La carrière de la star de Harry Potter Emma Watson est une pause de carrière en 2019 reflétant un phénomène commun avec des travailleurs ambitieux: l’épuisement professionnel. Elle a été suspendue dans le cinéma depuis 2019, son dernier rôle étant une petite femme de Greta Gerwig, qui avait environ 29 ans à l’époque.
« Je me sacrifiant totalement pour ce que j’essayais de réaliser », a déclaré Watson hier dans un épisode de « On Wynty » de Jay Shetty.
« Lorsque vous faites un film, leur temps est très difficile et il est presque impossible de l’équilibrer parce qu’ils ont leur propre vie tout au long. »
« Vous passez ces tâches six jours par semaine, 14-16 heures par jour. Et vous venez de déposer à la fin. Et vous pouvez avoir un écart de deux ou trois mois, et puis il n’y a rien. »
Le podcast a été l’une des premières interviews longues de Watson en environ cinq ans et a exprimé son sacrifice personnel d’être l’une des plus grandes stars d’Hollywood. Elle dit que la « surcharge sensorielle » qui vient de devenir célèbre a rendu difficile la réalisation d’activités quotidiennes simples.
« Il est essentiellement impossible d’essayer d’avoir une conversation normale avec n’importe qui parce que vous vous sentez comme une personne folle », a-t-elle déclaré. « Ce ne sont pas des environnements où vous voulez vraiment discuter avec quelqu’un. »
Le changement d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée de Watson n’est pas rare dans sa génération.
L’actrice primée a déclaré qu’elle se souciait profondément de son travail, mais elle trouve un plus grand équilibre dans son apprentissage et ses activités. Elle a dirigé sa carrière, des actrices professionnelles à des diplômes professionnels. Son pivot de carrière à étudier a commencé en 2023 avec une maîtrise en écriture créative à l’Université d’Oxford. Elle aurait depuis commencé son programme de doctorat.
Son expérience reflète un sentiment croissant sur le marché du travail, car de plus en plus d’employeurs sont confrontés à une main-d’œuvre de plus en plus brûlante.
Lors de sa création maître d’écriture créative, elle a dit que « écrire, faire de l’art est le meilleur remède » pour reconstruire sa vie après avoir joué.
Et cette façon de penser est un bon sens pour les jeunes sur le lieu de travail. Pour de nombreux employés de la génération Z, ils apprennent à hiérarchiser la santé mentale, l’apprentissage et l’objectif sont plus précieux qu’une carrière dans la renommée et adopter le «minimalisme de carrière».
Même sa génération, même les milléniaux, ont embrassé la dernière décennie pour prendre leur carrière au rythme des escargots après avoir été divisé sous la pression d’un «patron de fille».
« Je pense que la renommée vous donne l’impression que vous ne pouvez pas faire les choses par vous-même d’une manière qui vous déçoit vraiment et supprime votre véritable confiance en soi et votre autonomie en tant qu’être humain », a déclaré Watson.
« Je suis juste arrivé à cet endroit. Si cela a passé une partie de ma paix sur moi, c’est juste cher », a-t-elle ajouté.
