Snap licencie environ 16 % de ses effectifs mondiaux, ce qui concerne environ 1 000 employés à temps plein, selon une note envoyée mercredi au personnel par le PDG de Snap, Evan Spiegel. L’entreprise cite les progrès de l’IA pour justifier ces réductions.
« Bien que ces changements soient nécessaires pour réaliser le potentiel à long terme de Snap, nous pensons que les progrès rapides de l’intelligence artificielle permettent à nos équipes de réduire le travail répétitif, d’augmenter la vitesse et de mieux soutenir notre communauté, nos partenaires et nos annonceurs », lit-on dans la note, rendue publique via un dossier déposé auprès de la SEC. « Nous avons déjà vu de petites équipes tirer parti des outils d’IA pour réaliser des progrès significatifs dans plusieurs initiatives importantes, notamment Snapchat+, l’amélioration des performances de la plateforme publicitaire et l’amélioration de l’efficacité de notre infrastructure Snap Lite.
Spiegel a également écrit que l’entreprise supprimait plus de 300 postes vacants. Snap comptait environ 5 261 employés à temps plein en décembre 2025.
La société affirme que les réductions lui permettront de réduire sa base de coûts annualisée de plus de 500 millions de dollars d’ici le second semestre 2026, contribuant ainsi à « établir une voie plus claire vers la rentabilité du bénéfice net ».
« Snap est confronté à un moment crucial – coincé entre des géants dotés d’énormes ressources et des startups agiles qui évoluent rapidement », a écrit la société dans une présentation aux investisseurs. « Pour faire face à ce moment, nous nous tournons vers une croissance rentable. »
Les employés basés aux États-Unis bénéficieront de quatre mois de sévérité, d’une couverture santé, d’une acquisition d’actions et d’un soutien à la transition.
L’entreprise rejoint une liste croissante d’entreprises technologiques qui ont subi des réductions importantes cette année, notamment Meta, Oracle et Amazon.
