Alors que la génération Z peine à percer sur le marché du travail de premier échelon, ce sont les jeunes hommes et les diplômés universitaires qui risquent d’être les plus touchés.
Le taux de chômage des récents diplômés universitaires est d’environ 5,6 % et est en hausse, selon les données de la Réserve fédérale.
Bien qu’il reste inférieur au taux de chômage de 7,8 % pour l’ensemble des jeunes travailleurs âgés de 22 à 27 ans, le taux de chômage des hommes titulaires d’un diplôme universitaire est désormais à peu près le même que celui de ceux qui n’ont pas fréquenté l’université, selon une analyse du Financial Times des données de l’enquête américaine sur la population actuelle.
À titre de comparaison, vers 2010, le taux de chômage des hommes sans diplôme universitaire dépassait 15 %, tandis que le taux de chômage des hommes titulaires d’un diplôme universitaire était de près de 7 %.
C’est un signe clair que l’impulsion du marché du travail que promettaient autrefois les diplômes a pratiquement disparu et que les employeurs ne se soucient plus autant des qualifications qu’autrefois lorsqu’ils recrutaient des talents débutants.
Les jeunes hommes et femmes sont confrontés à des disparités en matière de taux d’emploi
Selon une analyse du Financial Times, 7 % des hommes américains ayant fait des études universitaires sont au chômage, contre environ 4 % des femmes. La croissance dans des domaines tels que les soins de santé, que les femmes sont plus susceptibles de poursuivre, doit en partie être attribuée.
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les professions de la santé devraient connaître une croissance beaucoup plus rapide que toutes les professions au cours de la prochaine décennie, avec environ 1,9 million d’offres d’emploi attendues chaque année.
De plus, cette industrie est principalement considérée comme l’une des plus à l’abri de toutes sortes de changements cycliques. « Les soins de santé sont un secteur classique à l’épreuve de la récession car il est toujours en demande », a déclaré Priya Rathod, experte en carrière, à Fortune.
Les hommes et les femmes ont également tendance à différer dans leur volonté d’accepter des emplois qui ne correspondent pas à leurs objectifs de carrière.
« Les femmes ont tendance à être plus flexibles dans l’acceptation des offres d’emploi, même si elles ne correspondent pas exactement à leurs objectifs de carrière, si elles sont à temps partiel ou si elles dépassent leurs qualifications », a déclaré Louis Marais, PDG de la société de recrutement mondiale Bentley Lewis, à Fortune.
« Les hommes, en revanche, recherchent souvent des postes plus proches de leur cheminement de carrière idéal, ou ceux qui sont perçus comme offrant un salaire ou un statut approprié. »
Les hommes de la génération Z abandonnent leurs études et se tournent vers les métiers spécialisés.
De nombreux membres de la génération Z ont appris à leurs dépens les défis du marché du travail actuel. En fait, environ 11 % de tous les jeunes sont considérés comme NEET (c’est-à-dire sans emploi, sans études ou sans formation). Il existe d’innombrables raisons pour lesquelles les gens peuvent perdre tout intérêt pour le travail ou les études, mais pour les personnes ayant fait des études universitaires, le défi se traduit souvent par un sentiment de désespoir après des mois, voire des années, à chercher un emploi. On pense que les jeunes hommes en particulier entrent dans cette catégorie NEET.
Mais certains jeunes ont vu ce qui se passait et ont décidé de changer de voie. La part globale des jeunes étudiants a diminué d’environ 1,2 million entre 2011 et 2022, selon une analyse du Pew Research Center. Cependant, en raison de ce déclin, la disparité entre les hommes et les femmes est devenue perceptible, le nombre d’étudiants masculins diminuant d’environ 1 million et le nombre d’étudiantes d’environ 200 000.
Une partie de ce changement peut être attribuée à l’augmentation des carrières dans les métiers spécialisés, qui ont tendance à être dominées par les hommes. Selon le National Student Clearinghouse Research Center, les inscriptions dans les écoles professionnelles publiques de deux ans ont augmenté d’environ 20 % depuis 2020, avec une augmentation nette de plus de 850 000 étudiants.
C’est une tendance qui, selon même les milliardaires, va encore s’accentuer à l’avenir. Daniel Lubetzky, fondateur de KIND Bar et nouveau juge de Shark Tank, affirme que les carrières professionnelles comme la menuiserie et la mécanique sont « d’énormes opportunités pour un salaire vraiment très bon ».
« La formation et l’apprentissage pour devenir menuisier, machiniste ou n’importe lequel de ces métiers sont un domaine immense avec de grandes opportunités de rémunération très élevée », a déclaré Lubetzky à Fortune en 2025.
« Pour les gens qui ont de grandes idées et de grandes opportunités mais qui ne veulent pas aller à l’université, je ne pense pas que l’université soit la solution ultime, ni la nécessité absolue, ni l’incontournable. »
Une version de cette histoire a été publiée pour la première fois sur Fortune.com le 22 juillet 2025.
