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Le Premier ministre britannique Rachel Reeves arnaquera les règles qui empêchent les groupes financiers de gêner les talents étrangers à mesure que la ville de Londres sera encouragée.
Reeves rencontre les patrons des grandes banques britanniques dans le cadre de ses efforts pour créer une nouvelle stratégie industrielle, mais rencontre des refrains de plus en plus courants. L’économie nécessite des travailleurs plus qualifiés.
« Le Royaume-Uni participe à une compétition pour des talents de haute qualité », a déclaré Miles Celic, PDG du groupe Cityuk Lobby. « Il est important de continuer à réduire le déficit, en mettant l’accent sur l’amène des individus de haute qualité au Royaume-Uni. »
La demande de talents plus étrangers apporte des problèmes au gouvernement travailliste de Kiel Starmer. Il promet également de réduire la migration, face à une pression politique intense de la réforme britannique.
Les secrétaires des affaires Reeves et Jonathan Reynolds ont développé une stratégie industrielle couvrant huit secteurs, y compris les services financiers, comme base de leur politique de croissance.
Mais les responsables travaillant sur la stratégie ont déclaré que de nombreux secteurs, des banques à la technologie et aux sciences de la vie, font des demandes similaires du ministre. « Il y a un gros problème avec les compétences et les visas », a déclaré un responsable.
Ce mois-ci, le Comité des sciences du Sénat a déclaré que le Royaume-Uni commettait « l’automutilation » comme ses frais de visa élevés et son système d’immigration inflexible bloque des étudiants en sciences et des chercheurs en début de carrière.
Reeves accueillera les boss de banque, dont HSBC, Lloyds, Barclays, Santander UK et Natwest, discuter des stratégies pour stimuler la transition de l’ordre du jour, les réglementations, les taxes et stimuler les services financiers.
Parmi les exigences que Reeves accélèrent les réformes de la « Administration de la direction » figurent les règles introduites après le crash en 2008, affirmant qu’elle a empêché certains banquiers de venir à Londres.
L’administration a depuis 2016 des cadres de banque pour seniors, construit la société, construit des syndicats et personnellement contre les violations si elles ne prenaient pas de « mesures raisonnables » pour les empêcher. Les pénalités vont des amendes aux interdictions.
Les finances britanniques représentant 300 entreprises du secteur ont déclaré que l’administration a déclaré qu’il s’agissait « d’un énorme fardeau pour les personnes et la conformité ».
Le Trésor a déclaré qu’il répondrait bientôt à un « appel de preuves » sur la réforme du système, «fournissant des réglementations rationalisées qui limitent le fardeau de l’industrie tout en conservant une protection appropriée».
« Nous discuterons de l’opportunité de remplacer le régime de certification actuel et de veiller à ce que le personnel concerné soit approprié et approprié, mais nous assurer que les exigences sont moins lourdes. »
UK Finance a également déclaré qu’il faisait pression sur Reeves de mettre en œuvre des réformes fiscales bancaires, de rationaliser les réglementations et de nécessiter des médias sociaux, des sociétés technologiques et de télécommunications pour partager le fardeau de leurs efforts avec les banques pour lutter contre la fraude.
La stratégie industrielle devrait être finalisée au printemps et comprendra huit secteurs: services financiers, services professionnels et commerciaux, sciences de la vie, industries créatives, défense, numérique et technologie, fabrication avancée et énergie propre.
Reeves a déclaré le mois dernier qu’il avait choisi des visas dans le domaine de l’intelligence artificielle et des sciences de la vie au Forum économique mondial de Davos, affirmant qu’il « reverrait l’itinéraire pour les meilleurs et les personnes qualifiées ».
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Les entreprises peuvent embaucher du personnel à l’étranger dans le cadre du programme de visa des travailleurs qualifiés du ministère de l’Intérieur. Il y avait 50 900 applications majeures entre avril et décembre 2024, 6% de moins que la même période en 2023.
L’année dernière, HSBC a été l’une des plus grandes entreprises du Royaume-Uni en retirant des offres d’emploi aux diplômés étrangers après qu’un gouvernement conservateur précédent a augmenté le seuil de salaire pour les visas des travailleurs qualifiés à 38 700 £. Le travail détient un seuil plus élevé.
Reeves a annoncé un dialogue avec le secteur des services financiers le mois dernier, disant: « Je m’engage à travailler avec l’industrie pour s’assurer que les plans sont informés par les personnes qui fournissent et utilisent des services financiers. Il est là. »
