu des recul réguliers pour les programmes du gouvernement américain. En 2004, le gouvernement a abaissé la limite de visa accordée de 195 000 à 65 000 par an, mais elle n’a pas été augmentée depuis l’ajout de dispositions pour les maîtres américains. (Une analyse en 2020 a montré que la décision augmentait l’emploi dans les bureaux internationaux des employeurs de 27%.)
Lors de son premier mandat en 2017, Trump a signé un décret exécutif «acheter des Américains et embaucher des Américains», et le taux de rejet H-1B est passé à 15% contre 4% il y a deux ans. (Qualta est toujours atteint.)
La dernière annonce Trump a provoqué une frénésie dans de nombreuses grandes entreprises technologiques. Microsoft, JP Morgan et Amazon ont conseillé de toute urgence les employés avec des visas H-1B pour rester aux États-Unis ou revenir bientôt après la déclaration de vendredi. (La Maison Blanche a rapidement révélé que le prix n’était appliqué qu’aux nouvelles applications.)
Au milieu de l’incertitude et de la confusion, une approche relativement prévisible et adaptée aux entreprises du Canada pourrait conduire à plus de tirages. Ces dernières années, les villes canadiennes semblent bénéficier d’un environnement moins accueillant pour les travailleurs migrants américains. En 2022, un rapport du New York Times a découvert que Toronto était le troisième plus grand centre technologique d’Amérique du Nord. Récemment, Montréal, l’Alberta et Edmonton sont devenus principaux centres d’intelligence artificielle.
Alors que les talents, les incitations gouvernementales et les dollars canadiens souvent faibles ont contribué à l’émergence de la nation comme lieu de choix pour les géants de la technologie américaine, les restrictions de visa H-1B sont l’un des plus grands points de friction pour les employeurs de la technologie américaine
Le Canada est souvent proche de son siège social avec des villes respectueuses de la haute technologie (Vancouver est à seulement 150 miles de Seattle et à seulement 150 miles d’Amazon et de Microsoft), ce qui en fait la plus grande option pour les sociétés de technologie américaine ouvrant des bureaux par satellite, car la politique d’immigration du Canada a historiquement été autorisée avec des travailleurs avancés plus étrangers.
Le gouvernement canadien, avec les gouvernements provinciaux et municipaux, est timide d’essayer de séduire les talents technologiques étrangers des États-Unis au Canada, sans visas temporaires sophistiqués et sans restrictions de résidence permanente nationales. En 2007, j’ai reçu le soutien des promesses incitatives et des services de localisation dans une campagne pour woo Microsoft.
Cela ne signifie pas nécessairement que la perturbation du H-1B fera du Canada la prochaine maison de la Silicon Valley. Ce sont, après tout, des bureaux locaux, pas des bureaux de tête. « Vous ne regardez vraiment pas beaucoup les écosystèmes du pays. Cela ne sort certainement pas de ces bureaux », a averti Kevin Bryan, professeur agrégé à la Rottman School of Management de l’Université de Toronto.
Il reste à voir si le Canada essaiera les nouvelles règles pour les candidats H-1B comme une opportunité d’attirer davantage de travailleurs technologiques étrangers. Le générique est l’opinion publique canadienne et est également réfrigérée à l’immigration. L’objectif des nouveaux résidents permanents du gouvernement canadien cette année est de 395 000. Il est inférieur à 500 000 l’an dernier et est encore plus en panne au cours des deux prochaines années.
Mais si c’est le cas, il y a probablement beaucoup d’intérêt. En 2023, le gouvernement canadien a introduit un nouveau permis de travail qui a dirigé les détenteurs de H-1B fatigués des procédures d’immigration américaines. Le premier jour, une limite de demande de permis de 10 000 a été atteinte.
