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Home » Comment les plus grandes entreprises fintech d’Afrique réinventent le récit des « femmes dans la technologie »
Fintech

Comment les plus grandes entreprises fintech d’Afrique réinventent le récit des « femmes dans la technologie »

JohnBy Johnmars 17, 2026Aucun commentaire4 Mins Read
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salaire de palme

salaire de palme

L’économie numérique du Nigeria, en évolution rapide, est témoin d’une révolution tranquille qui va au-delà des portefeuilles mobiles et des volumes de transactions, avec une croissance de 70 % des entreprises de technologie financière en un an seulement. Le programme PalmPay Purple Woman est au cœur de ce changement. Le programme est conçu pour répondre à la dure réalité selon laquelle les femmes ne représentent actuellement que 17 % de la main-d’œuvre technologique du Nigeria.

Pour de nombreuses personnes, les barrières à l’entrée dans la technologie sont autant psychologiques que techniques. « J’ai vu les tweets et entendu les rumeurs, mais pour moi, la technologie signifiait simplement « piratage et codage » », a déclaré récemment un participant dans un témoignage de première main. « Je n’aurais jamais imaginé que ce serait un espace auquel je pourrais vraiment appartenir. »

Cette participante faisait partie des 100 femmes sélectionnées pour la cohorte compétitive de trois jours Masterclass 2025. Ce qui a commencé comme un acte de foi « discrètement effrayant » s’est transformé en un tournant de carrière. Après une formation intensive, elle fait partie des 10 femmes sélectionnées pour un stage de six mois à enjeux élevés au sein de l’équipe interne de PalmPay.

Contrairement aux « bootcamps de codage » traditionnels, le programme PalmPay Purple Woman reconnaît qu’un écosystème fintech florissant nécessite une main-d’œuvre diversifiée. Ce programme offre une formation spécialisée comprenant :

Piste technique : génie logiciel, analyse de données, conception UI/UX. Excellence Opérationnelle : Gestion Produit, Marketing Digital, Ressources Humaines. Résilience économique : gestion financière personnelle et politiques sur le lieu de travail.

Pour les participants susmentionnés, ce chemin les a conduits aux ressources humaines, où ils gèrent désormais le recrutement, l’intégration et la paie. « Le stage en ressources humaines a été bien plus que ce à quoi je m’attendais », dit-elle. « J’apprends l’ambition, la résilience et la responsabilité. »

Maintenant dans sa troisième année, le programme a un réel impact sur les carrières et les vies alors que les participants se préparent à réussir dans le monde de l’entreprise à prédominance masculine.

Portée cumulative : Au cours des trois dernières années, le programme a permis d’autonomiser environ 250 jeunes femmes. Embauche directe : nous avons facilité 20 stages à ce jour, faisant passer les femmes directement de la théorie en classe à l’environnement au rythme rapide d’une entreprise fintech africaine classée n°1 dans le Financial Times x Statista Africa’s Fastest Growing Companies 2025. Masterclass axée sur les connaissances : chaque année, les femmes présélectionnées reçoivent les connaissances nécessaires pour réussir dans leur travail et dans la vie.

Un élément clé de son attrait international est la culture d’entreprise unique de PalmPay, qui cherche à démanteler la hiérarchie traditionnelle des entreprises africaines. Le programme introduit une politique « sans porte » pour les participants, permettant aux stagiaires de se diriger directement vers le directeur général et de présenter leurs idées.

« L’ambiance a complètement changé. Il y a moins de hiérarchie et plus de collaboration », explique le stagiaire. « Cela maintient le lieu de travail ouvert, responsabilisant et éloigné de la toxicité. »

Alors que le Nigeria consolide sa position de pôle technologique émergent de premier plan, le programme Purple Women sert de modèle sur la manière dont les leaders du marché peuvent construire une croissance durable et inclusive. En se concentrant à la fois sur les compétences techniques « dures » et sur le leadership organisationnel « doux », PalmPay garantit qu’à mesure que le secteur se développe, les visages derrière la technologie sont aussi divers que les millions de clients qu’elle sert.

Distribué par APO Group pour le compte de PalmPay.

À propos de PalmPay :
PalmPay est une plateforme fintech de premier plan axée sur les marchés émergents et engagée à faire progresser l’inclusion financière et l’autonomisation économique. PalmPay offre aux particuliers et aux entreprises les outils nécessaires pour gérer et faire fructifier leurs fonds grâce à une suite sécurisée, conviviale et complète de services financiers. PalmPay propose une gamme complète de produits, notamment les paiements mobiles, le crédit intégré, l’épargne et la micro-assurance via son réseau d’applications et d’agents d’argent mobile. Depuis son lancement au Nigéria sous une licence d’opérateur d’argent mobile en 2019, la plateforme compte désormais plus de 35 millions d’utilisateurs d’applications et s’est connectée à plus d’un million d’entreprises via son réseau d’agents et de commerçants. PalmPay opère au Nigeria, au Ghana, en Tanzanie et au Bangladesh.

Pour plus d’informations, veuillez visiter www.PalmPay.com.



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