Le PDG de Ford, Jim Farley, lance des appels de réveil aux États-Unis. La force économique du pays repose non seulement sur les points chauds de l’innovation de la Silicon Valley, mais sur les industries de tous les jours qui « bougent, construisent ou verrouillent les choses ». Dans une série de commentaires et d’interviews récents, Farley met en évidence la crise croissante des « économies essentielles » (des secteurs tels que la fabrication, le commerce qualifié, les infrastructures) et explique comment l’automatisation et l’intelligence artificielle menacent de contenir la main-d’œuvre blanche. Fin août, il a écrit l’opinion de Yahoo Finance, décrivant comment combler l’écart de productivité dans l’économie essentielle.
Farley a deux avertissements. Alors que l’intelligence artificielle se déplace rapidement, jusqu’à la moitié de tous les cols blancs aux États-Unis pourraient disparaître au cours de la prochaine décennie. Il reflète les avertissements d’autres chefs d’entreprise, notamment le PDG d’Amazon Andy Jassy et le PDG d’Anthropic Dario Amodei. Farley souligne que de nombreux itinéraires d’entrée pour les jeunes professionnels, tels que la programmation junior et les postes de bureau, sont risqués car les outils d’IA peuvent devenir plus capables et augmenter les taux de chômage aux sommets historiques.
« Il existe plusieurs façons de Dream américain, mais tout notre système éducatif se concentre sur quatre ans d’éducation (universitaire) », a déclaré Farley au Aspen Ideas Festival cet été. « L’embauche de travailleurs d’entrée dans des entreprises de haute technologie a diminué de 50% depuis 2019. Est-ce vraiment un endroit où nous voulons aller à tous les enfants? L’intelligence artificielle va littéralement remplacer la moitié de tous les cols blancs aux États-Unis. »
Lacunes de trading qualifiées
Cela contraste avec le secteur commercial des cols bleus où la demande est en plein essor, mais l’offre de main-d’œuvre se rétrécit. Farley estime que les États-Unis ont déjà une pénurie d’environ 600 000 ouvriers d’usine et près d’un demi-million de travailleurs de la construction, et la pénurie devrait s’aggraver à mesure que les investissements d’infrastructure et de fabrication augmentent. Malgré la forte augmentation des emplois manufacturiers aux États-Unis, malgré environ 3,8 millions d’ici 2033, les programmes de formation professionnelle et d’apprentissage du pays restent dépassés et sous-financés.
Farley déplore que l’Amérique se concentre sur des diplômes universitaires de quatre ans, mais ces emplois, qui sont actuellement les plus sûrs et les plus essentiels au changement économique, sont au détriment d’une carrière commerciale. Il a une comparaison défavorisée entre des pays comme l’Allemagne et l’Amérique, où les apprentissages et la formation des compétences précoces sont la norme et aide à maintenir une main-d’œuvre stable et hautement qualifiée.
La réponse de Ford et le livre de jeu de Farley
Face à l’épuisement professionnel et l’insatisfaction des salaires des travailleurs, Farley a pris les leçons du mouvement historique des salaires historiques d’Henry Ford en 1914, transformant les employés temporaires en un statut à temps plein plus rapide, débloquant des salaires et des avantages sociaux plus élevés. Bien que cette décision soit coûteuse et controversée, Farley soutient que c’est le seul moyen de rendre le travail industriel attrayant et économiquement viable pour les jeunes d’aujourd’hui. Cette décision reflète des conflits plus larges dans l’industrie, notamment UAW Strike de l’année dernière, mettant en évidence la réactivité approfondie des travailleurs contre la croissance du salaire lente et l’insécurité du travail.
L’IA peut détruire de nombreux rôles au bureau, mais Farley voit l’espoir dans une économie essentielle. Il exhorte les jeunes Américains et les décideurs politiques à reconnaître les relations qualifiées comme une voie vers les rêves américains. « Nous avons besoin d’une nouvelle façon de penser qui reconnaît le succès et l’importance de cette économie essentielle », a récemment déclaré à Farley au public.
Il préconise une stratégie nationale. Il préconise une augmentation des investissements dans les politiques commerciales afin de combler les lacunes de l’éducation professionnelle, des pipelines d’apprentissage et des compétences imminentes et pour sécuriser les fondements économiques du pays. Farley soutient qu’en réorganisant les priorités du gouvernement, de l’industrie et de l’éducation dans son ensemble, les États-Unis peuvent apaiser le coup de l’avancement de l’IA et relancer le secteur qui continue de se moquer.
Dans cette histoire, Fortune a utilisé l’IA du générateur pour aider avec le projet initial. Les éditeurs ont vérifié l’exactitude des informations avant la publication.
