À quoi ressemblera l’avenir du travail en 2026 ?

Bien sûr, c’est aussi parce que vous y pensiez. En parcourant e-mail après e-mail, je tombais sans cesse sur des prédictions sur la manière dont l’IA changerait nos lieux de travail et nos emplois. Et j’ai ressenti deux choses. L’une des craintes sous-jacentes est le sentiment fort que l’IA est notre collègue actuelle et future.

Cette anxiété est peut-être la vôtre, mais c’est probablement surtout la mienne. Je pense que nous nous dirigeons peut-être vers un avenir dans lequel les tâches les plus banales que nous, les humains, devons accomplir aujourd’hui seront assumées par des armées d’agents d’une manière fondamentalement bonne. Tout comme Internet a amélioré la vie des gens en créant de nouvelles façons de travailler, j’espère que l’IA fera de même. Mais dans mon cœur, je dis : « Non, nous entrons désormais dans un monde de suppressions d’emplois incessantes et d’interactions professionnelles inhumaines, d’autant plus déprimantes qu’elles proviennent avant tout d’une paresse cupide. »

Permettez-moi juste de dire ceci : je suis en conflit. Et mon ambivalence n’est pas aidée par le fait que les lecteurs du Term Sheet, dont beaucoup investissent dans la technologie et les startups qui façonneront le lieu de travail de demain, ont une perspective différente. Vous trouverez ci-dessous un échantillon de ce que pensent nos lecteurs sur des questions qui deviendront plus importantes à l’avenir.

Commencez à embaucher des talents numériques. Commencez à traiter vos agents IA comme du personnel junior avec des titres de poste, des budgets et des limites de dépenses. Lorsque les agents peuvent émettre des remboursements ou acheter des stocks, ils cessent d’être des outils et deviennent des travailleurs. —Cathy Gao, associée chez Sapphire Ventures

Vous pouvez désormais créer des travailleurs numériques autonomes pour gérer la majorité des tâches de front-office. Nous visons des modèles et des agents capables d’effectuer une journée complète de travail avec une intervention humaine minimale ou nulle, et dans certains domaines, nous y sommes peut-être déjà. —George Mathew, directeur général, Insight Partners

En 2026, les entreprises qui ont procédé à des licenciements précipités dans l’espoir que l’IA comblerait d’importantes lacunes se retrouveront obligées de réembaucher pour occuper certains de ces postes. Nous l’avons vu avec des entreprises comme Klarna depuis cette année, où des chatbots ont été réembauchés pour remplir des postes de service client qui n’ont pas pu être pourvus. Il y en aura davantage l’année prochaine. —Mahé Baireddy, PDG et co-fondateur de Phenom

D’ici 2025, il est clair que les équipes diminueront à mesure que l’IA assumera une plus grande part de la charge de travail. En 2026, le changement le plus important concernera les personnes embauchées. Les entreprises associent de plus en plus un petit nombre de hauts responsables technologiques à des opérateurs experts en IA (souvent sans expérience CS traditionnelle). Pour les sociétés de capital-risque, ce changement redéfinira ce à quoi ressemble une « équipe de départ solide » et la manière dont l’efficacité du capital est évaluée. —Jiaona Zhang, CPO, Laurel

L’embauche de diplômés continuera de ralentir, les salaires les plus élevés étant versés à des talents de niche spécialisés soit dans l’IA, soit dans une infrastructure back-end spécifique. L’IA crée une table de programmation passe-partout, de sorte que seuls les meilleurs talents seront récompensés. Moins de personnes voudront se spécialiser en informatique. —Deedy Das, associé chez Menlo Ventures

Quelle que soit la tendance imposée, les tensions autour du retour au bureau persisteront. Les employeurs peuvent prétendre qu’il s’agit d’un marché du travail composé d’employeurs, mais lorsque les gens partent, il est très difficile de remplacer l’ensemble des compétences. —Livia Bernardini, PDG de Future Platforms

Les premières véritables ondes de choc de l’IA ne toucheront pas les analystes débutants. Frappez l’externalisation. Tout ce qui a été sous-traité à des hubs offshore sera mis en service en premier, à mesure que l’IA prendra en charge le travail répétitif et lourd qui a été effectué pour justifier ces modèles. —Raj Bakhru, directeur général et co-fondateur, Blueflame AI

