bonjour. Seun Sodipo est le nouveau directeur financier de Plaid, une startup fintech qui connecte les institutions financières. Sodipo possède une riche expérience dans la direction d’entreprises à forte croissance à travers une transformation stratégique et une expansion.
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Auparavant, elle a occupé le poste de directrice financière chez Glossier, où elle a dirigé l’évolution de l’entreprise, d’un pionnier de la vente directe au consommateur à une marque de beauté omnicanale à croissance rapide en Amérique du Nord et en Europe. Avant de rejoindre Glossier, il était responsable du financement et de la stratégie produits chez le fournisseur de services de paiement Stripe, en partenariat avec les directeurs produits et les cadres supérieurs. Elle a commencé sa carrière dans la banque d’investissement chez Centerview Partners et a ensuite travaillé comme investisseuse de capital-investissement chez Helios Investment Partners et Insignia Capital Group. Chez Plaid, M. Sodipo succédera à M. Eric Hart, de retour chez Expedia Group.
En avril, Plaid a clôturé un cycle de financement de 575 millions de dollars dirigé par Franklin Templeton, avec la participation d’investisseurs majeurs, dont Fidelity et NEA. Ce cycle a valorisé l’entreprise à environ 6,1 milliards de dollars.
La transaction comprenait notamment une offre publique d’achat, permettant aux investisseurs d’acheter des actions existantes et de fournir des liquidités aux employés de Plaid. Cela a également contribué à résoudre le problème de l’obligation fiscale liée aux unités d’actions expirées.
Alors que la valorisation reflète une baisse par rapport au sommet de 13,4 milliards de dollars atteint par Plaid en 2021 après l’échec de son acquisition par Visa, le dernier financement signale un regain de confiance des investisseurs après un « hiver fintech » plus large, a rapporté Fortune. Pour l’avenir, le PDG de Plaid, Zach Perrett, a laissé entendre à Leo Schwartz de Fortune plus tôt cette année qu’une introduction en bourse pourrait être à l’horizon dans les prochaines années, qualifiant l’échec de l’accord Visa de « bénédiction déguisée ».
Chez Plaid, Sodipo dirigera la fonction financière mondiale de l’entreprise, allant au-delà de son infrastructure de données de base vers une gamme plus large de services de renseignement et proposant des produits d’identité, de paiement, de crédit et de fraude. La société a déclaré que sa nomination souligne l’engagement de Plaid à construire une plateforme multi-produits au cœur de la finance numérique.
Vers la prochaine ère de la finance numérique
J’ai interrogé Sodipo sur les principales priorités de Plaid alors qu’elle se développe dans l’environnement concurrentiel de la fintech.
«Plaid est au cœur d’un système financier en évolution rapide grâce aux données, à l’IA et à la modernisation», m’a-t-elle expliqué par e-mail. « Plus de la moitié des Américains possédant un compte bancaire utilisent désormais Plaid pour se connecter à des applications et à des services. Au cours des dernières années, nous avons étendu notre activité au-delà de la connectivité bancaire vers de nouveaux domaines tels que le crédit, la prévention de la fraude et les paiements, et nos revenus issus de ces produits ont plus que doublé cette année.
Sa priorité en tant que directrice financière est de générer une croissance durable à long terme. Cela signifie investir dans des domaines où la demande des clients est forte, améliorer les capacités de données et d’analyse et maintenir une exécution disciplinée pour équilibrer innovation et rentabilité, a-t-il déclaré. De plus, « notre objectif est de bâtir une entreprise durable et indépendante pour des décennies de croissance, tout en renforçant l’infrastructure qui permettra la prochaine ère de la finance numérique. »
La combinaison d’expérience en matière de technologie financière, d’investissement et opérationnelle de Sodipo aidera Plaid à préparer sa prochaine phase.
Cheryl Estrada
[email protected]
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tableau des leaders
André Ramos Nommé directeur financier américain de Banque TDM. Ramos dirigera l’organisation financière américaine et pilotera la stratégie financière, la gestion des performances et la gestion financière. Il rejoint TD après avoir travaillé chez JPMorgan Chase, où il a occupé le poste de directeur financier pendant 11 ans. Plus récemment, il était directeur financier d’une banque de consommation. Auparavant, il a occupé des postes de direction dans les domaines de la finance (cartes, automobile, services bancaires aux entreprises, paiements), de trésorerie et de tarification chez JPMorgan Chase, American Express, HSBC et Citi.
Léna Cormier Il prévoit de quitter son poste de directeur financier de Semler Scientific (Nasdaq : SMLR) le 30 octobre pour poursuivre d’autres opportunités, selon des personnes proches du dossier. Dépôt auprès de la SEC. Douglas Murphy Chutorian, actuellement président et directeur financier, deviendra directeur financier et directeur financier par intérim. M. Murphy Tutorian assumera ces fonctions supplémentaires en plus de ses fonctions actuelles à compter du 30 octobre.
grosse affaire
Selon l’ISACA, l’année prochaine sera une année charnière pour les leaders technologiques, marquée par l’essor rapide de l’IA, l’augmentation des cybermenaces et la course à la modernisation des systèmes existants. Une organisation professionnelle mondiale promouvant la confiance numérique
Le sondage mondial sur les tendances et les priorités technologiques 2026 est basé sur une enquête menée par l’ISACA auprès de 2 963 professionnels dans les domaines de la confiance numérique, notamment la cybersécurité, l’audit informatique, la gouvernance, les risques et la conformité.
62 % des personnes interrogées citent l’IA et l’apprentissage automatique comme leur principale priorité technologique pour 2026. Les cybermenaces les plus importantes de l’année prochaine sont l’ingénierie sociale basée sur l’IA (63 %), les attaques de ransomware/extorsion (54 %) et les menaces internes (35 %).
Cependant, seulement 13 % déclarent que leur organisation est « très préparée » à gérer les risques liés à l’IA générative, 50 % se disent « assez préparées » et 25 % se disent « pas très préparées ».
Les ressources humaines sont également une préoccupation. 62 % prévoient d’embaucher pour des postes de confiance numérique, mais 44 % s’attendent à ce qu’il soit difficile de pourvoir des candidats qualifiés et seulement 18 % disposent d’un solide vivier de talents. Plus d’un tiers (39 %) prévoient d’embaucher pour davantage de postes de confiance numérique en 2026 qu’en 2025.
L’ISACA fournit également des conseils sur la manière dont les organisations peuvent se préparer pour l’année prochaine, notamment en se préparant à des réglementations complexes et aux exigences de conformité internationales.
encore plus profond
entendu
« Je pense que c’est beaucoup. Probablement trois ou quatre fois par semaine. Parfois c’est le petit-déjeuner, parfois c’est le déjeuner. Mais l’un des avantages de ce travail est que je mange beaucoup chez McDonald’s. »
– Le PDG de McDonald’s, Chris Kempczinski, a parlé de la fréquence à laquelle il mange dans la chaîne de restauration rapide emblématique dans une publication Instagram la semaine dernière.
