Les diplômés de la génération Z jettent leurs franges face aux salaires à six chiffres. Mais certaines personnes ne seront peut-être pas en mesure de gagner 50 000 $ même si elles poursuivent des études universitaires saluées comme étant à l’épreuve de l’IA.
Alors que certaines spécialisations universitaires, comme les arts libéraux et les arts du spectacle, ont des salaires très bas, d’autres cheminements de carrière stables ont des salaires tout aussi lamentables.
Les diplômés en pharmacie âgés de 22 à 27 ans ne gagnent que 40 000 $, le revenu médian le plus bas de tous les collèges de concentration, selon un nouveau rapport de la Federal Reserve Bank de New York qui analyse les données du recensement américain de 2024.
Et un diplôme de médecine « certifié en IA » ne vaut peut-être pas son prix. Les salaires de départ pour les emplois en pharmacie sont inférieurs de plusieurs milliers de dollars au revenu médian américain de 45 140 dollars, selon les données du Census Bureau.
D’autres diplômés universitaires de la génération Z, qui gagnent moins que l’Américain moyen, en ressentent également les effets. Dans les années qui ont suivi l’université, les spécialisations en théologie et en religion gagnaient 41 600 $, les services sociaux gagnaient 43 000 $, les arts du spectacle ne gagnaient que 44 000 $ et les spécialisations en arts libéraux ne gagnaient que 45 000 $.
Sont également sur la liste les transporteurs présentés comme étant capables de résister aux effets des licenciements et des récessions provoqués par l’IA. Les emplois d’enseignant deviennent de plus en plus populaires en raison de la sécurité de l’emploi, d’autant plus que l’IA remplace les emplois administratifs et que les entreprises procèdent à des réductions significatives, mais l’enseignement général (45 000 $) et l’enseignement élémentaire (45 000 $) figuraient parmi les filières les moins bien payées après l’obtention du diplôme.
La génération Z ne gagne que 45 000 dollars par an après avoir investi quatre ans pour obtenir un diplôme en biologie, une filière STEM jugée sûre dans la révolution technologique.
Des professions telles que l’éducation et la médecine ont été appelées « certification en IA ».
Malgré des salaires potentiellement bas, le secteur de la santé a été salué comme un cheminement de carrière à croissance rapide, à l’abri des perturbations de l’IA et des effets d’une récession, suscitant l’intérêt et les opportunités d’emploi à un moment où d’autres secteurs licencient massivement du personnel.
Selon un rapport McKinsey de 2024, la santé est en effet l’un des secteurs clés qui devraient croître dans un contexte de perturbation de l’environnement commercial américain axé sur l’IA.
Selon le rapport 2025 d’Indeed, les offres d’emploi dans les domaines de la santé à domicile, des médecins et des soins infirmiers ont augmenté au total de 162 % depuis avant la pandémie. Priya Rathod, experte en carrière chez Indeed, a déclaré à Fortune l’année dernière que « les soins de santé sont l’exemple même d’une industrie à l’épreuve de la récession car elles sont toujours en demande ».
Même le PDG d’Eli Lilly, David Rix, a déclaré que l’IA est loin de guérir le cancer, malgré l’optimisme d’autres chefs d’entreprise selon lesquels les technologies avancées éradiqueront toutes les maladies. Il n’y a pas de calendrier pour retirer les travailleurs humains de ces professions STEM importantes.
« Si vous leur demandez simplement de résoudre des problèmes de biologie ou de chimie, ils ne sont pas très bons dans ce domaine », a expliqué Ricks sur le podcast « Plain English » de cette année. « Ils sont formés dans le langage des humains, et non dans le langage de la chimie, de la physique ou de la biologie. »
De plus, l’éducation devient de plus en plus populaire parmi les jeunes diplômés en quête d’une meilleure sécurité d’emploi. Selon l’analyse de LinkedIn en 2024, le secteur de l’éducation est l’industrie à la croissance la plus rapide au Royaume-Uni. Certains rôles, tels que ceux d’enseignants, d’instructeurs et d’assistants d’aide à l’apprentissage, sont particulièrement remarquables comme « certains des rôles les plus populaires », a déclaré Charlotte Davis, experte en carrière chez LinkedIn, à Fortune l’année dernière.
Au cours des trois dernières années, l’organisation éducative à but non lucratif Teach for America (TFA) a également constaté une augmentation de 43 % du nombre de nouvelles recrues (enseignants à temps plein). Et cet afflux est alimenté par de jeunes travailleurs qui considèrent l’enseignement comme un cheminement de carrière qui les protège mieux des futurs défis liés à l’emploi.
Whitney Petersmeyer, responsable de la croissance et des programmes de l’organisation, a déclaré au Guardian : « Cela répond à une opportunité d’objectif et de responsabilité à une époque où les emplois de nombreux nouveaux arrivants sont incertains ou se sentent déconnectés de l’impact. »
Top 10 des spécialisations universitaires les moins bien rémunérées pour les récents diplômés de la génération Z
Selon la Réserve fédérale, les 10 spécialisations universitaires avec le revenu moyen le plus faible pour les jeunes de la génération Z âgés de 22 à 27 ans qui ont récemment travaillé sont :
Pharmacie (40 000 $) Théologie et religion (41 600 $) Services sociaux (43 000 $) Arts de la scène (44 000 $) Éducation générale (45 000 $) Éducation de la petite enfance (45 000 $) Éducation primaire (45 000 $) Arts libéraux (45 000 $) Biologie (45 000 $) Loisirs et hôtellerie (45 000 $)
