Trois incidents violents consécutifs sur une période de 10 mois ont donné lieu à une nouvelle évaluation de la sécurité des entreprises et ont fondamentalement changé la manière dont les entreprises protègent leurs dirigeants, selon les données d’un nouveau rapport de Goldman Sachs Aiko.
Le meurtre choquant du PDG d’UnitedHealthcare, Brian Thompson, à New York en décembre 2024, a été suivi d’une fusillade massive dans le centre de Manhattan en juillet qui a coûté la vie à deux gardes de sécurité et à deux dirigeants de Blackstone Management et Rudin Management. Le mois dernier, un homme armé isolé aurait abattu le président de droite Charlie Kirk lors d’un événement dans une université de l’Utah. L’effet en cascade de ces événements a conduit à des changements tangibles dans la posture de sécurité des entreprises et à l’introduction d’une pléthore de nouvelles évaluations indépendantes des menaces et de mesures de protection.
Les entreprises renforcent leurs protections en matière de sécurité domestique, de sécurité personnelle et de cybersécurité pour les PDG, les dirigeants éminents et les membres de conseils d’administration. Goldman Sachs Ico, la filiale de planification financière et de gestion d’actifs de la banque, a constaté que les mesures de sécurité personnelle les plus courantes consistent à avoir au moins un garde du corps lorsque les dirigeants voyagent, lorsque des personnalités controversées sont présentes ou lorsqu’ils participent à d’autres fonctions officielles impliquant des risques inhabituels, et à avoir des chauffeurs armés pour les déplacements et les déplacements. Les voyages obligatoires en jet privé sont depuis longtemps courants parmi les PDG de haut niveau, et les entreprises encouragent également leurs équipes de direction à voyager en avion en première classe, selon une enquête menée auprès de professionnels de la rémunération de 291 entreprises publiques et privées.
« Les entreprises veulent s’assurer que leurs dirigeants sont en sécurité », a déclaré à Fortune Jonathan Barber, responsable de la rémunération et des avantages sociaux chez Goldman Sachs Aiko. « Nous constatons que ces bénéfices se répercutent dans certains cas cette année, certains dépassant les niveaux observés au début des années 2000. »
Strategy, anciennement connu sous le nom de MicroStrategy, a augmenté le plafond annuel du président exécutif Michael Saylor pour son programme de sécurité de 1,4 million de dollars à 2 millions de dollars, a annoncé la société aux investisseurs ce mois-ci. Dans son dernier rapport de procuration des actionnaires, le conseil d’administration de Chipotle a déclaré cette année aux investisseurs que Chipotle avait assuré la sécurité personnelle du PDG Scott Boatright fin 2024 et début 2025 « par mesure de précaution en réponse au meurtre très médiatisé d’un dirigeant d’une société publique et à la prolifération d’une rhétorique généralement menaçante ». Salesforce a maintenu le plafond de sécurité et d’avantages liés aux avions du PDG Marc Benioff à 4,6 millions de dollars pour les exercices 2025 et 2026 afin de lisser les coûts. La société a déclaré que Benioff couvrirait tous les coûts au-delà de ce montant.
L’enquête Goldman 2025 menée tous les deux ans auprès de 291 entreprises a révélé que 27 % des personnes interrogées assurent actuellement la sécurité personnelle de leur PDG, ce qui représente une augmentation de 59 % du nombre de personnes bénéficiant de cette prestation par rapport à il y a deux ans. Depuis 2021, les protections en matière de cybersécurité ont plus que triplé à tous les niveaux de direction, passant de 10 % à plus de 30 % pour les PDG. L’enquête montre une accélération de ces garanties (avantages techniquement considérés), avec 24 % des personnes interrogées ayant ajouté un nouvel avantage au cours des 24 derniers mois, soit le triple de la moyenne sur 20 ans de 8 %.
