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Citigroup a promu plus de 8 000 employés à la fin de 2024 et subit une restructuration drastique dans l’une des plus grandes banques de Wall Street.
Le prêteur basé à New York a promu 8 500 employés dans le cadre du processus de fin d’année, conservant le personnel de haute performance, portant le total à plus de 31 000 en 2024, a déclaré City sur son site Web. Dans le cadre de ce décompte, 344 ont nommé des rôles convoités des directeurs généraux.
La dernière campagne promotionnelle de la ville, qui était comparable au tour précédent, a considérablement réduit les positions de la banque d’environ 11 000 personnes depuis l’automne 2023, amenant les cinq divisions clés que Jane Fraser cherche à atteindre sa rentabilité la plus élevée. cible.
Les managers ont récemment signalé des banquiers alors qu’ils prévoient d’attribuer beaucoup moins de promotions en novembre. Le groupe compte 229 000 employés.
Les revenus des cinq grandes entreprises de Citi ont augmenté l’année dernière. Cela comprend un bond de 32% dans les secteurs de l’entreprise et de la banque d’investissement. Le chiffre d’affaires global de Citi a augmenté de 3% à un peu plus de 81 milliards de dollars, tandis que les bénéfices ont augmenté de plus d’un tiers à 12,7 milliards de dollars.
Son stock a augmenté de 50% au cours de la dernière année, dépassant légèrement l’indice KBW des grandes banques américaines, et a récemment augmenté dans l’espoir que le gouvernement de Donald Trump réduit les réglementations.
Citi a fait des progrès en 2024 en réduisant les coûts, avec des dépenses d’exploitation en baisse de 4% par rapport à l’année précédente.
Les actions ordinaires tangibles des banques (métriques de rentabilité sur surveillance lourde) étaient de 7% en 2024, contre 4,9% en 2023, mais inférieures à leurs grandes pairs. City avait ciblé 11-12% à la fin de 2026, mais a réduit cette fourchette à 10-11% en janvier.
Décrit comme une « année importante » en janvier 2024, Fraser a déclaré que les faibles objectifs rentables de Citi avaient choisi d’investir massivement dans la promotion de la croissance future.
« Nous ne sacrifions pas les investissements appropriés à long terme dans la croissance pour une commodité et une compétitivité à court terme. C’est un waypoint. Ce n’est pas une destination », a déclaré Fraser aux analystes en janvier.
