Tech Mahindra a nié les allégations de préjugés religieux au sein des bureaux de l’organisation.
La controverse a commencé après que l’avocat de la Haute Cour de Bombay, Ashutosh Dubey, a publié un article sur la plateforme de microblogging.
« Mes collègues nous ont demandé de faire de même au nom de ‘l’unité' », a déclaré Dubey dans son message.
En réponse à ce message, un porte-parole de Tech Mahindra a déclaré : « Cela concerne des publications récentes sur les réseaux sociaux alléguant des préjugés religieux au sein de Tech Mahindra. Nous prenons ces préoccupations au sérieux et avons mené une enquête interne qui a révélé que ces affirmations étaient inexactes et non fondées. Nous avons confirmé que l’image intitulée « Zone franche de chaussures » ne provient d’aucun de nos bureaux et que les messages anonymes concernant les pratiques d’emploi sont faux.
L’entreprise a également déclaré qu’elle « s’engage à créer un lieu de travail inclusif et respectueux où tous les individus sont traités avec dignité et équité, sans discrimination de quelque nature que ce soit, y compris sur la base de la religion ».
Tech Mahindra a déclaré qu’il continuerait à revoir ses politiques et processus pour garantir qu’aucune forme de conduite coercitive ou inappropriée n’est autorisée ou appliquée.
Les allégations ont fait surface après que huit personnes du bureau de Nashik de Tata Consultancy Services (TCS) aient été accusées d’agression sexuelle et de coercition religieuse.
Publié le 15 avril 2026
