bonjour. Jeudi, lors de l’événement virtuel Fortune Emerging CFO en partenariat avec Workday, les dirigeants ont discuté de la manière dont l’IA remodèle la finance et fait évoluer les responsabilités du directeur financier.
James Glover, directeur et responsable de l’IA en matière de transformation financière chez Deloitte, a souligné que l’IA doit s’aligner sur la stratégie fondamentale d’une entreprise. Les directeurs financiers doivent d’abord définir des objectifs tels que l’efficience, le contrôle, l’efficacité et l’engagement, puis cibler les domaines financiers qui soutiennent le mieux ces objectifs. Glover a déclaré que les entreprises qui déploient l’IA un cas d’utilisation à la fois et sans planification plus large ont du mal à capturer une valeur d’entreprise significative.
Les directeurs financiers évaluent également les plateformes d’IA des agents pour accroître leur efficacité. « Mais la réalité est que vous devez former vos employés à l’utiliser, sinon ils le traiteront comme une recherche Google », a commenté Glover. Cela signifie que vos compétences en matière d’incitation à l’IA seront importantes. La mise en œuvre de ces plateformes prend souvent 6 à 12 mois. Il a conseillé aux entreprises d’adopter dès le début des outils de productivité simples en matière d’IA, ainsi que des conseils en matière de gouvernance et de conformité, afin d’avoir l’esprit tranquille tout en planifiant des initiatives plus ambitieuses.
Les directeurs financiers posent généralement trois questions à Deloitte : quel est le retour sur investissement de l’IA ? Par où commencer ? Et faut-il acheter ou construire ? Glover affirme que les premiers utilisateurs commencent à voir les « pousses vertes » du retour sur investissement.
Développer des cas d’utilisation de l’IA
Un panel de directeurs financiers a partagé ses expériences et souligné l’impact de l’IA sur la précision, la prévision et la productivité, ainsi que l’importance de l’apprentissage itératif et de la collaboration interfonctionnelle.
Craig Mestel, directeur financier de Webflow, une plateforme de sites Web destinée aux équipes de marketing, de conception et de développement, a déclaré que les équipes financières consacrent beaucoup de temps à répondre aux questions politiques quotidiennes. Webflow automatise désormais ces requêtes à l’aide d’une application de modèle de langage à grande échelle, libérant ainsi votre équipe pour un travail à plus forte valeur ajoutée. La société a également mis en place un accès aux données basé sur le chat. « Les analystes non techniques de mon équipe peuvent utiliser le langage naturel pour discuter avec les données et obtenir des informations », explique Mestel.
Il a ajouté que le PDG de Webflow a émis des attentes claires concernant l’utilisation de l’IA. « Nous avons travaillé avec les ressources humaines pour créer un cadre lié aux évaluations de performance », a déclaré Mestel.
Thad Stricker, directeur financier d’INRIX, spécialisé dans l’analyse des transports et les services de données géolocalisées, a déclaré que l’IA transforme les activités de deux manières principales. Cela nous permet d’analyser de vastes ensembles de données sur la mobilité de plus de 50 pétaoctets (une unité de stockage numérique équivalente à 1 quintillion d’octets) et 45 milliards de points de données chaque jour, fournissant ainsi à nos clients des informations exploitables. De plus, dans le secteur financier, les outils d’IA ont considérablement amélioré la précision des rapports et des prévisions, y compris le ARR, en augmentant la transparence et en réduisant la saisie manuelle, avec une précision pouvant atteindre 95 %. Il s’attend à ce que ces capacités se développent à mesure que des outils similaires sont intégrés dans des plateformes telles que Workday.
Michelle Chan, directrice financière et directrice de l’exploitation de Greenlight, une société de technologie financière par abonnement axée sur les finances et la sécurité des ménages, a déclaré que l’IA renforce la gestion des risques en analysant les données de transaction, rationalise les opérations en automatisant la révision des contrats, améliore le contenu éducatif intégré aux applications et améliore la collaboration en réduisant les silos de travail. Cheung a déclaré que la société organise également des hackathons pour mieux comprendre l’IA.
‘N’abandonnez pas’
Les directeurs financiers ont souligné que tous les cas d’utilisation de l’IA ne seraient pas couronnés de succès et ont souligné l’importance de maintenir une surveillance humaine dans le processus. Par exemple, Mestel a déclaré que ses premières expériences avec ChatGPT en tant qu’analyste junior étaient insuffisantes. « Je ne suis pas encore prêt pour ça. Je ne suis pas bon en mathématiques », a-t-il déclaré. Son équipe a également eu du mal à automatiser l’ANOVA en raison de résultats incohérents, mais après itérations et tests, elle a atteint une plus grande fiabilité et efficacité.
« Ce que je veux partager avec les directeurs financiers, c’est qu’il n’y a rien de mal à échouer au début », a déclaré Mestel. « N’abandonnez pas, continuez. »
Passe un bon week-end.
Cheryl Estrada
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tableau des leaders
Mouvements de puissance Fortune 500
Hugh F. Johnstonvice-président principal et directeur financier de Walt Disney Company (N°46), son mandat a été prolongé jusqu’au 31 janvier 2029. Dépôt auprès de la SEC. Johnston, un cadre de longue date de PepsiCo, a initialement rejoint Disney le 4 décembre 2023 pour un mandat qui s’est terminé le 31 décembre 2026. La société a relevé son objectif annuel de rémunération en actions à long terme à 16,5 millions de dollars, mais a maintenu son salaire de base et ses objectifs de primes inchangés.
