Les actionnaires de Tesla ont massivement approuvé un programme de rémunération du PDG Elon Musk qui pourrait valoir jusqu’à 1 000 milliards de dollars en actions de l’entreprise.
Plus de 75 % des actionnaires qui ont participé ont voté en faveur du plan, ce qui correspond au niveau de soutien qu’Elon Musk a reçu pour ses salaires passés. Lorsque le résultat a été annoncé, les actionnaires présents dans la salle de l’usine Tesla d’Austin, au Texas, ont commencé à scander : « Elon ! Elon ! »
Flanqué de robots Optimus dansants, Musk a déclaré jeudi que « ce dans lequel nous nous apprêtons à nous lancer n’est pas simplement un nouveau chapitre de l’avenir de Tesla, mais un tout nouveau livre ».
Selon cet accord, Musk ne recevra pas 1 000 milliards de dollars dans l’immédiat. Il ne recevra pas non plus de salaire. Mais il pourrait gagner des centaines de milliards de dollars et prendre davantage de contrôle sur Tesla s’il aide l’entreprise à franchir un certain nombre d’étapes et à augmenter ses bénéfices en cours de route. Certains de ces obstacles seront difficiles à surmonter. Beaucoup, cependant, ne sont que des versions édulcorées des promesses faites par Musk depuis des années.
Le package salarial est divisé en 12 tranches – couvrant les objectifs opérationnels, de bénéfice ajusté et de capitalisation boursière – chacune donnant plus d’actions à Musk si ces objectifs sont atteints. Par exemple, Tesla, qui a aujourd’hui une capitalisation boursière d’environ 1 500 milliards de dollars, devra continuellement augmenter cette valorisation pour atteindre 8 500 milliards de dollars dans une décennie.
Le vote fait suite à deux mois de campagne agressive menée par Tesla, son conseil d’administration et nombre de ses dirigeants. La société a lancé à plusieurs reprises des appels publics pour que les actionnaires approuvent le projet. La présidente Robyn Denholm, qui est généralement timide envers les médias, a accordé plusieurs entretiens avec les principaux médias et avait perdu une partie de sa voix avant de s’adresser aux investisseurs lors de la réunion de jeudi. Tesla a même diffusé des publicités télévisées sur le vote – ce qu’elle ne fait même pas pour ses voitures.
« Tesla est à un point d’inflexion – je pense l’avoir dit 3 000 fois au cours des dernières semaines – et l’année dernière a été critique dans notre histoire », a déclaré Denholm jeudi.
Événement Techcrunch
San Francisco
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13-15 octobre 2026
Musk a encouragé les actionnaires à approuver le projet car, selon lui, c’était le moyen le plus simple de lui donner davantage de contrôle sur l’entreprise. Il en possède actuellement environ 15 %, mais il a menacé (à plusieurs reprises) de quitter Tesla s’il ne se retrouve pas avec un contrôle d’environ 25 %. Ce montant l’empêcherait d’être expulsé et de perdre le contrôle de « l’armée de robots » que Tesla est en train de construire, a déclaré Musk.
Tesla a hésité à accepter le paquet en partie en présentant le « Plan directeur 4 » de l’entreprise comme une déclaration visionnaire indiquant où Musk peut diriger les choses. Ce document, publié en septembre, était flou et peu précis – une critique à laquelle Musk était même d’accord. Il a affirmé que Tesla ajouterait plus de détails au « Plan » quelques jours seulement après sa publication, mais rien n’a changé dans les mois qui ont suivi.
Le conseil d’administration de Tesla a proposé ce plan salarial en grande partie parce que le plan précédent de 2018 (d’une valeur d’environ 56 milliards de dollars) a été invalidé par le tribunal de la chancellerie du Delaware l’année dernière, après qu’un juge a jugé que l’entreprise n’avait pas fait preuve de transparence sur le processus de négociation. Tesla a fait appel de la décision.
Plus tôt cette année, Tesla a remis à Musk 29 milliards de dollars en actions pour compenser la perte du paquet de 2018, mais a déclaré que cela annulerait essentiellement ce montant si Tesla gagnait en appel.
