2026-03-10T12:00:01.249Z
Les inquiétudes concernant le développement de l’IA et la sécurité de l’emploi réduisent la confiance des employés du secteur technologique. Glassdoor rapporte que la confiance parmi les employés technologiques a diminué de 7,1 % au cours de l’année écoulée. Les progrès de l’IA et le suremploi passé pourraient contribuer aux perspectives incertaines pour les travailleurs de la technologie.
La confiance des salariés a encore chuté en février et aucun secteur n’est dans une situation pire que celle de la technologie.
C’est ce que révèle le dernier indice de confiance des employés de Glassdoor. Chaque mois, ce site Web d’offres d’emploi et d’évaluation calcule le pourcentage d’employés américains qui se sentent positifs quant aux perspectives à six mois de leur entreprise.
Le pourcentage d’employés déclarant une attitude positive était de 44,3 % en février, contre 45,9 % en janvier. Le rapport indique que malgré des signes épars d’amélioration sur le marché du travail dans son ensemble, la confiance reste modérée et « il reste encore plusieurs semaines d’hiver à venir pour les travailleurs ».
Parmi tous les secteurs étudiés, celui de la technologie se distingue par son caractère robuste. Le secteur technologique a connu la plus forte baisse de confiance des employés d’une année sur l’autre, avec une baisse de 7,1 points de pourcentage. En février, 47,8 % des employés informatiques avaient une attitude positive, contre 55 % un an plus tôt. La confiance dans le secteur a également chuté de 1,6 point de pourcentage par rapport à janvier.
Glassdoor a noté que malgré l’augmentation rapide des investissements dans l’IA et les centres de données, les employés du secteur technologique restent hésitants quant à l’avenir après des années de réductions de coûts et de licenciements. Les licenciements importants chez Block et Amazon n’améliorent certainement pas l’ambiance.
Le ralentissement de la confiance survient alors que l’industrie continue de s’adapter à ce qui, rétrospectivement, semble avoir été une période de suremploi massif au cours du boom pandémique de 2020-2022.
Dans le même temps, les progrès de l’intelligence artificielle soulèvent de nouvelles questions sur la sécurité de l’emploi. Les outils d’IA commencent à automatiser certains aspects du codage, menaçant les perspectives d’emploi autrefois confortables de certains ingénieurs logiciels.
Pour l’instant, même dans les secteurs à l’origine de la révolution de l’IA, les travailleurs semblent se préparer à une vague de froid prolongée.
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