bonjour. La prochaine grande entreprise technologique pourra-t-elle tenir dans un seul bureau ?
Le fondateur et PDG d’OpenEvidence, Daniel Nadler, a prédit lors d’une table ronde au sommet Nvidia GTC 2026 de lundi qu’au cours des prochaines années, certaines des entreprises les plus valorisées au monde « compteront moins de 100 employés ». « Je ne pense pas que le monde soit prêt pour cela », a déclaré Nadler.
OpenEvidence est une entreprise qui prend en charge les informations médicales et la prise de décision clinique basées sur l’IA pour les médecins. En janvier, la startup a clôturé un cycle de financement de série D de 250 millions de dollars mené conjointement par Thrive Capital et DST Global, doublant ainsi sa valorisation à près de 12 milliards de dollars.
« Si vous prenez OpenEvidence comme exemple, nous avons moins de 100 employés, mais cette année, 300 millions d’Américains seront traités par des médecins avec OpenEvidence dans la boucle », a déclaré Nadler. Il estime que chaque employé de son entreprise soutient indirectement des millions de patients.
« L’ampleur est énorme, et c’est le résultat direct de ce que Jensen, Nvidia et les personnes qui s’appuient sur ces outils et leur technologie ont permis comme nouveau point de départ », a-t-il déclaré, ajoutant : « Je pense que l’économie mondiale, et certainement l’économie technologique, sera méconnaissable. »
Les leaders de l’industrie technologique commencent à adopter l’idée selon laquelle les entreprises peuvent être fondées et dirigées par de petites équipes. Par exemple, Sam Altman, PDG d’OpenAI, a souligné que l’IA peut agir en tant que collaborateur, permettant aux individus et aux petites équipes d’obtenir des résultats qui nécessitaient autrefois des organisations beaucoup plus grandes, augmentant ainsi la productivité et la créativité. M. Block a récemment annoncé que son entreprise de technologie financière réduirait ses effectifs de 40 % en raison des progrès de l’IA. Amrita Ahuja, CFO et COO de Block, m’a récemment dit que cette décision faisait partie d’une transformation à long terme. «C’est un voyage de deux ans pour nous», a-t-elle déclaré. « Ce n’était pas une décision prise du jour au lendemain. »
Selon une nouvelle étude de McKinsey, la montée en puissance d’équipes hyper efficaces basées sur l’IA pourrait nécessiter une restructuration fondamentale de la main-d’œuvre. Pour tirer pleinement parti de l’IA, les organisations doivent conduire « une double transformation technologique et organisationnelle qui va au-delà d’une approche fragmentaire et implique de repenser la façon dont le travail est effectué à travers les fonctions et les flux de travail », indique le rapport. Cela nécessitera probablement des efforts et une préparation importants, ainsi que la formation et le perfectionnement des employés dont les rôles pourraient être redéfinis.
L’IA peut améliorer considérablement la productivité, mais exploiter tout son potentiel constitue un défi complexe et difficile pour les entreprises de toutes tailles.
Cheryl Estrada
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tableau des leaders
Mouvements de puissance Fortune 500 :
Joël Gradevice-président directeur et directeur financier de Baxter International Inc. (N°288), une entreprise mondiale de technologie médicale, quitte l’entreprise pour donner la priorité aux affaires familiales, mais conservera un rôle consultatif jusqu’au 30 avril. Anita Zielinski a été nommée directrice financière par intérim, avec effet immédiat, et l’entreprise recherche quelqu’un pour occuper ce poste. M. Zielinski rejoindra Baxter en 2025 en tant que vice-président principal, directeur comptable et contrôleur, et continuera d’assumer ces responsabilités, notamment en tant que directeur financier par intérim. Elle rejoint Baxter après avoir travaillé chez Sysco Corporation, où elle occupait récemment le poste de vice-présidente directrice et directrice financière de l’unité commerciale américaine de services alimentaires.
Chaque vendredi matin, nous suivons les changements de direction des entreprises Fortune 500 dans notre chronique hebdomadaire Fortune 500 Power Moves. Veuillez consulter la dernière version.
Mouvements plus notables :
Jim Peters a été nommé vice-président exécutif et directeur financier de Brown-Forman Corporation (NYSE : BFA, BFB), à compter du 31 mars. Peters rejoint Brown-Forman après une carrière chez Whirlpool Corporation, où il a récemment dirigé les efforts de transformation de l’entreprise en tant que vice-président exécutif. Il succédera à Leanne Cunningham, qui prendra sa retraite le 1er mai. Avant d’occuper son poste le plus récent, M. Peters a occupé le poste de vice-président et directeur financier et administratif de Whirlpool Corporation. Il a initialement assumé le rôle de directeur financier chez Whirlpool en 2016. Son mandat chez Whirlpool comprenait également celui de vice-président, directeur général et directeur comptable à partir de 2015.
Rohini Jain, directeur financier (CFO) de BILL Holdings (NYSE : BILL), a été nommé directeur comptable de la société, selon un dossier déposé auprès de la SEC. Jain a rejoint BILL en juin 2025 en tant que directeur financier. Elle a plus de 20 ans d’expérience. Rohini rejoint BILL après avoir travaillé chez PayPal, où elle a récemment occupé le poste de directrice financière et vice-présidente directrice des plateformes d’entreprise et marchandes de PayPal.
grosse affaire
Les banques de financement et d’investissement (BCI) sont confrontées à une concurrence intense de la part des institutions financières non bancaires, selon le premier rapport mondial 2026 sur les banques d’investissement de Capgemini. Les données sont basées sur les informations recueillies auprès de 750 cadres supérieurs d’entreprises dont le chiffre d’affaires annuel est supérieur ou égal à 1 milliard de dollars.
L’une des principales conclusions est que 85 % des clients des services bancaires aux entreprises prévoient de s’associer à une institution financière non bancaire au cours des 12 prochains mois. Selon le rapport, les clients de CIB déclarent attendre une réactivité en temps réel, un engagement personnalisé et des solutions innovantes, mais seulement 23 % des personnes interrogées estiment que CIB répond actuellement à ces besoins.
L’analyse de Capgemini sur les BFI prévoit une croissance annuelle composée de 5,4 % au cours des cinq prochaines années, contre 6,5 % entre 2022 et 2024. Le rapport recommande aux BFI de se concentrer sur quatre priorités fondamentales, notamment l’adoption de modèles économiques flexibles et connectés.
encore plus profond
Dans la newsletter Fortune Tech de ce matin, Alexei Oresković écrit à propos du discours d’ouverture de 2,5 heures du PDG de Nvidia, Jensen Huang, lors du sommet GTC 2026 de Nvidia lundi.
entendu
« Les dirigeants qui réussiront à l’ère de l’IA ne seront pas seulement ceux qui comprendront le mieux la technologie ; ils seront aussi ceux qui pourront voir clairement au milieu d’une quantité d’informations accablante – ceux qui sauront quand agir rapidement, quand s’arrêter, quand optimiser et quand protéger ce qui est plus humain. »
—Jeff Burningham, entrepreneur en série et capital-risqueur, écrit dans un article d’opinion pour le magazine Fortune. Burningham est l’auteur de Le dernier livre écrit par des humains : devenir sage à l’ère de l’IA. Il est le fondateur de Peak Ventures et Peak Capital Partners.
