Close Menu
221 France221 France
  • Home
  • Fintech
  • Economy
  • Fashion
  • Latest
  • Lifestyle
  • Invest
  • Remote work
  • Startups
  • Tech
  • Business
What's Hot

Amazon et Microsoft dépensent 400 milliards de dollars en IA, et la patience des investisseurs s’amenuise

juillet 27, 2026

L’IA et le problème du « burger maigre, pain gras » : pourquoi l’avenir du travail doit ressembler à la pizza

juillet 27, 2026

Comment les nouvelles agences fournissent des résultats publicitaires payants avant de pouvoir se permettre une embauche PPC dédiée

juillet 27, 2026
Facebook X (Twitter) Instagram
Facebook X (Twitter) Instagram
221 France221 France
  • Home
  • Fintech
  • Economy
  • Fashion
  • Latest
  • Lifestyle
  • Invest
  • Remote work
  • Startups
  • Tech
  • Business
221 France221 France
Home » Goldman Sachs renonce à l’engagement de la diversité de la carte d’introduction en bourse
Business

Goldman Sachs renonce à l’engagement de la diversité de la carte d’introduction en bourse

JohnBy Johnfévrier 11, 2025Aucun commentaire2 Mins Read
Facebook Twitter Pinterest Reddit Telegram LinkedIn Tumblr VKontakte WhatsApp Email
Share
Facebook Twitter Reddit Pinterest Email


Déverrouiller gratuitement le verrouillage de digestion de l’éditeur

Le rédacteur en chef FT Roula Khalaf sélectionnera vos histoires préférées dans cette newsletter hebdomadaire.

Goldman Sachs a abandonné son engagement à amener les entreprises publiques avec divers membres du conseil d’administration, mettant en évidence l’environnement de plus en plus sévère aux États-Unis, centrant des programmes de diversité.

Wall Street Bank a déclaré en 2020 qu’elle ne fonctionnerait que sur une première offre publique pour les entreprises américaines ou d’Europe occidentale s’il y avait au moins un membre diversifié du conseil d’administration. Un an plus tard, l’exigence a été élevée à deux membres du conseil d’administration, dont l’un devait être une femme.

Les banques d’investissement le roulent actuellement. Un porte-parole de Goldman a publié chaque année les statistiques au niveau du conseil d’administration et la société l’emporte sur les exigences du NASDAQ pour expliquer pourquoi elle a ou non un membre du conseil d’administration diversifié.

« En raison des développements juridiques liés aux exigences de diversité du conseil d’administration, nous avons conclu notre politique officielle de diversité du conseil d’administration », a déclaré Goldman dans un communiqué. « Nous continuons de croire que les conseils réussis bénéficieront d’un milieu et d’une perspective divers, et nous vous encourageons à adopter cette approche. »

Goldman est l’une des principales banques d’investissement dans les entreprises qui rendent les entreprises publiques. Cette exigence a été la première par Wall Street Bank et a été une étape notable qui reflète une poussée pour accroître la diversité des postes de direction pour les entreprises seniors sous la bannière de la diversité, des actions et des programmes inclusifs.

Cependant, cette poussée de Dei a été confrontée à un contrecoup ces derniers mois et s’est renforcé après la victoire électorale de Donald Trump. Goldman maintient des objectifs de diversité interne, mais de nombreuses entreprises font reculer les objectifs de Dei.

Recommandé

Images de montage d'image, Logos pour cibles, McDonald's, méta-méta et échelles METR

Goldman a mis en place une équipe dédiée pour aider les entreprises à répondre aux exigences de diversité, et les banques prévoient de la maintenir pour soutenir divers candidats au conseil d’administration.

La décision de Goldman de faire reculer les exigences a précédemment été signalée par Bloomberg.



Source link

Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Reddit Email
Previous ArticlePinkfish aide les entreprises à construire des agents d’IA grâce à la transformation du langage naturel
Next Article Disney est la dernière société de divertissement qui se conforme aux décrets anti-DEC de Trump
John
  • Website

Related Posts

Amazon et Microsoft dépensent 400 milliards de dollars en IA, et la patience des investisseurs s’amenuise

juillet 27, 2026

L’IA et le problème du « burger maigre, pain gras » : pourquoi l’avenir du travail doit ressembler à la pizza

juillet 27, 2026

Les prix du pétrole brut chutent avant la réunion de la Fed en raison de la réunion de Holmes, de l’indice Kospi et de la hausse des contrats à terme sur actions américaines

juillet 27, 2026

La cour d’appel confirme le décret de Trump visant à créer une liste électorale fédérale et à restreindre le vote par correspondance

juillet 26, 2026
Add A Comment
Leave A Reply Cancel Reply

Top Posts

Technologie, avantages, défis et tendances futures

juillet 26, 2026

Actions les plus performantes en juillet 2026

juillet 26, 2026

Ce que les prévisions améliorées de Money Forward (TSE : 3994) pour 2026 et la solidité de la technologie financière signifient pour les actionnaires

juillet 24, 2026

Subscribe to Updates

Subscribe to our newsletter and never miss our latest news

Subscribe my Newsletter for New Posts & tips Let's stay updated!

Bienvenue sur 221 France, votre source d’informations de qualité sur les domaines de la technologie, des affaires, du lifestyle et des animaux de compagnie. Nous sommes passionnés par la création de contenus qui enrichissent votre quotidien et vous aident à naviguer dans un monde en constante évolution.

Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest YouTube
Top Insights

Amazon et Microsoft dépensent 400 milliards de dollars en IA, et la patience des investisseurs s’amenuise

juillet 27, 2026

L’IA et le problème du « burger maigre, pain gras » : pourquoi l’avenir du travail doit ressembler à la pizza

juillet 27, 2026

Comment les nouvelles agences fournissent des résultats publicitaires payants avant de pouvoir se permettre une embauche PPC dédiée

juillet 27, 2026
Get Informed

Subscribe to Updates

Subscribe to our newsletter and never miss our latest news

Subscribe my Newsletter for New Posts & tips Let's stay updated!

© 2026 221france. Designed by 221france.
  • Home
  • About us
  • Advertise us
  • Contact us
  • DMCA
  • Privacy policy
  • Terms & Condition

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.