Brody Merrill a été nommé directeur financier (n° 299) de la Mutuelle d’Omaha, à compter du 1er décembre. M. Merrill a récemment occupé le poste de directeur financier et trésorier d’American National Group. Il est un leader financier depuis plus de 24 ans dans les secteurs de l’assurance, de la technologie et de la gestion d’actifs, avec une expérience en gestion du capital, en surveillance des risques et en optimisation des performances. Merrill est un vétéran du Corps des Marines des États-Unis.
Chaque vendredi matin, nous suivons les changements de direction des entreprises Fortune 500 dans notre chronique hebdomadaire Fortune 500 Power Moves. Veuillez consulter la dernière version.
Voici quelques développements notables cette semaine :
Steve Fiehler a été nommé directeur financier de la société de transport autonome Waymo. M. Fierer apporte près de 30 ans d’expérience financière à Waymo, une société Alphabet. Plus récemment, il était un membre clé de l’équipe de direction du directeur financier de Google, en tant que vice-président de la planification, des BizOps, des investissements et des relations avec les investisseurs. Il a également occupé le poste de responsable du financement des entreprises pour la division Plateformes et Écosystèmes de Google, où il était responsable de produits tels qu’Android et Chrome. Avant de rejoindre Google, Fieler a occupé le poste de directeur financier chez HP.
Michael Nofi a été nommé directeur financier d’Edgewise Therapeutics, Inc. (NASDAQ : EWTX), une société biopharmaceutique spécialisée dans les maladies musculaires, à compter du 10 novembre. M. Nofi rejoint Edgewise après avoir occupé le poste de directeur comptable (CAO) chez SpringWorks Therapeutics. Il succédera à Edgewise CFO, R. Michael Carruthers, qui prend sa retraite. Nofi a plus de 30 ans d’expérience en leadership. Avant de rejoindre Edgewise, il a occupé le poste de CAO de SpringWorks Therapeutics. Auparavant, M. Nofi était CAO et vice-président de la comptabilité mondiale et du Corporate FP&A chez The Nature’s Bounty Co.
James G. McKee a été promu directeur financier de BankUnited, Inc. (NYSE : BKU), à compter du 10 novembre. M. McKee a été embauché le 23 juillet et a occupé le poste de vice-président principal des finances du 15 août au 10 novembre. Leslie N. Lunak, qui occupe le poste de directrice financière de la société depuis 2013, continuera d’agir en tant que conseillère exécutive jusqu’en janvier 2026.
Martino Cadoni a été nommé directeur financier de DeepL, une société mondiale de produits et de recherche en matière d’IA. M. Cadoni possède plus de 15 ans d’expérience en leadership financier et technologique international. Il rejoint DeepL après avoir quitté Klarna, où il a occupé des postes de haute direction, notamment celui de responsable des finances stratégiques et de responsable des relations avec les investisseurs, et a dirigé la vente de Klarna Checkout. M. Cadoni a également occupé des postes de direction financière chez HSBC et GE.
grosse affaire
Le comité d’audit a annoncé ses conclusions. Rapport Focus sur l’avenir 2026. Les professionnels de l’audit interne évoluent dans un environnement hypervolatile défini par une accélération des risques interconnectés. La profession est confrontée à la convergence de trois forces : le manque persistant de ressources, l’essor de l’IA et la demande de redéfinition des rôles.
Par exemple, seuls 28 % des dirigeants expriment leur confiance dans la capacité de leurs équipes à auditer efficacement les risques liés à l’IA, et 63 % des organisations n’ont pas encore défini d’appétit pour le risque ni de cadre de gouvernance formel pour l’utilisation de l’IA, ce qui laisse peu de contrôle de la part des auditeurs internes, indique le rapport.
Les résultats sont basés sur une enquête menée auprès de 213 responsables mondiaux de l’audit interne.
encore plus profond
Les quatre articles de Fortune pour le week-end sont :
»Le PDG de Ford déclare que 5 000 emplois de mécanicien avec des salaires à six chiffres sont dus à la pénurie de travailleurs manuels qualifiés : « Notre pays est en difficulté »Écrit par Marco Quiroz-Gutierrez
»Le bureau du gouverneur du Nevada est intervenu après que l’entreprise de bowling d’Elon Musk a été accusée de graves violations de la sécurité. Quelqu’un a ensuite supprimé les preuves de cette réunion.« Écrit par Jessica Matthews et Leo Schwartz »
»Le PDG d’OnlyFans ne tolère pas « cette couche folle de cadres intermédiaires » et refuse de les embaucher« Écrit par Jim Edwards »
»L’ascension de Yann LeCun, professeur à l’Université de New York, 65 ans. Il envisage de quitter l’équipe Meta hautement rémunérée de Mark Zuckerberg pour créer sa propre startup d’IA.« Écrit par Dave Smith »
entendu
« Remplacer les travailleurs débutants par l’IA n’est pas une option à moins que les entreprises et la société n’acceptent que les agents de l’IA deviendront les seuls praticiens de ces métiers critiques à mesure que les générations plus âgées prendront leur retraite. Rares sont ceux qui seront satisfaits de cet avenir. »
– Steve Hasker, président-directeur général de Thomson Reuters, a écrit dans un éditorial pour Fortune.