Le jugement humain continuera d’être au centre des affaires humaines. Alors que l’IA rationalise le recrutement, l’analyse de la rémunération et améliore l’expérience des employés, les humains restent essentiels pour interpréter les nuances, les intentions et les valeurs. Les fonctions RH évoluent vers l’intelligence augmentée. — Niki Armstrong, directrice juridique administrative, Pure Storage

En 2026, l’agent AI passera de copilote à opérateur autonome. Les systèmes d’agent gèrent l’intégralité du flux de travail, transformant l’automatisation en une arme concurrentielle. —Diane Yu, co-fondatrice de Tidal Wave

Les entreprises et les consommateurs « embaucheront » des agents d’IA pour agir en leur nom. 2026 sera l’année où la société s’adaptera à la nouvelle réalité des agents d’IA et se concentrera sur les garde-fous que nous attendons des entreprises qui les soutiennent. —Don Butler, directeur général, Thomvest Ventures

Le podcast Term Sheet est de retour !…le premier épisode de 2026 est désormais disponible. Mon invitée est Jenny Xiao, fondatrice de Leonis Capital et ancienne chercheuse OpenAI. Elle explique pourquoi les entreprises d’IA devraient être notées proche (ou inférieure) du SaaS, le rôle du monde universitaire dans l’avancement de l’IA, la possibilité d’un nouveau moment de « recherche approfondie », et bien plus encore. Écoutez et regardez ici.

à demain,

Allie Garfinkle
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capital-risque

– un brefun système d’exploitation militaire basé à Honolulu, à Hawaï, a levé 200 millions de dollars en financement de série D. entreprise de batterie et Entreprises Saphir A dirigé la ronde et a été rejoint par : projets de force de vente Et d’autres.

– jet zéroLe concepteur du premier avion à ailes volantes au monde, basé à Long Beach, en Californie, a levé 175 millions de dollars en financement de série B. B majuscule Menez la ronde et soyez rejoint par : entreprises aériennes unies, Northrop Grumman,autres.

– procheLa plateforme de découverte de médicaments de curiethérapie basée sur l’IA, basée à New York, a levé 80 millions de dollars en financement de démarrage. DCVC Menez la ronde et soyez rejoint par : N Ventures, Braidwell, Roivandt, AIX Ventures,autres.

– Wasabi Technologiesune société de stockage cloud basée à Boston, dans le Massachusetts, a levé 70 millions de dollars de financement. Gestion des points L2 Menez la ronde et soyez rejoint par : stockage pur et les investisseurs existants.

– Témoin IAune plateforme de sécurité d’IA basée à Mountain View, en Californie, a levé 58 millions de dollars de financement. entreprises sonores Menez la ronde et soyez rejoint par : fin capital, Qualcomm Entreprises, entreprises Samsunget Partenaires Forgepoint Capital.

– Avec compensationune plateforme de gestion des risques basée sur l’IA basée à New York et conçue pour remplacer les courtiers d’assurance commerciaux, a levé 42 millions de dollars en financement de série B. Capitale Séquoia et Khosla Ventures A dirigé la ronde et a été rejoint par : 8VC et partenaires de cristal.

– retournerun développeur de programmes d’IA basé à New York qui automatisent les appels au service client, a levé 20 millions de dollars en financement de série A. prochaines aventures sur la côte et aventures de crête A dirigé la ronde et a été rejoint par : capital de points de données Et d’autres.

– TIVun développeur de technologies de visualisation de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique basé à Boston, dans le Massachusetts, a levé un financement de 20 millions de dollars. groupe de forgerons de lumière Menez la ronde et soyez rejoint par : Sageview Capital, Laboratoire d’innovation mondiale, Vice-président adjointet entreprise de chaîne d’approvisionnement.

– clairementune plateforme d’acceptation de paiement pour les petites et moyennes entreprises basée à Amsterdam, aux Pays-Bas, a levé 12 millions d’euros (14 millions de dollars) en financement de série A. entreprises paypal Menez la ronde et soyez rejoint par : Fonds des fondateurs italiens et les investisseurs existants.