La sécurité personnelle était la deuxième considération la plus citée, que 10 % des personnes interrogées ont ajoutée et ajouteraient à l’avenir. Plus de la moitié des entreprises interrogées ont cité la sécurité comme la principale raison pour laquelle elles proposent des services de jet privé et de chauffeur. Barber a qualifié ce changement de renversement significatif par rapport à l’approche de réduction des coûts qui a dominé les avantages sociaux des dirigeants depuis le début des années 2000 et la crise financière de 2008. Ces périodes ont été suivies par des changements réglementaires qui ont encouragé les entreprises à divulguer des primes et des rémunérations plus spécifiques, ainsi que par l’introduction du vote des actionnaires sur la rémunération des programmes de rémunération des dirigeants. Cette combinaison a donné lieu au taux le plus élevé de retraits de prestations de sécurité, selon Barber, mais il a déclaré que les niveaux de 2025 se rapprochent du début août. La sécurité est également une condition favorable pour les actionnaires, a-t-il ajouté.
« La sécurité est simple. Il s’agit d’un problème de sécurité évident », a déclaré Barber.
Au cours des deux mois qui ont suivi la mort de M. Thompson aux mains du tireur présumé Luigi Mangione, l’activité de sécurité intégrée de la société de sécurité Allied Universal (protection 24 heures sur 24 des cadres par des gardes armés) a augmenté de 30 %, a déclaré Glenn Kucera, président des services de sécurité renforcés. Pendant ce temps, la sécurité temporaire des cadres en voyage a bondi de 300 %, a déclaré Kucera à Fortune.
« Le 4 décembre, le monde de la protection exécutive a changé », a déclaré Kucera, citant la date de l’assassinat de Thompson, qui aurait été perpétré par Mangione. Dans les semaines qui ont suivi, Trump a circulé sur les réseaux sociaux en mettant en avant d’autres PDG et dirigeants, M. Mangione a été publiquement accepté comme un quasi-justicier, et l’atmosphère de menace s’est accrue, a déclaré Kucera.
Selon le rapport sur la sécurité mondiale d’Allied Universal de septembre, basé sur une enquête menée auprès de 620 responsables de la sécurité, les entreprises technologiques ont signalé les niveaux de menace les plus élevés en 2025. Environ 66 % des entreprises technologiques signalent une augmentation des menaces de violence contre la direction, contre une moyenne de 46 % pour l’ensemble des entreprises américaines. Kucera a déclaré que ces entreprises sont confrontées à des menaces plus graves car elles sont mieux connues et connues pour être plus rentables. En outre, il a déclaré que les plateformes de médias sociaux sont « une bouée de sauvetage pour de nombreuses personnes » et que les suppressions des plateformes et d’autres actions pourraient créer une forte hostilité et conduire à de nouveaux troubles.
Selon les conclusions d’Allied, 40 % des entreprises de haute technologie s’associent à des sociétés pharmaceutiques pour assurer la protection de leurs dirigeants, et 31 % assurent également une protection aux familles de leurs dirigeants. Environ 90 % des responsables de la sécurité des entreprises technologiques déclarent que leur entreprise est ciblée par des campagnes de désinformation et de désinformation, et 63 % déclarent que la désinformation est responsable de plus de la moitié des menaces qui pèsent sur leur entreprise.
Matt Dumpert, directeur général de la division risque de sécurité d’entreprise de Kroll, a déclaré que la différence entre les dernières années et aujourd’hui ne réside pas seulement dans l’ampleur, mais aussi dans la sophistication des menaces qui pèsent sur les entreprises et les dirigeants. L’intelligence artificielle a facilité la tâche des clients mécontents, des employés et de ceux qui cherchent à nuire aux entreprises cibles et à diffuser des informations potentiellement dangereuses sur leurs emplacements, leurs activités et la vie privée de leurs dirigeants.
« Des outils pour recueillir des informations générales, des outils pour créer des documents de ciblage contre les dirigeants, des outils pour connaître leurs habitudes et les lieux de vacances de leurs familles, tout cela est facilement accessible aux attaquants », a déclaré Dumpert. « Des tâches autrefois très techniques peuvent désormais être réalisées très rapidement et de manière hautement automatisée. »
Kucera a déclaré que la nouvelle stratégie comprend des évaluations de la sécurité du domicile, des conducteurs et des véhicules blindés, des chiens dressés pour détecter les explosifs et des mesures avancées de cyberprotection.
« Chacun de ces événements fait prendre conscience que cela peut se produire n’importe où », a déclaré Kucera.
