Les trois grandes femmes de leur propre pays partagent leurs histoires.
(Singapour) Malgré l’augmentation continue de la mode rapide, la hausse des coûts et les concurrents à faible coût dans la région, la coordination des entreprises de Singapour jouit toujours d’un public sain.
Après tout, la scène ici est également bien décorée comme une petite industrie. La Singapore Master Tailors Association estime qu’elle n’est que 1 000 puissants. À son apogée, ces tailleurs comptaient parmi les clients le genre de présidents du monde entier, et même qui était à Hollywood.
Et bien que l’industrie soit naturellement dominée par les hommes, quelques femmes prennent les rênes de certains des tailleurs patrimoniaux de la République.
Ils dirigent actuellement au moins trois noms faits maison – Cyc Taylor, Meiko Taylor et la couture de Joe prouvent que le genre n’est pas une barrière lorsqu’il s’agit de faire passer la marque au niveau suivant, ce qui gagne des rayures.
Fong Loo Fern, Cyc Tailor
Fondée en 1935 par le duo de couple Chiang Yick Ching et Foo Ah Neok, Cyc Taylor est le pilier de la scène de couture de Singapour depuis 90 ans. Aujourd’hui, la société sera dirigée par le directeur général de la petite-fille du fondateur, von Lou Fern.
L’oncle Chen Ping Chu et le père Chen Sing Chu faisaient partie de l’entreprise familiale impliquée dans le cyc – elle a commencé son voyage de couture tôt. « J’ai grandi avec CYC dans mes gènes », explique l’homme de 71 ans. « À seulement 12 ans, j’apprenais déjà à servir les clients et que je jouais parfois de la caissière. »
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Fong se souvient avec émotion des machines à coudre et des bavardages en fredonnant dans le magasin qui est venue définir son enfance, mais elle était censée poursuivre une carrière professionnelle. Elle a continué à obtenir son diplôme en comptabilité de cette façon, mais comme elle le dit, « la vie – dans ce virage inattendu – (elle) l’a ramenée à la maison. »
Sept ans plus tard, il semblait qu’il était temps pour elle d’explorer le monde en dehors de CYC, et elle a obtenu un emploi de spécialiste du commerce à l’ambassade des États-Unis. Son retour ultime à CYC en 1992 n’était pas sur la carte avant le cas.
« Mon oncle, le directeur général de l’époque, a subi une crise cardiaque et la santé de mon père tremblait », se souvient-elle. « Ramener n’était pas une option. C’était la responsabilité dont j’avais besoin pour être en charge. »
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À l’époque, elle n’avait que trois plus jeunes enfants. CYC était également dans une période de déclin au milieu d’une concurrence soudaine et d’une baisse de la demande.
Comme ce fut le cas, elle a eu l’occasion d’aller de l’avant avec Cyc alors qu’elle approchait du nouveau millénaire. Au lieu des chemises prêtes à l’emploi que la marque était connue dans les années 1970 et 1980, elle a changé de concentration sur des tenues personnalisées.
Avec de nouvelles idées de ses jours en dehors de l’entreprise, elle a également vu le travail de modernisation.
Loo Fern se concentre sur les entreprises, avec un accent particulier sur la technologie de construction, répertoriant les avancées que le CYC a réalisées avec l’acuité du PDG Zippy Tech.
CYC a également apporté un marketing omnicanal pliable. Cela vous permet de « atteindre les clients où que vous soyez ».
« Le changement est mon mot de passe », dit-elle. « Il est important pour tous les sauts technologiques, tous les processus d’amélioration et maintiennent le CYC pertinent et résilient. »
Aujourd’hui, elle est la dernière membre de la famille Running Cyc. Son nie, Karachian, a été impliqué dans l’entreprise de 2017 à 2020, mais a depuis continué à poursuivre une carrière en droit.
Fong a donc construit une équipe « autant que n’importe quelle famille est dédiée au cyc ». L’idée qu’elle a ajoutée est de créer une entreprise « définie par l’innovation continue, les connexions humaines et le même esprit qui ont donné vie au tout premier magasin ».
La prochaine génération a été en place et s’est intensifiée, et elle plaisante qu’elle travaille elle-même du travail. « Je veux montrer au monde que les affaires sont fortes et durables, même si elle n’est pas transmise au sein de la famille. J’espère que le CYC continue de représenter la qualité, la résilience et le cœur, peu importe qui est à la barre. »
Taille Joan et Joe
Grandir entouré de « tante et oncle » qui travaillent dans les affaires de son père, Joan et Joy ont l’impression que la couture de Joe est essentiellement leur deuxième maison. En fait, la boutique en plus de bâtiments sur Cecil Street propose des illustrations d’une maison réelle.
« Nous ne savions pas que nous suivions notre père et que nous travaillions », dit Joy. Les vacances en famille en Europe comprenaient des voyages dans des usines avec de grandes étiquettes telles que Lolo Piana.
Malgré un grand diplôme de communication, Joy s’est retrouvée naturellement attirée par les affaires. Elle signe actuellement ses papiers en tant que responsable des opérations, mais elle supervise humblement le processus et supervise la comptabilité, elle-même « la fille des journaux » elle-même dans la conversation.
Pendant ce temps, Joanne a étudié les sciences biomédicales à l’université.
C’était plus tard que lorsqu’elle a considéré la science pour participer à la couture de Joe, pas à sa vocation, quand elle a réalisé que la science n’était pas sa vocation. Elle est parti pour le London Fashion College, a ramassé l’art de la couture sur mesure et de l’apprenti à Savill Row.
