Peak XV Partners, une société de capital-risque leader en Inde et en Asie du Sud-Est, a connu une nouvelle série de départs de cadres supérieurs. Cela fait suite à d’autres départs de leadership au cours de l’année écoulée alors que l’entreprise poursuit ses projets visant à se concentrer davantage sur l’investissement dans l’IA et à étendre sa présence aux États-Unis, tout en gardant l’Inde comme son plus grand marché.
Les derniers départs découlent d’un désaccord interne avec l’associé principal Ashish Agrawal (photo ci-dessus, à gauche) qui a conduit à une décision mutuelle de se séparer, a déclaré le directeur général Shailendra Singh à TechCrunch. Il a ajouté que deux autres partenaires, Ishaan Mittal (photo ci-dessus, à droite) et Tejeshwi Sharma (photo ci-dessus, au centre), ont choisi de partir à ses côtés.
Singh a déclaré que Peak XV ne voulait pas entrer dans les détails du désaccord et se concentrait sur la progression. « Juste par souci d’intimité et pour essayer d’être élégant à ce sujet », a-t-il déclaré. Singh a ajouté que de tels départs n’étaient pas rares dans les grandes sociétés de capital-risque à plusieurs étapes et que Peak XV souhaitait passer à autre chose rapidement après plusieurs années de collaboration.
Tous les sièges du conseil d’administration occupés par les associés sortants seraient transférés « de manière imminente », a déclaré Singh, notant que la société avait déjà une représentation qui se chevauchait dans plusieurs sociétés du portefeuille. Il a déclaré que Peak XV n’était pas préoccupé par la continuité, notant que plusieurs associés généraux et partenaires opérationnels étaient déjà impliqués dans bon nombre de ces conseils d’administration.
Ces départs marquent la sortie des investisseurs de longue date de l’entreprise. Agrawal travaillait chez Peak XV depuis plus de 13 ans, tandis que Mittal a passé plus de neuf ans dans l’entreprise et Sharma plus de sept ans, selon leurs profils LinkedIn.
Agrawal a écrit dans un article sur LinkedIn qu’il avait décidé de « se lancer dans l’entrepreneuriat » et qu’il faisait équipe avec Mittal et Sharma pour créer une nouvelle société de capital-risque. Il a décrit cette décision comme une opportunité de construire une nouvelle institution avec des partenaires de longue date et a remercié les dirigeants de Peak XV pour ce qu’il a qualifié de « partenariat vraiment merveilleux ».
Au cours de son mandat chez Peak XV, Agrawal a dirigé des investissements dans les domaines de la fintech, de la consommation et des logiciels, y compris Groww, l’une des sorties d’introduction en bourse les plus importantes de la société en 2025. Il a également soutenu plusieurs entreprises en phase de démarrage et de croissance aux côtés de Mittal et Sharma, contribuant à Peak XV.
Agrawal, Mittal et Sharma n’ont pas répondu aux messages de commentaires.
Peak XV a également décidé de renforcer sa haute direction de l’intérieur. La société a promu mardi Abhishek Mohan au poste de commandité, élargissant ainsi sa direction des investissements, tandis que Saipriya Sarangan a été élevé au poste de directeur de l’exploitation, prenant en charge les opérations à l’échelle de la société.
Les changements de direction interviennent au milieu d’une année exceptionnelle pour les sorties du portefeuille de Peak XV. Cinq de ses sociétés – Groww, Pine Labs, Meesho, Wakefit et Capillary Technologies – sont devenues publiques en novembre et décembre 2025, générant environ 300 milliards ₹ (environ 3,33 milliards de dollars) de gains latents évalués à la valeur de marché pour l’entreprise, en plus d’environ 28 milliards ₹ (environ 310,61 millions de dollars) de gains réalisés sur les ventes d’actions lors des introductions en bourse.
En plus des derniers départs, Peak XV a connu un roulement plus important dans ses rangs supérieurs au cours des 12 derniers mois. L’année dernière, les dirigeants d’investissement de longue date Harshjit Sethi et Shailesh Lakhani ont quitté l’équipe indienne, tandis qu’Abheek Anand et Pieter Kemps ont quitté les opérations de la société en Asie du Sud-Est. L’entreprise a également connu des changements de direction au sein de ses équipes marketing, politiques et opérationnelles au cours des derniers mois.
Singh a rejeté l’opinion circulant sur le marché selon laquelle bon nombre des associés qui ont conduit les plus grandes sorties de Peak XV n’étaient plus au sein de l’entreprise, qualifiant le récit de « non statistiquement vrai ». Il a déclaré que plusieurs des résultats les plus significatifs de l’entreprise avaient été menés par des associés de longue date restés chez Peak XV, et a fait valoir que les antécédents de sortie de l’entreprise ne dépendaient pas d’un seul individu.
Peak XV compte actuellement sept associés commandités, ainsi que plusieurs associés et dirigeants, selon Singh.
La société de capital-risque, qui s’est séparée de Sequoia Capital en 2023 et gère actuellement plus de 10 milliards de dollars de capital répartis dans 16 fonds, a réalisé environ 80 investissements liés à l’IA, a déclaré Singh, soulignant sa volonté de se concentrer davantage sur le financement de l’IA. Selon Singh, l’entreprise se prépare également à ouvrir un bureau aux États-Unis dans les 90 prochains jours, tout en continuant à considérer l’Inde comme son marché le plus grand et le plus important.
Singh a déclaré que l’entreprise pensait que l’IA remodelerait l’investissement à risque plus profondément que les changements technologiques précédents, arguant qu’un investissement réussi dans l’IA nécessitait des investisseurs ayant une compréhension technique approfondie plutôt qu’une expérience « généraliste ». Il a ajouté que Peak XV cherchait à recruter davantage de talents natifs de l’IA, notamment des chercheurs et des ingénieurs ayant une formation en apprentissage automatique et en développement de modèles à grande échelle.
La société a investi dans plus de 400 entreprises et son portefeuille a fait l’objet de plus de 35 introductions en bourse et de plusieurs fusions et acquisitions à ce jour.