– Institut RISAun développeur basé à Palo Alto, en Californie, d’un système d’exploitation d’IA conçu pour l’oncologie, a levé 11,1 millions de dollars en financement de série A. Senkora Ventures et Optum Ventures J’ai dirigé le tour et d’autres se sont également joints à nous.

– notre politique relative aux animaux de compagnieune plateforme d’animaux de compagnie et de soutien émotionnel basée à Boise, dans l’Idaho, pour les propriétés locatives, a levé 8 millions de dollars en financement de série A. RET Entreprises Menez la ronde et soyez rejoint par : StageDotO et onze majuscules.

– lueurLe développeur basé à New York d’un co-pilote d’IA conçu pour les fusions et acquisitions a levé 2,6 millions de dollars de financement. idée capitale du printemps La société a mené le tour de table, avec la participation d’investisseurs providentiels.

capital-investissement

– Partenaires financiers d’Arlington obtenu Étang & Compagnieest une société de conseil en ingénierie, architecture, planification et gestion de construction basée à Atlanta, en Géorgie. Les conditions financières n’ont pas été divulguées.

– actions platine a acquis une participation majoritaire dans emballage Nortonest une entreprise de seaux et d’emballages en plastique basée à Hayward, en Californie. Les conditions financières n’ont pas été divulguées.

– Investisseur en santé WindRose a acquis une participation majoritaire dans Solutions de santé Avalonune plateforme de tests de santé basée à Tampa, en Floride. Les conditions financières n’ont pas été divulguées.

Sortie

– aurexa été soutenu par capitale de bonne chanceobtenu alpha 2est un fournisseur de services d’ingénierie cryptographique, de cybersécurité et d’ingénierie basé à Chantilly, en Virginie. Les conditions financières n’ont pas été divulguées.

– industrie de l’investissement obtenu Provérisest un concepteur et fabricant basé à Hudson, dans le Massachusetts, d’équipements, de logiciels et de solutions de laboratoire pour les tests de pulvérisation et d’aérosols pour l’industrie pharmaceutique. Les conditions financières n’ont pas été divulguées.

– Serrure à perles MP obtenu bonne compagnieest une entreprise de collations saines basée à Boulder, au Colorado. Les conditions financières n’ont pas été divulguées.

– Travaux de toiture du fils d’O’Haraest une société de portefeuille. Angeles Equity Partnersobtenu Classement CPest une entreprise de toiture basée à Chalfont, en Pennsylvanie. Les conditions financières n’ont pas été divulguées.

– première marque de saucea été soutenu par groupe de capital clearlakeobtenu industries avantageusesest un fabricant de quincaillerie de portail et de solutions de sécurité pour piscine basé à Deerfield Beach, en Floride. Les conditions financières n’ont pas été divulguées.

– véritable partenaire d’arc obtenu Gestion du sol des seuilsest une entreprise d’aménagement paysager commerciale basée à Westlake, Ohio. groupe argonne capital. Les conditions financières n’ont pas été divulguées.

– Tour/Capitale de la rivière obtenu Étoileune plateforme informatique pour les laboratoires basés à Hollywood, en Floride. partenaires francisco. Les conditions financières n’ont pas été divulguées.

– Partenaires extérieurs de Barrowest une société de portefeuille. Osceola Capitalobtenu Apparence emblématiqueest une entreprise de toiture basée à Norwalk, CT. Les conditions financières n’ont pas été divulguées.

personnes

– investissement bregalune société de capital-investissement basée à Londres, au Royaume-Uni, promeut Jens Breninmayr Au PDG.

– Partenaires de la station Garnetune société de capital-investissement basée à New York promeut Rafi Haramati Au directeur général, bradley ezratti Au directeur, max hoberman au directeur, et Teddy Sokoloff au vice-président.

– M13une société de capital-risque basée à Santa Monica, en Californie, promeut Morgane Blumberg À votre partenaire.

– Crosse périscopeUne société de capital-investissement basée à Chicago, dans l’Illinois, fait la promotion Luc aîné avec le directeur Harry Waddoups au vice-président.