Je n’ai certainement pas fait une promenade dans le parc pendant cette période. « Pendant six mois, tout ce que je faisais était de toile. Je l’ai regardée jusqu’à ce que mes doigts saignent », se souvient-elle. Après ces six premiers mois, elle a été autorisée à passer à la presse et au fer pendant six mois avant de travailler sur le reste du costume.
Fait intéressant, elle dit tout cela avec un sourire. « C’était incroyable! »
Ses jours gardent maintenant la conception de l’entreprise à jour et soutiennent la Lower Delta Road Factory du côté technique.
Les sœurs ont ensuite été rejointes dans l’entreprise par frère Justin, qui s’est concentré sur les chaussures et les accessoires.
Parlant des parties les plus difficiles de leur travail, Joan et Joanne soulignent le travail comme une contrainte majeure. En tant que collègue, en plus de travailler pour gagner le respect des travailleurs d’usine qui les ont vus grandir, ils doivent s’assurer qu’ils ont suffisamment de talent pour faire fonctionner les choses.
Cependant, l’acquisition des bons travailleurs devient de plus en plus grave, d’autant plus que le nombre de locaux désireux d’apprendre des cordes et de passer du temps est en baisse.
Bien que les étrangers avec eux soient une option, les entreprises de couture peuvent embaucher des travailleurs étrangers pour seulement 35% de leur main-d’œuvre totale malgré d’autres réglementations. En d’autres termes, s’il n’y avait pas un bassin de la plupart des Singapouriens dans leur salaire, certains auraient dû réduire ou réduire les opérations.
Joe Tailoring propose des combinaisons pour femmes, mais pour ma part, il s’abstient d’élargir ses vêtements pour femmes. Joanne souligne qu’elle gère la plupart, sinon la totalité, les commandes de vêtements pour femmes.
Mais les sœurs ne voient pas de petites choses comme mauvaises. « Beaucoup de gens me demandent quelle est la prochaine étape lorsqu’ils ont une nouvelle boutique », explique Joan. « Nous avons pu nous développer, mais nous perdrons l’essence d’un tailleur sur mesure. C’est l’une des choses que j’apprécie tellement. »
Et bien que l’utilisation de la technologie et de l’intelligence artificielle (IA) ait été titrée ces dernières années, la couture Joe est axée sur une expérience éprouvée et sur mesure.
Selon Joan, un différenciateur majeur est le goût. « L’IA propose des spécifications. Vous pouvez probablement le mettre plus rapidement que n’importe quel humain, mais cela ne vous convient pas plus que cela. »
Adele Chung, tailleur Meiko
Adele Chung ne s’attendait pas à rejoindre Chung Chi Kwong, le père de Meiko Tailor, fondée en 1977.
« J’ai été prise dans des activités d’entreprise pendant la majeure partie de ma vie d’adulte », se souvient-elle. « Je n’ai jamais imaginé qu’un jour je quitterais (cela) et trouverais le courage de pénétrer complètement dans ce monde de fils et d’aiguilles. »
C’est la confluence des choses qui l’ont incitée à rejoindre Meiko en 2018. « C’était la bonne saison, le bon moment et les bonnes actions que je devais prendre », dit-elle. « Et », ajoute l’homme de 49 ans. « Je traversais ce que vous appeliez une crise de la quarantaine. »
Le déjeuner du dimanche avec sa famille – son jeune Nie a déploré le calendrier chargé de frère Chung – a refusé l’échelle. « Cela m’a brisé », dit-elle. « Écoutez directement – cela a touché un accord que je ne pouvais pas ignorer. »
Elle se sentait d’abord mal à l’aise de rejoindre l’entreprise, mais elle pensait qu’il était important de continuer avec Meiko. «J’ai fait un saut dans ma foi et fait avancer mon héritage… Je suis la dernière bouée de sauvetage à maintenir mon entreprise familiale.
Là, elle a commencé à suivre des cours dans un centre de formation dans l’industrie du textile et de la mode avant d’être apprenti sous son père.
Jung a depuis appris des cordes, mais elle se rend compte qu’en ce qui concerne l’apprentissage, elle est toujours en voyage. « Disons-le … Je n’ai pas du tout enregistré 10 000 heures », dit-elle. « La vraie couture nécessite le niveau de compétence technique et d’expérience sur laquelle je travaille toujours. »
Et son père est impliqué avec Meiko – « Tant que ma vue permet et que mes mains sont agiles, je continuerai à rédiger et à couper », dit-il.
Parmi les changements qu’elle a introduits figure la nouvelle sous-marque lancée en juin – l’ourlet rare. Chaque morceau de la ligne est conçu sur commande en utilisant des matériaux réutilisés tels que le tissu mort.
« C’était encore au début, mais la réponse sur Terre était encourageante », a déclaré Chung.
« Comme il y a un appétit croissant pour la mode lente, de nombreux clients apprécient vraiment l’idée de posséder des vêtements uniques. »
Meiko a ouvert un nouveau magasin sur Boat Quay cette année. Il opère actuellement dans deux endroits, dont le phare du Pan Pacific Singapore Hotel.
Chung a l’intention de continuer à offrir des vêtements pour femmes de Meiko, à la fois dans sa ligne principale et dans des ourlets inhabituels. Elle souhaite également intégrer davantage la technologie dans son entreprise, en se tournant vers l’attraction d’investisseurs potentiels.
Son père a maintenant 76 ans et ils reconnaissent tous les deux qu’il sera bientôt temps que les rênes soient entièrement remises.
« La course contre le temps est quelque chose que je porte avec moi tous les jours », explique Chung. Elle admet qu’elle ressent beaucoup de pression et de doute de soi, mais chacun « a gagné un petit moment de victoire et de confiance » qui lui a permis de trouver de plus en plus d’échafaudage chaque jour.
